1.首先要了解事情的詳細過程，看看有沒有爭議。如果有任何爭議，我們需要盡快解決。
2.記錄發生的事情和涉及的人員，並將相關信息報告給相關部門或領導，以便他們及時了解情況並進行處理。
3.在處理過程中，需要保持冷靜和理性，避免情緒化的行為和言語。
4.如果情況嚴重，可能需要采取壹些措施來維護社區的秩序和穩定，如暫停工作會議或調解糾紛。
5.處理結束後，要總結經驗教訓，以便今後更好地處理類似情況。
總之，在處理社區成員和書記的喊叫事件時，要保持冷靜和理性，采取適當的措施維護社區的秩序和穩定。