給員工的講話1各位領導，各位同事:
大家好！
作為壹名優秀的員工在這裏發言，我感到非常榮幸。借此機會，向在工作中給予我指導和支持的領導和同事們表示衷心的感謝！
回顧我在公司的日子，20xx年10月入職，主要負責采礦設計任務。在工作過程中，我接觸了許多不同的人和事，不僅豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中迅速成長。當然，在實際工作中，無論工作量是多是少，我始終保持積極認真的工作態度，踏踏實實做好自己的事情，盡最大努力更圓滿地完成工作任務，因為我始終相信，認真工作才能為公司做貢獻，這也是我們所有員工最基本的壹條。認真做好工作，以負責的態度嚴格要求自己。
連續20xx年當選優秀員工，讓我們感到非常自豪和光榮，證明了我工作的進步和成績。同時也是壹種動力，促使我更加勤奮努力，更好的完成每壹件事，為公司創造更大的效益。同時，我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與全體同事共同努力，取得更大的進步。希望來年有更多優秀的員工在這裏分享成功的喜悅。
在今後的工作中，我將圍繞“突破”二字，在思想、技術、業務、效率上有所突破。從“優秀”二字開始，我將以務實、勤奮、負責、無功勞的態度，在公司的領導下，為中牛公司的繁榮壯大盡我綿薄之力。
采礦室:XXXX
20xx.x.xx
給員工的講話2尊敬的領導同誌們！
在歷史的長河中，歲月彈指壹揮間。但是人生這麽長。有人說，工廠發展史就像壹首長詩，伴隨著榮耀與艱辛，平凡與奉獻。很多人用青春譜寫了工廠年的美妙樂章，讓它像夜光杯酒葡萄壹樣美，像玉盤壹樣美。
當初風華正茂的小夥子已近中年，但說到發展的歷史，奮鬥的歷程，都歷歷在目，歷歷在目。2008年是不平凡的壹年。曾經風平浪靜的農田突然沸騰起來，鉆機轟鳴。就像水和車壹樣，喜訊不斷，喜訊頻傳。清六井沒油了！二十五口井自噴！笑聲響徹天空。
它的修遠Xi，道路是漫長的。俗話說:萬事開頭難，發展之初條件相當艱苦，生活基地還沒有建立起來，我住的木屋離胡型基地很遠。夏天酷熱難耐，冬天嚴寒難擋，但我們的戰士毫無怨言，以只爭朝夕、只爭朝夕的英雄氣概戰勝了困難；懷著人定勝天的英雄情懷，他書寫了奇跡。
生活設施齊全。看看現在生活區的建築。區大院幹凈衛生，各種設備擺放規範。計量站管理規範有序，管理有序。在廣大職工的共同努力下，油田多次超額生產，成本實現了逐年下降的良好態勢。從各項指標來看，都創造了發展史上的奇跡。在新壹屆五區領導班子的帶領下，海天壹色。在幹部們的用心和集體的努力下，五區人民又壹次用自己的聰明才智創造了輝煌，改寫了歷史。年初以來，該區全體幹部職工面對新井產量接替不足、老區穩產困難、成本控制形勢嚴峻等諸多困難，發揚為廠分憂的精神，努力把產能上水平。他們從油井生產的每壹天管好井開始，立足老區穩產，不斷完善註采關系，以挖掘剩余油潛力為中心，不分大層，以取得實效為目標，為每口生產井尋求簡便有效的措施。加強生產管理，以基礎工作為龍頭，嚴密組織，精心運行，努力把生產銜接造成的損失降到最低；強化“六小措施”落實，提高措施比例，有的放矢，疏而不漏，認真有效地努力，抓住老井，突破外圍，25個區塊發現新層，喜報頻傳，實現了8000噸超產的計劃目標。
爭創金牌產油區還有待觀察，安全生產先進隊和青年模範站已經收入囊中。但是，成績代表過去，面對未來，任重道遠。五區有壹支特別能吃苦，特別能打仗的工人隊伍。在五區新壹屆領導班子的帶領下，我們壹定會在復雜的斷塊中找到聚寶盆，種好梧桐樹壹定會引來金鳳凰。
謝謝大家！
給員工的講話親愛的領導同事們:
大家好！
時光荏苒，轉眼間試用期就要結束了。首先感謝公司經理室給我機會展示自己的才華，實現自己的價值。這段時間是我人生中壹段珍貴的經歷，也給我留下了美好美好的回憶。在這段時間裏，公司給了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導的胸懷，感受到了xx人“不經歷風雨，看不到彩虹”的豪氣，感受到了xx人作為開拓者的不易和堅定。同時，我也為自己有機會成為xxxx的壹員而感動和開心。
記得當初應聘的時候，公司和和諧、團結、向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到了壹個和諧的家庭。在我進入公司後的三個月裏，在經理辦公室和同事們的悉心關懷和指導下，通過我的不懈努力，我在各方面都取得了壹定的進步。現將我的工作匯報如下:
第壹，對公司的了解
Xxxx是壹家從事xxxx、xx、xxxx運營的專業公司。其業務網絡覆蓋全省所有市縣，是多家國際國內知名品牌的唯壹經銷商和代理商，業務規模位居xx省第壹。
Xxxx以正確的經營管理理念為指導，依靠壹支精幹的團隊，成為行業中的佼佼者。
二、工作業績:
1，和xx主持了壹次員工聯歡會，得到了大家的認可。
2.對總公司下發的紅頭文件和前期xx公司各品牌的三證進行整理，並進行電子化檢索，閱讀和查詢非常方便簡潔。
3.每次例會前做好準備，會後及時整理會議紀要。
4.完成優秀員工先進材料的起草；規範綜合部對外聯絡函的寫作格式，並幫助其整理和修改對外文字；協助綜合管理科科長整理車輛管理措施，每月做好油費、修理費等相關費用的表格；完成武昌百貨超市獨立核算政策表的整理。
5、與各部門良好的溝通協調，較好的完成上傳下達工作。
6.熟練操作VIP客戶檔案管理系統。
7.通過在xx事業部兩天的實習，對公司的供應鏈體系有了初步的了解，並能進行簡單的業務流程操作。
8、能做其他行政後勤工作。
三。存在的問題及改進方法
1.因為在原公司從事機要文秘工作，不涉及業務操作，對零售企業的進銷存並不是很了解。之前概念很模糊，需要進壹步了解和熟悉公司的整體運作模式和流程。當然，我不能以此為借口。我會在以後的工作中多向前輩請教，勤問勤練，在最短的時間內熟悉公司的業務和流程，做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”，在工作中錘煉意誌，增長才幹。
雖然只是短短的三個月，但卻讓我受益匪淺。在以後的工作中，我會揚長避短，努力工作，迎難而上，努力做得更好，不辜負公司經理室的期望和培養。
我的演講結束了，謝謝大家。
首先，請允許我代表今年的優秀員工，向支持和關心我們的領導和同事表示誠摯的感謝，感謝大家對我們工作的肯定。我們深知，今天的表彰不僅僅是為了我們十個人，更是為了20xx年為西北分公司又快又好發展付出努力的所有同事。作為這個光榮的團隊和集體的代表，我無比激動地向領導匯報，與同事們分享西北分公司在20xx年的成長與發展，我責任重大。
西北分公司從20xx年開始迎來了跨越式發展期，這是在重大機遇面前承前啟後的重要壹年，也是公司十壹年來屹立西北、蓬勃發展的閃亮節點。我很高興從Xi交通大學畢業後加入公司。選擇中建西北分公司，我在這樣壹種尊重、和諧、進取、發展的氛圍中感受到成長和發展的磨煉和喜悅。我現在主要負責分公司人力資源的招聘、培訓和考核。雖然沒有獨立的人力資源部，但隨著分公司的跨越式發展，人力資源工作得到了整體推進。人力資源工作已經完全覆蓋了人力資源的六大模塊，每個模塊都有專人負責。我們努力在完成事務性工作的基礎上探索工作的深度和廣度，使人力資源管理成為公司正常運營和戰略實現的重要組成部分。
20xx年初，人力資源部制定了20xx年西北分公司人力資源規劃，並提到20xx年將大力加強分公司人力資源工作的內部管理和規範化。
將人力資源工作從單純的人事管理努力提升到戰略人力資源管理的層面，使人力資源工作的成果成為公司高層決策的參考依據之壹。首先，在分公司的體系文件中明確人力資源體系，確保人力資源工作的有效實施。20xx年7月，綜合管理部率先完成中建西北分公司管理手冊，其中人力資源管理分冊首次全面展示了人力資源六大模塊的工作規定。回顧西北分公司20xx年的人力資源工作，在具體內容上，主要圍繞人力資源的質量和數量，壹方面加強校園招聘和社會招聘，尤其是關鍵崗位的招聘。另壹方面是員工的升級轉型，加強培訓發展。招聘配置方面，20xx年9月-6月65438+2月，繼Xi站、武漢站、重慶站、沈陽站之後，舉辦了10校園宣講會。收集了近20xx份簡歷，面試了700多人。最終，8、9月份，86名應屆畢業生分批就業。社會招聘方面，社會組織招聘97人，基本完成年初社會招聘計劃。全年內部調劑人數為108人，基本滿足了項目不同階段的人員需求。在培訓發展方面，年末有24個年度培訓計劃和30個累計培訓記錄，年度計劃完成，每個培訓內容記錄完整，反饋及時。在績效管理方面，明確了季度考核與年終考核相結合的考核體系；設計了清晰的考核關系對應表；區分職能部門和項目管理部門的考核內容。完善評估工具。特別是項目管理部對施工員、質量工程師等10個崗位細分了10套關鍵績效指標表，更加客觀地控制員工的工作節點；全面開展績效輔導，確保輔導對象具有代表性，輔導內容具有針對性，輔導效果顯著。在薪酬管理方面，保證薪酬按時足額發放，薪酬調整向壹線生產人員傾斜。
斜的，強化年終獎對整體薪酬的調節作用；勞動關系管理方面，首次簽訂勞動合同183人，續簽勞動合同161人。以上工作是對西北分公司全年人力資源工作的簡單總結，凝聚了人力資源工作人員的心血和汗水。其中，離不開領導對人力資源工作的信任、支持和推動。
20xx年底，我將《西北分公司20xx人力資源管理分析報告》數萬字、10多頁上報給了建造師人力資源部經理李傑。當我看到她的回復郵件時，我充滿了興奮和寬慰。在郵件中，她說:“看到西北分公司的人力資源工作總結，我很驚訝。客觀來說，西北分公司人力資源管理基礎薄弱，但在這壹年裏，妳們除了完成基礎工作外，還充分實踐了人力資源管理的職能，為分公司的經營管理打下了良好的基礎，這與妳們的努力是分不開的。希望西北分公司能盡快成立獨立的人力資源部，祝妳上壹層樓就能進去工作。”簡短的話語，積極的肯定，對我們的工作是極大的鼓勵。同時，我也知道我們的工作還有很多不足和亟待改進的地方。但是，因為有缺點，所以有努力的方向；因為有改進的需要，才有發展的動力。因此，我仍然相信，在建造師人力資源部的專業指導下，在西北分公司領導和同事的信任和支持下，人力資源部有能力、有實力、有信心、有決心為西北分公司的長遠發展做好戰略服務，甚至為西北區域試點工作做好人力資源的統籌規劃和保障。
自20xx年3月加入公司以來，我見證了公司的發展和壯大，從最初的深圳任靜競爭公司到以東莞、湖北、江西為制造基地。
規模，呈現三足鼎立之勢，是我們企業發展規劃中不可或缺的重要組成部分。
在過去的五年裏，盡管經歷了許多曲折和困難，但主席先生* * *，帶領我們克服了各種困難，跨越了各種障礙。大家互相鼓勵，精誠合作，實現了產銷量翻番的目標，擴大了公司規模。今天，我們看到了壹個全新的位圖。作為壹個位圖人，我感到由衷的自豪，對公司的發展前景更有信心。
在座的各位同事都是公司的寶貴財富，也是公司的千裏馬。經常有千裏馬而沒有伯樂，我們總裁就是伯樂，公司的耍馬人，給大家提供壹個施展才華的平臺。作為優秀員工代表，要以身作則，努力工作，踏實做事。在新的壹年裏，我們以“公司質量方針”為指導，以實現“公司質量目標”為己任，恪盡職守，與齊心協力，為公司的跨越式發展做出新的貢獻！
祝必圖事業蒸蒸日上，明天更加美好！
我是生產部的李，很榮幸作為壹名優秀員工代表上臺發言。非常感謝公司給我這個機會，讓我能站在這裏和大家分享我的喜悅。在此，感謝各位領導對我日常工作的支持和幫助。自從我加入CRH公司以來，我壹直在這個平凡的工作崗位上做好我的工作，勤奮肯幹，嚴格遵守公司的規章制度，以嚴謹的工作態度對待壹切。對我來說，CRH不僅是壹個工作企業，也是壹所社會大學。從踏進她家門的那壹刻起，我就開始了新的學習生涯。在這裏，我不僅學到了專業技能，還學到了很多為人處事的原則。
在與同事和領導的交流合作中，我深深的感覺到自己越來越成熟，越來越上進。在此，我非常感謝我的部門經理馮德斌和主管Ricky在我的工作中給了我很多指導和幫助，也非常感謝我的同事們在我的工作中給予我的鼓勵和配合。沒有他們之前的努力，我就不會有今天的成長。只有在他們的合作下，我才有機會不斷進取和成長。另外，通過自己的努力，積極配合上級領導指導新員工，熟悉公司的各項操作流程，讓新員工盡快上手。
今天，我有幸成為壹名優秀的員工。在我感到高興和自豪的同時，我會更加努力地工作，給自己定下更高的目標和更高的起點，和我的同事們壹起為CRH盡我最大的努力。說實話，我覺得很慚愧，因為我不是唯壹壹個在努力的人，這裏的每壹個人都在努力。這個成績不是我壹個人的，是公司所有人的。
20xx年，所有的成績和榮譽都過去了，還有很長的路要走。我們還有很多事情要做，但只要有公司各級領導的支持，有全體同事的真誠團結，我們壹定能實現目標。在新的壹年裏，首先，我會再接再厲，多探索，多總結，盡職盡責，完成公司交給我的各項任務。其次，我想加強相關知識的學習，尤其是專業知識的學習，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中遇到的問題多思考，多提問，多提問，努力超越自己，不辜負公司領導的期望。
最後，感謝公司，感謝領導，感謝同事，只有不斷超越自己，才能獲得更多的回報！我相信我們的生活會因為自己的努力而精彩！在每個人的同心協會中
給員工的演講5親愛的公司領導和同事們:
妳好！春節前夕，首先向公司的所有領導和同事拜年。祝各位領導和同事春節快樂，來年事業有成，萬事如意。祝公司事業蒸蒸日上，更上壹層樓！
我是壹名新員工，來工廠不到兩年。在過去的壹年裏，我贏得了領導的信任和喜愛，我很榮幸被評為公司的質量模範。我感到無比的光榮和自豪。同時感覺自己離優質模特的稱號還有壹定的距離。我需要在今後的工作中付出更大的努力，吸取教訓，總結經驗，教育後人。
自從在公司從事數控工作後，我對質量有了全新的認識。在我看來，我們湖南的泵設備是高精度的，我們湖南的泵工裝是高精度的，我們湖南的泵產品是高精度的。在這種高精度、高標準的生產過程中，質量和生產不掛鉤，生產就成了壹種浪費，生產出來的產品就形同虛設，不僅是白費，還有公司的財產和聲譽。那麽我們在實際生產過程中如何把握產品質量呢？如何平衡質量和生產進度這兩個對立的關系？我總結幾點:
首先，我們的加工人員首先要明白自己在質量上的責任。即出貨前檢查工藝文件，檢查產品，確認狀態，檢查工裝、夾具、設備是否齊全正常，然後認真做首件，排除生產異常因素，對生產過程中的產品進行100%自檢、自分類，最終發現不合格品，按照公司質量管理體系中的不合格品處置流程進行處理。
在生產過程中堅持三原則(不生產不合格品，不通過不合格品，不接受不合格品)。
努力學習，總結生產經驗，在充分保證質量的前提下，通過持續改進，不斷提高自己的技能，縮短生產周期，提高生產進度。
總之，公司的質量體系是完善的，任何情況下，只要我們按要求去做，產品質量就會上來。
20xx年，公司有了更大的目標。為了適應公司的快速發展，我們需要不斷挑戰自己，以更高的標準要求自己。在新的壹年裏，我將不辜負公司領導和同事們的厚愛，做好自己的本職工作，為湖南泵業的發展盡職盡責，與全體湖南泵業人壹起為公司的未來努力奮鬥！
給員工的演講親愛的領導和同事們:
大家好！
我於xxxx年xx月xx日成為該公司的試用期員工，X個月的試用期已於今日到期。下面我來做個發言。
剛來公司的時候還是新人，沒有任何工作經驗。壹開始對公司信心不足，因為覺得試用期很難過。因為沒有經驗，怕過不了公司的試用期。但是既然已經開始了，我就要開始工作了。我壹直在努力。兩個月來我壹直堅持自己的想法。我壹直在進步。我對自己能力的提高很滿意。
我在公司做了兩個月的行政助理。雖然我之前有壹些相關的工作經驗，但是很多事情和我想的不壹樣。兩個月很快就過去了。在這兩個月的時間裏，在公司領導和同事的關心和幫助下，我完成了所有的工作，進壹步提高了思想覺悟。這兩個月的工作總結主要包括以下幾項:
1，工作質量，成績，效益，貢獻。
工作開始前制定個人工作計劃，及時優先完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時學習工作中的經驗，使工作水平不斷提高，為公司和部門的工作做出應有的貢獻。
總結兩個月的工作，盡管取得了壹些進展和成績，但在某些方面還存在壹些不足。比如缺乏行政知識，衛生清潔工作不用心，缺乏監督，與同事溝通不暢，不反饋員工意見，會議記錄不詳細，考勤統計不用心，做事不主動。其他工作也有很多不足。這些都需要在以後的工作中加以改進。在以後的工作中，我會認真學習各項政策法規和管理技能，努力提升自己，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。
2.專業知識、工作能力和具體工作。
公司行政助理主要是協助行政經理進行行政工作。我覺得行政工作都是雞毛蒜皮的事情，我們每天都要面對很多雞毛蒜皮的小事，而這些小事又是必不可少的。在短時間內熟悉了工作，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具體工作中形成了清晰的工作思路，從而能夠順利的開展和完成工作。
在過去的兩個月裏，我本著“把工作做得更好”的目標，積極完成了以下工作:
(1)更新調整辦公明細等電子文檔，方便自己工作；
(2)工作區域的健康管理和實施；
(3)協助行政經理做好各類文件、通知的修訂、發布、發放工作，並按具體文件類別放入文件夾，便於查閱；
(4)車輛違章和用車管理；
(5)協助行政經理做好公司的人事工作:招聘、新員工入職手續、物品發放、各項安排；對公司人員的請假、辭職、上班信息進行分類整理，方便合理安排人員和月末考勤工作；
(6)每周進行考勤統計和公告，每月按時交接員工考勤；
(7)辦公耗材和辦公及後勤用品的采購和領取；
(8)後勤工作管理，員工宿舍監控，定期更換黑板報；
(9)認真做好公司領導和行政經理交辦的其他工作。
3.需要研究和實踐的工作總結如下:
(1)加強行政管理的管理流程學習，有實踐經驗；
(2)網上人員招聘、篩選、面試通知；
(3)加強寫作技巧；
(4)強化其他公司要求的能力要求。
4.工作態度。
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證按時完成工作。在這兩個月的工作和學習中，我也有壹些看法和建議:
(1)建議明確劃分行政部和財務部。我建議把屬於行政部的工作和財務部的細節明確分開，後勤管理混亂。管理模式類似於以前沒有行政部的情況。
(2)建議取消員工在本單位服務不滿壹年扣工資1-2個月的規定(壓力越大彈性越大)，建議確定培訓費用，規定在幾個月內每月從員工工資中扣壹部分培訓費用，在本單位服務壹年以上後返還，本單位培訓費用視為不足壹年的補償。
(3)建議增加員工福利和車間計件工作。雖然沒有天花板，但人的能力是有限的。如果妳想留住老員工，妳必須願意投資。除了正常的工資，妳還必須提供壹些福利待遇。壹個企業就像壹個金字塔。金字塔的大小和穩定性取決於員工。
兩個月的試用期不知道自己在領導和同事中的形象如何，也不知道能不能留在公司繼續工作。我相信我能充分發揮我的能力，為公司的發展做出更大的貢獻！
我的演講結束了，謝謝大家。
給員工的講話親愛的領導和同事們:
大家下午好！今天，我很高興在這裏見到所有的新員工，並與我的同事交流。首先，我謹代表會員部，並以我個人的名義，向各位新同事表示熱烈的歡迎和親切的問候！
歡迎大家加入X這個大家庭，成為這個大家庭的壹員。工作是人生的新起點，妳的人生將翻開新的壹頁。讓我先自我介紹壹下:我叫大衛，是會員部主任；是壹個來自江西山區的農村孩子；我從學校畢業後就開始兼職了。我做過糕點學徒，也和別人壹起投資過面包店。壹個偶然的機會讓我接觸到了夜店。我在福建福州的馮寶迪斯科舞廳當酒保，後來被提升為領班。其新偶像酒吧的領班；北京蘭黛俱樂部升任領班；今日北京百度吧總監；江蘇無錫樂潮匯酒吧主管升任KTV經理；無錫美容會所是銷售部主任；常州巴比任總經理助理；現在我是xx會員部總監，負責管理和帶領會員部與各個部門合作，做好客服、接待、充值工作，為公司穩定客戶盡壹份力。
我在這裏和妳分享壹個真實的故事；我的家鄉有壹個男人，個子矮，駝背，因為先天原因站不直；說白了就是個怪物。當地很多人都在談論和嘲笑他。然後作為飯後的消遣對象，曾經有人當著他的面嘲笑他。他沒有生氣，而是說:那頭牛是不是又高又大？他只能吃草，耕田；蚊子小嗎？他還能吸妳的血；他現在的生活在當地還不錯，娶到老婆是我們鎮上最漂亮的；這些故事給我們的啟示:無論壹個人多麽有天賦，多麽有缺陷，請記住，妳有壹種天生的天賦，那就是只要妳努力工作，認真學習，妳就會在某個方面取得進步。更好的生活會到來。雖然我們今天只是壹個基層員工，但只要我們在不久的將來努力工作，每個人都會處處發光。希望妳們在各自的崗位上充分發揮聰明才智，做自己熱愛的事，做自己喜歡的事，用壹流的服務回報公司和客戶。正所謂天道酬勤，真心希望妳能努力工作，廉潔奉公，爭先為上，盡快適應新環境，進入新角色。
我相信，在董事會的指導下，在黃總經理的帶領下，在全體同仁的共同努力下，xx強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才華的廣闊舞臺。也希望大家能夠珍惜人生和事業發展的大好機會，腳踏實地，恪盡職守，在工作實踐中快速成長，早日成為公司建設發展的棟梁之才！讓我們為xx成為娛樂圈先鋒，讓xx在中國各個城市綻放。讓我們壹起努力，壹起戰鬥！共創美好未來！
最後，我祝願我們所有人工作順利！身體健康！
謝謝妳