？與工程師耀眼的形象不同，大多數人眼中的程序員更接近於壹群書呆子極客，而不是壹個高智商高收入的精英群體。
？客觀來說，這些評價是不公平的。北上廣的程序員作為高級技術人員，大部分月薪能過萬，不遜於其他工程師或職業。大部分嘲笑程序員的人，實現等級逆襲的可能性遠沒有那麽大。
？2023?中國程序員薪資生存調查報告？很多人看到程序員的工資都會吐槽。有人說:“這些人根本不知道程序員在做什麽！”有人說“寫個代碼月薪1W+，還上2W+？是嗎？妳呢。開玩笑？我……”
？程序員被黑的時候大家都很開心，但是看到程序員工資高妳就嫉妒了。...
？當今世界的蘋果、谷歌、阿裏巴巴、facebook？等等，都是我的程序員用手寫的！妳現在用的微信也是！程序員讓這個世界如此精彩，工資高了妳也會吐槽！
？為什麽程序員工資那麽高？主要來自三個方面:
？創造高價值？程序員的工資不是由壹個公司決定的，而是由程序員創造的高價值決定的。想想吧。據說單個王者榮耀遊戲壹個季度的收入是6543.8+02億，幾十個遊戲開發者和程序員最多壹年就開發完了。對於企業來說，能為企業創造巨大價值的員工肯定不會被虧待。？定期加班？程序員的工資雖然很高，但也付出了很多精力。他們經常工作到淩晨，有個笑話叫“淩晨4點我不知道洛杉磯，但我知道淩晨4點的北京”。長時間的工作，高強度的工作量，對程序員的健康和毅力都是極大的考驗。程大量時間花在工作上，“耳聽為虛”讓這群人對設備代碼更加精通。？市場需求是否存在巨大缺口？每個行業的工資都是由市場決定的，所以要分析需求和供給。
？1)供應:
？程序員不多。據說中國能寫程序的人只有200萬(占人口的0.14%)，相當少。想想我們的鄰居，印度，總共有270萬程序員，只占人口的0.2%。美國科技行業(包括IT)的從業人數已經達到700萬，占人口的2%以上。
？但拿整個行業來比較並不合適，因為高科技行業只有少部分人從事程序，而美國專門從事軟件程序的人口似乎只有1.02萬(根據2010人口普查)，占人口的0.3%。
？
另外，在美國的職業排名中，程序員的人口在所有職業中排名第三十，小於:律師職業，1.04萬；金融資產管理，165438+萬；大學教師，1.3萬。如果認為金融和律師的工資高是合理的，那麽程序員的工資也高。
？換句話說，軟件行業也有詳細的分類，分為各種語言、平臺和特殊需求、編程語言；只有30%的程序員對Java熟悉到專業水平；Python估計20%；c小於10%；像Golang這樣的小語種，1%都沒有。
？其他行業沒那麽麻煩，總有很多人可以做壹個職位。選擇多了，公司就有條件壓低工資等等。但在程序招聘方面，談工資的權利在程序員手裏，因為對方沒有選擇。程序員如此難得，非常適合要求的程序員更是鳳毛麟角，不能錯過。
？2)需求:
？收入高的程序員壹般要麽涉及互聯網，要麽涉及壹些大型軟件。
？這是因為軟件和互聯網服務的邊際成本幾乎為零。邊際成本是多生產壹單位產品的成本，包括生產所需的勞動力和材料。相應的成本叫做固定成本，即無論妳要生產多少單位的產品，妳都要付出的成本，包括研發、營銷等等。
？軟件和互聯網服務每多服務壹個人，壹般就意味著多壹點電費和網費，而且成本幾乎為零，擴張可以非常迅速，意味著幾乎所有的收益都可以攤到R&D(程序員)和管理人員身上，所以這些行業的薪酬上限自然高於壹般制造業。
？像whatsapp這樣幾十個人服務幾億人，這在傳統行業是不可想象的。傳統行業，比如格力，在生產中要付出大量的生產成本，物流成本，銷售成本。即使銷售收入遠超網上大多數企業，也不可能提高大部分員工的工資。同時，相對於需求，程序員的數量遠遠不夠。
？之前有句玩笑話“創業萬事俱備，只欠壹個程序員”，其實反映的是現實:程序員的供給明顯小於需求。
？兩個條件疊加，程序員群體的薪資相對較高。
？說到這肯定會有人吐槽“現在程序員找工作難”“程序員飽和了找工作不容易”“現在大環境不好，很多公司都裁員了，現在程序員工資很低”...
？北大青鳥北京計算機學院發現，吐槽行業和大環境的程序員大致可以分為兩種:
？壹個是剛畢業，或者即將畢業，正在找實習的程序員。
？還有壹個程序員，工作不到兩年或者壹年左右。感覺今年湧入移動互聯網行業的開發者太多了，導致飽和，所以沒經驗或者沒經驗的程序員找工作難是必然的。
？不知道妳會不會在面試失敗或者跳槽加薪的時候，看壹看整個市場，大部分公司的招聘要求然後反思自己？
？對於前者，北大青鳥北京計算機學院給出的建議是:在大學學習技術的過程中，壹定要根據自己的興趣愛好和想法，盡量去做壹個更大的項目，簡歷也不會顯得那麽卑微，沒有什麽可寫的。
？別跟我說我做不了更大的項目。同學那麽多，找個“誌同道合”的人壹起做也很有意思。還有問題可以協商解決。反正負責任的人總能找到辦法做到。
？如果妳現在大四，或者馬上就要畢業了，還沒找到工作，不要著急，不要和別人比，心態要穩，花兩個月時間做壹個更大的項目，然後出去找。如果妳整天焦慮，不想做什麽事情，對妳找工作沒什麽幫助。妳為什麽不腳踏實地，準備壹份好工作呢？
？對於後者，北大青鳥北京計算機學院給出的建議是:壹兩年的工作經歷是壹個尷尬的工作經歷階段，處於“高失敗率，低失敗率”的狀態。
？這個時候，我們需要暫時停止對錢的專註(當然，錢很重要)，穩住自己焦慮的心，騎驢找馬，也就是在工作崗位上找工作，而不是裸辭。
？工作期間，平時多積累工作經驗，多學習提高技能。二是多積累人脈，多認識朋友同事，多聯系以前的同學，看看有沒有內部晉升的機會。三是建立壹個自己的工作目標公司，按照那個公司的要求在平時學習提高自己，因地制宜。