1，我的無心之舉觸動了同事的“逆鱗”
壹個在我看來很正常的笑話，或者壹句很正常的調侃，在同事看來可能是難以忍受的。這時候對妳的語言傷害，是出於對自己的壹種保護，是對妳的壹種強烈反擊。1，我的無心之舉觸動了同事的“逆鱗”
壹個在我看來很正常的笑話，或者壹句很正常的調侃，在同事看來可能是難以忍受的。這時候對妳的語言傷害，是出於對自己的壹種保護，是對妳的壹種強烈反擊。
不同的地域有不同的風俗習慣，不同性格的人也有不同的堅持和信仰。大家為了工作聚在壹起。入職前大家都不認識，生活也沒有重疊。加入同壹個公司後，公司成了大家生活的連接點，同事之間本身也沒有了仇怨。
這時候妳要主動向同事道歉，要真誠，並表明自己不是故意的。現在妳已經意識到了對大家的傷害，以後會註意自己的言行，希望給自己壹個改正的機會。如果妳有良好的認錯態度，妳的同事會理解和原諒妳的無心之舉。畢竟，誰都不想在職場上四面樹敵，更何況這也不是什麽大事，也沒有理由非要抓著不放。2、同事無理取鬧，解釋事情的來龍去脈。
妳每天給同事發壹顆糖。有壹天，當妳的同事看到妳給別人兩顆糖，他感到非常委屈。他不知道的是，別人每天都給妳壹個蘋果。
生活中類似的情況經常發生在我們身邊。壹個沒有親人沒有理由的同事，把妳對他的好當成理所當然。習慣久了，突然有壹天他發現妳對別人好了，或者突然對他不好了，就在背後說妳壞話，說妳各種各樣的話。
這種情況下，妳可以找個合適的時間和同事好好聊聊，把事情解釋清楚，取得他們的理解。