職員:如果我工作太努力，也許我會辭職。
老板:放心吧，我不會讓這種事情發生的！
職員:我周末可以休息嗎？
老板:當然！這是底線！
職員:妳通常每天加班到淩晨嗎？
老板:不可能。誰告訴妳的？
職員:有餐費嗎？
老板:不用說，肯定比同行高！
職員:工作中有猝死的風險嗎？
老板:沒有！妳為什麽會這麽想？
職員:公司定期組織旅遊嗎？
老板:這是我們的明文規定！
職員:我需要準時上班嗎？
老板:不，看情況。
職員:工資怎麽樣？會準時送來嗎？
老板:壹直都是！
職員:所有的事情都是新員工做的嗎？
老板:怎麽可能？妳上面有很多資深同事！
職員:如果領導職位有空缺，我可以競爭嗎？
老板:毫無疑問，這是我們公司的生存機制！
職員:妳在開玩笑嗎？
進公司後看實景(從後往前看)
當我向老板請壹天假時
老板寫了這封信，這樣回答我:
妳想休息壹天嗎？看看妳對公司的要求是什麽。
壹年可以工作365天。
壹年52周，妳每周休息兩天，剩下261天工作。
妳每天曠工16小時。如果減去170天，還剩下91天。
妳每天花30分鐘喝咖啡，壹年加起來23天，還剩68天。
妳每天花在午餐上的時間是1小時，46天，22天。
通常妳壹年請兩天病假，所以妳的工作時間只有20天。
每年有五個假期，公司不上班，妳只工作15天。
公司每年慷慨地給妳14天假期，妳就工作1天。
妳他媽的今天休假嗎？
我回復的內容
妳為什麽不說點什麽？
我每天8:30上班，8:10會離開家。在此期間，我為公司工作(但是.....我沒拿到錢)。
我每天17:30下班，18:00才到家(這段時間我在公司上班，但是...我沒拿到錢)。
公司規定不能隨便穿襯衫、西裝、皮鞋，但我討厭穿襯衫、西裝、褲子、皮鞋。我得自己花錢買，公司也沒給我錢。
每天看電腦對我的眼睛傷害很大。我的近視平均每年至少增加100度，以後還得自己出醫藥費。為了在工作中損害我的永久健康，公司不提供這方面的補貼。
每天使用鼠標和鍵盤讓我的肩膀疼得要死。回去還得自己買沙龍貼。這部分公司不提供沙龍貼，要自己掏錢。
每次有案子，妳留下壹句話，我會盡力給妳寫個方案，讓妳交差。無論何時何地，半夜都會夢到，公司不給我加班費。
客戶心煩意亂，公司給我打電話，在我耳邊咆哮，讓我渾身無力，沒胃口，還得開夜車趕案子。我被懷疑過勞死，公司不給我錢和保險。
每天都希望同事和客戶能在工作上配合，所以出去玩都要給同事和客戶買個紀念品，搞好關系。這個紀念品我還是要自己掏錢的。
我只是多請了壹天假，所以我會在那邊解決的。每天不是工作幾個小時，就是喝幾個小時咖啡(雖然很少喝)。
遲到幾分鐘，妳就在扣我錢，每年工傷請幾天病假，還跟我算。
就算我每天吃午飯，只是為了下午上班有個精神時間，給我算進去。
然後他最後用臟話問我:“妳他媽的今天要不要請假？”
妳到底要不要給我簽名？
吹毛求疵的老板碰巧遇到壹個難相處的員工。這壹天，他們兩人從壹件小事開始，引發了如下對話——
老板:妳用的電腦是公司的。不要存儲任何個人數據，包括妳自己、妳妻子和孩子的照片。如果妳每天看這些東西，妳就不能很好地工作。
員工:那妳不能讓我在家裏用自己的電腦幫妳處理任何事情。我不能浪費自己的電，也不能在業余時間為妳戴手指。
老板:同時，我希望妳不要在上班時間處理任何私人事務，比如理發、剪指甲。
員工:我還得提醒妳，我剪掉的那部分頭發和我剪掉的那部分指甲都是我工作時間長的。
老板:上班時間不能用公司電話和別人說話。
員工:那我在家休息的時候，就不接妳任何電話了。
老板:公司給妳車做公司業務。妳不能總是開著公司的車到處跑。
員工:妳在給我配壹雙皮鞋。我自己的鞋子踩著公司車的油門，真的舍不得...
員工:老板，我今天想請壹天假。領導:要不要請壹天假？員工:是啊。領導:妳還想從單位得到什麽？壹年365天，52周。妳每周休息兩天，總共104天，妳還有261天可以工作，對嗎？員工:是啊。領導:妳每天曠工16小時。如果減去174天，還有87天，對吧？員工:領導:妳每天至少花30分鐘上網，壹年加起來23天，還剩64天，對吧？員工:領導:妳每天花在午飯上的時間是1小時，46天，18天，對吧？員工:領導:通常妳壹年請兩天病假，所以妳壹年只工作16天對吧？員工:領導:每年都有五個假期單位不上班。妳只工作11天對吧？員工:領導:每年公司都很大方的給妳10天假，所以妳會工作1天對吧？員工:領導:妳想請壹天假？員工:我錯了。工作人員:領導，今天我想請壹天假。
領導:妳想請壹天假嗎？
工作人員:嗯，當然可以。
領導:妳和單位還有要求嗎？壹年365天，52周。妳已經每周休息2天，總共104天，剩下261天工作對嗎？
工作人員:嗯，當然可以。
領導:妳每天有16個小時沒有工作，把174天切掉，還剩下87天，對嗎？
工作人員:
領導:妳每天至少花30分鐘上網，壹年加起來23天，剩下64天是？
工作人員:
領導:妳每天花壹個小時吃午飯，加上46天假，18天是多少？
工作人員:
領導:通常妳壹年請2天病假，所以妳壹年只工作16天是嗎？
工作人員:
導語:壹年5個假期單位都放假，妳只休11天是嗎？
工作人員:
領導:每年單位還慷慨地給妳10天假期，算下來妳工作10天是嗎？
工作人員:
領導:如果今天放假，我會被詛咒的？
員工:我錯了。
領導:每年單位還慷慨地給妳10天假期，算下來妳工作10天是嗎？
工作人員:
領導:如果今天放假，我會被詛咒的？
員工:我錯了
員工:老板！老板:什麽事？員工:我老婆讓我請妳提拔我。老板:好的！我今晚回家問問我老婆能不能提拔妳。
補充問題
如果老板老婆同意，那她就壹個人召喚帥哥？
如果老板老婆不同意，老板敢單獨傳喚員工老婆嗎？
場景壹:
員工:老板！
老板:什麽事？
員工:我老婆讓我請妳提拔我。
老板:好的！我今晚回家問問我老婆能不能提拔妳。
——結果老板老婆不認可。
-
場景二:
員工妻子:妳好，老板！
老板:妳好！我可以問妳是誰嗎？
員工的妻子:我來自小啊的家庭。妳今晚有空嗎？我們坐在壹起好嗎？
老板:只有我們？
員工妻子:只有我們。
......
場景三:
員工:嫂子妳好！
老板娘:妳好！妳壹定是小A吧？
員工:是的。
老板老婆:難怪妳老板經常在我面前誇妳。好帥的家夥！
員工:我想和妳談談。
老板娘:該吃飯了。我們找個地方邊吃邊聊怎麽樣？
員工:只有我們？
老板的妻子:就我們兩個人。
......
第二天，員工小啊如願獲得了晉升。
如果老板老婆同意，那她就壹個人召喚帥哥？
回答:不敢！..........因為她不是老板。
如果老板老婆不同意，老板敢單獨傳喚員工老婆嗎？
回答:敢！.....因為他是老板。
老板:好的！我今晚回家問問我老婆能不能提拔妳。
為什麽從不批評我？
員工問:“老板，妳從來沒有批評過我。為什麽妳現在突然想解雇我？我有什麽問題嗎？”
經理回答:“我批評過妳，但妳不在乎。”而且我發現沒人敢批評妳，妳應該離開。"
第壹，“打鼓不需要重錘”。有些人不值得妳批評。
第二，有壹些不足，不需要批評。他知道自己做錯了，但還是要去做，或者編了壹套不合理的理由，或者總是想盡辦法躲著妳的視線。
3.那些不敢說他的人，最好請他走開，不要讓他影響大多數人的工作心情。
誰敢挑戰誰？
誰敢挑戰誰？
老板說:“我不相信妳會辭職，不是妳沒有施展能力的地方，而是妳從我這裏得到了最高的收入。”
員工說:“我相信妳不會辭退我，不是因為妳找不到比我更好的人，而是我有信心，以妳的待遇和條件，我找到了最有價值的人。”
第壹，我吃過虧後敢於挑戰人。
第二，“我最怕好人”就是妳對他不好，就是欠他的。
第三，如果不配合，吃虧的不是自己，而是對方，那麽對方更願意配合。
員工的價值
員工的價值
員工問:“我怎樣才能成為公司裏有價值的人？”
老板回答:“把自己當成企業裏最廉價的員工，妳就有可能成為最有價值的員工。”
第壹，最便宜不等於最不值錢。
第二，做同樣的工作，如果妳最可靠，最經濟，那麽妳就是有價值的。
第三，不便宜就下崗。
第四，要麽增加收益，要麽把成本降到最低，然後再討論自己的價值。
搞笑領導和員工1，新同事第壹天上班，不知道公司有飯後發水果的做法。午飯後，他回來發現桌子上有壹個橘子。他問，“我桌子上的橘子是誰的？”壹個老員工:“給妳的。”他:“妳為什麽要發給我？”老員工打趣道:“因為妳長得帥。”他看著老員工，疑惑地問:“那妳為什麽發？”2.壹家公司正在招聘壹個職位。老板:“這項工作我們需要壹個有責任心的人。”應聘者:“我就是妳要的人。我上壹份工作的時候，每次出事，他們都說是我的責任。”3.我在壹家公司做。壹天，壹個女同事抱怨她的電腦運行非常慢。我去看了壹下，發現她的垃圾箱裏有200多個文件夾。“怪不得這麽慢。妳沒倒過垃圾桶嗎？”“哦，不，”她回答，有點尷尬。“在我家，這些活都是我老公幹的。”
4.女朋友前不久被分配到婦產科當護士，最近被送到前臺接待。壹天，壹個男人進來問:“這裏生孩子有優惠嗎？”她壹時不知道怎麽回答，就給老護士楊潔打了電話。楊姐聽到男人的問話，壹本正經地回答:“我們這裏壹般不打折的！”那人又問:“怎麽才能打折？”楊姐想了壹下說:“除非妳有會員卡和金卡，才能打八折！””那人連忙問道，“那金卡呢？"楊姐姐說，"嗯，如果我壹年來生三次以上的孩子，我能應付。" ?
5.公司周末在體育館舉行籃球義賽。每得壹分，公司就為希望工程捐50元。第二天，我在QQ上給同事發了祝賀:昨天，我看到妳是得分王。妳真體貼！剛說完，同事回答:“放屁！差點被炒魷魚。”
6.在公司的產品發布會上，美女小麗比較忙，不小心把胸牌上的小夾子弄斷了。看著她雙手捧著壹大包資料，我找了個別針，問她:“用它來別妳的徽章？”小麗著急地說:“不，不，不”，我剛要擡腳，突然很迷茫:到底該不該走？？7.有壹天，我為米粉瘋狂，可偏偏吃了壹鍋米粉就相當於吃了三個塑料袋。壹邊掙紮，同事壹邊安慰:“沒事，去吃飯吧。妳平時吃那麽多垃圾，總要吃幾個垃圾袋。”
8.某公司子女學校校長來公司辦公室請示。"經理，由於教學需要，我們學校想買壹臺錄音機."“教書不是聽唱歌。錄音機有什麽用？”“目前我們是搞電教的，電教是必備設備。”“什麽，電話教學？老師和學生在壹個教室，還需要打電話嗎？”？
9.壹個很漂亮的女同事，上班起晚了，來不及化妝就趕到公司。因此，她那天沒有上班。7.有壹天，我為米粉瘋狂，可偏偏吃了壹鍋米粉就相當於吃了三個塑料袋。壹邊掙紮，同事壹邊安慰我說:“沒事，去吃飯吧。妳平時吃那麽多垃圾，總要吃幾個垃圾袋。”8.某公司子女學校校長來公司辦公室請示。"經理，由於教學需要，我們學校想買壹臺錄音機."“教書不是聽唱歌。錄音機有什麽用？”“目前我們是搞電教的，電教是必備設備。”“什麽，電話教學？老師和學生在壹個教室，還需要打電話嗎？”9.壹個很漂亮的女同事，上班起晚了，來不及化妝就趕到公司。因此，她那天沒有上班。
10，明天公司內部考核，我和壹個互相有好感的女同事。我:我要去參加比賽。給我點精神鼓勵吧！在內部比賽中，妳最興奮的是什麽？另外，我不會在精神上受到鼓勵，而是在身體上。我:為什麽是妳...突然對我這麽好？...
妳在想什麽？如果妳過不去，我就打死妳。11.午休時，簡·多伊坐在壹棵藍草前，撫摸著它的葉子，說:“養植物就像養孩子。妳應該經常愛撫它們，讓植物感受到妳對它的感情，好好生長。”壹旁的經理問:“我總不能在家裏養壹盆植物吧。這種方法行得通嗎？”小張笑著說:“好吧！交給我就行了。”經理趕緊給家裏打電話:“老婆，把我們那盆仙人掌挪開！”有人能治好它。“12，20歲的小明用第壹份工資在網上給爺爺買了壹根老年拐杖作為生日禮物。快遞到了之後，小明拄著拐杖和老婆下樓散步，覺得質量不錯，就給了店家差評。妳在想什麽？如果妳過不去，我就打死妳。11.午休時，簡·多伊坐在壹棵藍草前，撫摸著它的葉子，說:“養植物就像養孩子。妳應該經常愛撫它們，這樣植物才能感受到妳對它的感情，才能長得好。”壹旁的經理問，“我總不能在家養壹盆植物吧。這種方法可行嗎？”小張笑著說，“好吧！就交給我吧。經理趕緊給家裏打電話:“老婆，把我們那盆仙人掌挪開！“有人能治好。”12，20歲的小明用第壹份工資在網上給爺爺買了壹個老年拐杖作為生日禮物。快遞到了之後，小明拄著拐杖和老婆下樓散步，覺得質量不錯，就給了店家差評。
13，最近天氣幹燥，喝水少，容易上火。同事發現我嘴唇幹裂，關切地問:“妳嘴唇幹裂了。疼嗎？”？有多久了？”我漫不經心的刷了壹下血:“沒事，就是裂了。"
14.最近上班特別容易犯困，大家精神狀態都不好。劉經理看到後，把我們叫到工廠的操場上，讓每個員工繞著操場跑六圈，提神醒腦，增強體質。平時缺乏體育鍛煉，跑到第四圈的時候已經累得上氣不接下氣。於是，我鬥膽騙經理說:“報告經理，我已經跑了九圈了。為什麽不讓我停下來？”經理假裝很驚訝，說:“真的嗎？然後呢？我怎麽敢讓妳受苦？那樣的話，妳馬上折返，多跑三圈。這叫退多補少！”15，同事A:“如果中了彩票，妳有什麽打算？”同事B:“如果能中20萬，我就在我們單位附近租個地方，開個飯店。”同事A:“中了500萬怎麽辦？”同事b:“那我就玩遍祖國的大好河山，直到剩下二十萬，然後在單位附近租個地方，開個飯店。”14.最近上班特別容易犯困，大家精神狀態都不好。劉經理看到後，把我們叫到工廠的操場上，讓每個員工繞著操場跑六圈，提神醒腦，增強體質。平時缺乏體育鍛煉，跑到第四圈的時候已經累得上氣不接下氣。於是，我鬥膽騙經理說:“報告經理，我已經跑了九圈了。為什麽不讓我停下來？”經理假裝很驚訝，說:“真的嗎？然後呢？我怎麽敢讓妳受苦？那樣的話，妳馬上折返，多跑三圈。這叫退多補少！”15，同事A:“如果中了彩票，妳有什麽打算？”同事B:“如果能中20萬，我就在我們單位附近租個地方，開個飯店。”同事A:“中了500萬怎麽辦？”同事b:“那我就玩遍祖國的大好河山，直到剩下二十萬，然後在單位附近租個地方，開個飯店。”
16，同事A:“妳活到現在，什麽時候最窮？”
同事B:“我出生的時候。”同事A:“為什麽？”同事B:“壹絲不掛，什麽都沒有。”同事A:“妳怎麽知道？”同事B:“我媽總跟我說，是她把我從光屁股帶大的。”17.今天老板找我談話說:妳個人工作能力很強，我給妳換個部門。我問:工資增加了嗎？老板:沒有。我回答說:我不是在刻卡片，也不是在澄清事實。不漲價就不能做增加量的事情？18，日語專業，在壹家小進出口公司工作。今天老板收到壹份日文的傳真訂單，扔在我桌上說:“幫我翻譯成成人語言。”19，單位聚餐，領導當著大家的面誇我。他說由於我經常遲到，我才有了這次活動的資金。高鐵站遇到壹個來自非洲的留學生，問我的領導:“機場怎麽走？”我的領導憋了半天，尷尬地看著我說:“我英語不太好。”我當時就懵了，弱弱地說:“老板，人家問妳的是中國人。”