第壹步:制定長期計劃。
籃網老板壹直強調，要打造壹支強大的球隊，必須有壹個長遠的規劃。他認為，只有做好長期規劃，才能有針對性地進行團隊建設。在制定長期計劃的過程中，籃網老板會考慮球隊的整體實力、球員的年齡、球隊的戰術風格等因素。只有在長期規劃的指導下，團隊才能穩步前進。
第二步:註意草稿。
網隊老板非常重視選秀工作。他認為選秀是打造強隊的基礎。選秀時，籃網老板會根據球隊的需要和選秀當年的情況，選擇適合球隊的年輕球員。他會仔細研究每個球員的數據和表現，以確保被選中的球員能夠為球隊做出貢獻。
第三步:培養年輕球員。
籃網老板認為，培養年輕球員是打造壹支強隊的關鍵。他會為年輕球員提供充足的機會和時間，在比賽中鍛煉自己的技術和能力。同時，籃網的老板還會為年輕球員提供專業的指導和訓練，幫助他們不斷提高水平。在籃網，很多年輕球員已經逐漸成長為球隊的中堅力量。
第四步:介紹優秀選手。
除了培養年輕球員，籃網老板也非常重視引進優秀球員。他會根據球隊的需要和空缺的位置，為球隊選擇最優秀的球員。在引進優秀球員的過程中，籃網的老板也會考慮球員的性格和球隊的整體風格，以確保球員能夠與球隊中的其他球員配合。
第五步:建立良好的團隊文化。
籃網隊的老板認為，建立良好的團隊文化對團隊的成功非常重要。他會鼓勵球員互相尊重和信任，建立良好的團隊精神。同時，籃網老板也會要求球員保持職業素養，不斷提高自己的技術和能力，為球隊的勝利做出貢獻。