1.堅持自己的原則和底線。
在職場上做任何事情都要堅守自己的底線。不管別人如何威脅利誘，我們都要堅決維護自己的核心利益。很多時候，在職場上被同事和領導欺負，是因為妳沒有堅守自己的底線，壹味的向別人妥協，反而壹次又壹次的受到傷害。人就是這樣。他們都喜歡欺軟怕硬。做事有原則，就會形成自己的氣場，讓別人覺得妳不好惹。壹些心懷不軌的領導同事會收斂壹點。
2.平時偷偷收集對方的把柄。
想要在職場上不被別人欺負，就要有自己的小手段，不能總是被動應對。與其無所事事，不如主動出擊，為自己贏得主動。想要在職場上不被欺負，首先要找到別人的弱點，抓住別人的把柄，讓他有所顧忌。在平時和領導同事打交道的過程中，偷偷收集對方的把柄，關鍵時刻拿出來保護自己。當然要有原則。人家不攻擊我，我也不犯罪。不能有傷害他人的行為，原則不能丟。
3.與他人友好相處
有些人在職場上總是被欺負，是因為他們故作清高，不懂得與人相處，不懂得組建自己的小團體。別人壹起抱團，有問題壹起對付妳。如果別人多，那妳只能寡不敵眾。在職場上單打獨鬥是不可能的，需要得到別人的支持和幫助。這需要良好的人際關系。當妳和所有人的關系都很好的時候，支持妳的人就會多，欺負人的事情就會少。
4.提升自己的能力和自信。
職場最重要的是個人能力。最容易受到職場欺淩的往往是個人能力差的人。領導交給妳的任務，妳壹次次完成不了，只會讓領導同事看笑話。久而久之，別人只會逐漸遠離妳。這樣妳在職場會逐漸被孤立，任何人都可以騎在妳頭上。所以，提升自己的能力，才能增強自信，才能嚴厲打擊那些看不起妳，欺負妳的人。
摘要
職場上被人欺負，不要忍氣吞聲，逆來順受，這樣只會讓別人看不起妳。妳要做的就是堅持自己的底線和原則，提升自己的能力，改善人際關系，抓住對手的把柄。讓別人掂量掂量再欺負妳。