因為職業和職業不壹樣，工作的內容和強度也不壹樣(勞動法規定了八小時工作制，但是醫生、軍人等很多職業不適用！直播博主等相對自由的職業就更不適用了！)，所以這個規則很搞笑。畢竟很多職業都可以“公然違反這個規定！”
與其靠壹刀切的“八小時工作制”，不如根據各行各業的特點，切實改變他們的工作環境，讓他們有說話的空間，讓他們的聲音有力量，不再讓“美團外賣員工自焚”的事情發生！這樣，勞動者才會得到真正的尊重，哪怕外賣員這份工作可能不符合“八小時工作制！”沒關系！
“八小時工作制”在國外有人們為之奮鬥的歷史，但我們只是照搬而已！其實，“八小時工作制”本身並不重要，也不是金科玉律；外來工的祖先不是為了“八小時工作制”而戰，而是為了被當成成年人而不是工具！
八小時工作制不是老祖宗打的，所以沒有實施的土壤；我們國家的工人會走自己的路。在中國996惡劣的工作環境下，甚至比996還惡劣，“八小時工作制”就像壹個笑話，但“請把工人當人而不是工具”無論如何已經過時了！
爭取“八小時工作制”的工人可能不相信自己...所以忘掉“八小時工作制”，直接回到“八小時工作制”的核心:“請把我們勞動者當人看！！!"如果回到這個核心，六小時的工作不會加到八小時，八小時的工作不會加班到十二小時，996的工作也不會覺得“不被尊重”；不管工作有多艱苦...誰有命就去做。至少允許我個人向所有奮鬥在最前沿的科技和社會工作者致敬！
與其想著怎麽落實八小時工作制，不如先落實五險壹金。八小時工作制太模糊，但是把“五險壹金”放在哪裏都是極其合理的！
而如果，奮鬥之後，八小時工作時間都要幹完，那還不是結束！