其實我有這個經歷，這也是我辭職的原因。
我原來在壹個單位工作，被調到壹個新的部門。我由另壹位領導管理。這個領導特別惱火。他經常在下班後給妳打電話安排工作，有時候晚上打電話詢問工作情況。
妳可想而知，我特別惱火，因為對我來說，我辛辛苦苦壹個月掙這麽少的錢。我上有老下有小，工作時間會好好上班，但是工作時間以外的時間不允許被工作占用。說實話，我想下班後多寫點文章，賺兩塊零花錢。
但這位領導不這麽認為。他認為他是壹個領導者。他想讓妳做什麽就做什麽，想什麽時候叫妳就什麽時候叫妳。他根本不在乎妳的感受。
壹開始，我還挺配合的。畢竟他是領導。可能當領導也有他的秘密吧！領導能給我打電話，是因為看中我，肯定我的工作能力。也許是特殊情況吧！
然而，我錯了。這個領導經常在晚上或者下班的時候給我打電話。有好幾次我直接關機了，但是我怕家裏人打電話給我。誰還沒有很多朋友呢？
我甚至想黑領導，但又覺得這樣太沒禮貌了。我認為這種工作不能再做了。我不能壹天24小時等他的電話。工作時間他可以給我分配任務，工作之外他什麽都不是。
就這樣，我離職了。其實領導的做法已經違反了勞動法，但是我不想把事情鬧大。
所以，作為壹個老板，如果他每天半夜給員工打電話，給他們安排工作，那麽員工可以拒絕這樣的老板，不值得為他付出。說真的，這樣的老板就是不守信用，卻給妳不定期延長半小時的工作時間。離開這樣的老板，因為時間長了，妳可能會精神衰弱，沒有人能24小時守著電話！