1，公司引進國外先進技術趕上手搖橫機更新換代，所以2008 -11上半年效益不錯。
2.擁有強大的R&D能力簡直是笑話。就像人們說本科生少，國外的先進技術沒有消化好壹樣。我們在哪裏可以獲得R&D的能力？基本上就是壹個組裝廠，幾乎沒有零件的加工，而且基本上是靠外包，包括核心技術——控制系統。
3.慈星有往年的輝煌。個人認為是老板的眼光。很多中高層都是以前在下面的老員工。沒毛病。管理人員基本上學歷不高，沒有從外界吸收足夠的新知識。他們突然掌握的權力能容納新員工嗎？他們的優越感會把妳當回事嗎？進來也不說自己有多能幹！
3.缺點:1，公司位置在邊上。2.高素質人才少，基本都是秀才遇到兵。3.待遇:和慈禧周圍的小廠比還不錯，但也只是相對慈禧而言。此外，壹個月工作26天會給妳與人力資源部協商好的數字。如果妳經常不滿意，妳會根據妳的實際天數來計算妳的工資。這個可能之前人力資源都不會說，比如。如果這個月妳實際上只上班23天，那麽妳的工資=23/26*3000，節假日沒有工資，即使是國慶等法定節假日，只要不上班。4.這家公司還是壹家本地化嚴重的中小企業，對人才的實際需求並不是很強烈。建議有實力又不願意受委屈的外國人不要來。給自己省下因為受了委屈而生氣離職的機會成本。5.不看好接下來的發展，取代手搖針織橫機的輝煌已經過去。目前市場基本比較小。
企業文化的目標還是比較好的，以人為本，也確實達到了壹些。既然以人為本，企業文化的建設就要看企業裏是什麽樣的員工。。。。
妳自己想想。......