對於性格偏執的人，妳覺得有必要跟他進行糾結嗎？有的時候就是因為他的考慮出現了偏差，導致問題的出現。事情已經發生了，妳覺得跟他糾結有效果嗎？況且他還暴躁。我倒覺得這就如同妳跟壹個三八二十三的人在那爭吵對與錯，妳覺得合適嗎？妳覺得妳腦子有沒有問題嗎？遇到這樣的人的話，如果妳覺得不是妳問題，而是他的錯，妳跟妳的主管反應就好，非要直接沖突嗎？讓主管跟他探討會不會更好？這樣，把矛盾引向主管，而不是影響到妳，這樣的方法是不是會更好？
若是非要跟這樣的人計較，那麽用的口氣和方法能不能緩和壹些？比如說給個笑臉兒，再跟他交流，您看這個方法是不是可以？千萬不要說更好這個詞，因為這樣就說明否定了他的。首先要肯定他的可取之處，之後再緩緩的提出自己的意見，覺得這是不是壹個新的思路呢？不要以為自己的正確就可以也理直氣壯地說出來，柔能克剛，這是我們中國人講的，我們說話做事是不是可以稍微圓滑壹些？這樣說不定也會達到我們的目標，妳覺得呢？
性格比較偏執的人我們盡可能不要接觸，也不要正面杠，因為我們杠不過他，我們是壹個正常的人，他是壹個偏執的人，妳跟壹個三八二十三的人爭論，笑話的不是人家好不好？能夠做的，就是管好我們自個兒！讓自己在工作中開心快樂就好，這比什麽都重要！而不是跟壹個偏執的人在那鬧別扭，讓自己的心情變得特別的差，妳說是不是？