那可就太多了，以下就我自己經歷的和所聽到的做壹些簡單的陳述。
（1）搶占功勞
這個我是有親身經歷過的，所以比較有發言權。當時剛進公司，還是壹個實習生的身份。然後剛去的時候第壹份工作就是做壹個類似於創意設計的那種。
因為是新人，生怕自己做錯了什麽，所以就特別努力，那個時候基本在地鐵上都在想怎麽才能把這個設計做得更加漂亮更加完美。熬夜通宵那自然也是不在話下的，總之個中辛苦，當過實習生的人應該都有體會。
然後好不容易做好之後，老大讓我給他看看，說要幫我潤色壹下。然後後面開會他就拿著我的設計侃侃而談。自然，從某種程度上來說，我的辛苦只有我自己知道了，其他人根本不知道我為了這個設計方案付出了多少努力。
之後老大還說是因為我剛來，還不清楚規則，所以給我示範壹下。我也就信了，然後後面還是老樣子。而且他根本看不到我的努力，每當我取得重大突破的時候也不會有什麽誇獎。
最後才從別的實習生口中聽說，他覺得不能讓實習生的風頭蓋過自己，而且也從不打算把我留下來轉正。對此我只能說，有意思極了。
（2）攻擊弱點
這個也是比較常見的。雖然我有限的人生經歷中還沒有遇到類似的事情，但是我高中閨蜜出去工作的時候遇到了。
因為她屬於性格比較大大咧咧的那種，平時話比較多。但是我保證，她這個人真的心思不壞，是很單純的那種。但是就是不知道咋了，就這麽好的壹女孩，還有人看不慣她。
每次開會的時候，那個同事就咬定我閨蜜說話沒有邏輯，話太多抓不住重點之類的。我的天，大姐，求求您把工作和生活分開好嗎？
除此之外，平時還會有意無意說她是大嘴巴，講的話就跟放p壹樣，甚至說那些不好的信息都是出自我閨蜜口中。
這種操作簡直把我整神了。當然了，這樣壹來有兩個惡心的後果。壹是讓我閨蜜變得不像以前那麽活潑了，二是無意識中讓周圍的同事都對她“敬而遠之”。
其實諸如此類的打壓行為還有很多。比如利用自己的壹些手段，給妳制造障礙，破壞妳的進程，在背後說妳壞話，破壞別人與妳之間的信任。
最後，保佑我壹輩子別遇到這些人。