1.容易受領導的話影響自己的情緒。
比如領導批評犒子寫的不行，工作效率太低等。自己內心深處也覺得自己很差，從而情緒低落。
2.表現欲望太強烈。
3.過度熱情。
年輕的臉龐上洋溢著成熟的表情，用壹種過度熱情的姿態、語氣和領導同事打交道。敬語太多，用力過猛，顯得很假。
4.問題太多，從不主動思考。
什麽雞毛蒜皮的小事都要去找科長、問領導。
5.公開與同事發生爭執。
俗話說擡頭不見低頭見，壹旦間隙產生，短時間內難以修復。
6.回答領導或同事的問題速度比校快，但是經常欠考慮，自己給自己挖坑。
7.相信領導的每旬話，特別受用領導給妳畫的餅，心存幻想，肯定會提拔重用我。把玩笑話當真，暴露真實想法。
8.話太多，經常管不住自己的嘴。
工作中與領導、同事交流中，容易把個人信息透露太多。甚至有時講到興起時，全拋壹片心。
9.毛手毛腳，動作輕挑。
比如:因為某項工作比較急，在走廊裏跑來跑去;開會時茶杯添水，瓶蓋子滾落或者水灑壹地等。
10.喜怒哀樂全在臉上，沒有面具。
日常工作中領導同事不用接觸，他們都能知道妳的情緒，在他們面前，簡直就是個“裸”人。