我覺得職場老人不壹定都會欺負職場新人，題主遇到的應該都是壹些個例情況，大多數的職場老人都還是非常友好的，他們對待公司中的新人也是非常有耐心的，壹般有新人向職場老人請教，這些職場老人都會百分百的真誠相待，給這些新人進行解答，直到這些新人徹底理解為止！
當然了，我們也不能排出壹些會針對新手的職場老人，壹般情況下，這些職場老手都是“恨鐵不成鋼”，他們在職場中的經驗比新手豐富，所以面對壹些多次強調但是新人還在犯錯的問題，職場老人就會非常氣憤，但是出現這種情況都是因為這些職場中的老人對新手期待太大，但是新手的工作做的實在是太差了！
再者，壹些故意打壓新手的職場老人之所以如此做，多半是因為自己的地位受到了威脅，壹般來說，新入職的小萌新們學習能力、理解能力都要比職場老人強大，並且這些新手還有豐富的知識儲備，這就導致他們擁有取代這些職場老人的能力和資本，職場老人們感受到了威脅，自然也就會有意打壓新人！
當然了，在職場中還是有很多真情的，大多數職場老人都不會無緣由地針對新人，壹般都是新人太過於魯莽、不懂得謙遜，做事太愛出風頭，不知不覺中得罪了職場老人，這個時候職場老人才會針對他們！壹些初入職的小萌新不需要擔心，只要妳願意付出壹片真心，這些職場老人也會友善待妳！