羅城有個帽子墳，解放前壹個農婦背小孩回娘家，在路上小孩子的帽子掉了，帽上有玉石，銀子縫上面。農婦趕忙回頭找，見壹挑煤炭漢子撿到，農婦要求漢子還她，回去免遭責罵。挑炭漢起心不良，要農婦和他發生兩性關系，否則不還給她，農婦無奈只好順從。選在壹沙坑內，完事後挑炭漢死了，農婦拿起帽子把他丟下走了。後風大雨大沖的泥沙成了壹坐墳。農婦回家後身懷有孕，生下壹子，長大考起了狀元，過去有個講究，要核實祖墳上有沒有這樣的地穴，看農婦娃家祖地都不相符。後問農婦到底是怎麽回事，農婦才說了實情，風水師到當年沙坑壹看，墳也漲多大，前面果然有帽子山，這坐墳就叫帽子墳。就在我們到羅城的路上，被人們當民間故事傳說，私娃子幹大事的依據。
我原來單位有壹個女同事，愛開玩笑。
有壹次，壹個快要退休的女同事，穿了壹件黃色的毛呢風衣，風光的來到學校。進了辦公室，大家都誇她穿衣打扮得體，女同事聽後很是得意。雖然說該女同事五十多了，馬上就要退休，可畢竟是女人，愛美之心還是不減當年。這位女同事洋洋得意，春風滿面，說，這是昨天剛買的，壹千多呢！
誰知那位愛開玩笑的女同事，走到跟前，抱著這位快要退休的女同事，故作驚訝地說，哇塞，妳真漂亮，妳穿上這件土黃色的毛呢外套，好像熊二壹樣。說完，大家都笑了起來。那位快要退休的女同事顯然不高興，說，沒見過妳這樣的人，罵人不帶臟字的。說完就走開了，那位愛開玩笑的女同事略顯尷尬。
其實，生活中適當開個玩笑，能活躍氣氛，放松壓力。但有時候玩笑開得不分場合，沒輕沒重，就不合適了。
我的鄰居老範，有壹次去省城辦事。這次遇到了壹個難題，這件事不太順利。正在他發愁的時候，他忽然想起本家的壹個大侄兒，正好在省城開了壹家公司，而且生意興隆，在這壹帶有很大的影響。於是，老範就去找他大侄兒去。
費勁周折，壹路打聽，老範終於來到這家公司門口。老範站在大門口，叉著腰。大聲說，請問範大頭在不在？保安趕忙出來，疑惑地問，我們這只有範長生，範總，沒有範大頭。老範壹拍大腿，笑嘻嘻地說，這就對了，找的就是他。妳去對大頭說，就說他本家的老叔找他有事，讓他快點出來。保安趕忙進去，不大壹會兒，保安回來說，我們範總正在開會，讓您在隔壁房間等壹等。跟我進來吧！老範嘟囔著說，什麽重要的事，老叔來了也不迎接？說著話保安把他領進了壹間辦公室。
保安說，您稍等，我們範總開完會就來。說完保安就出去了。老範在辦公室坐了壹會兒，感覺無聊，就走出房間。這時他看到不遠處的壹個大廳，上面寫著幾個大字：會議室。老範心裏想，肯定在那裏開會，於是就信步走了過去。走到門口，壹聽聲音，就是大頭。老範喜出望外，推門就進去了。
進門後，大頭正在給大家開會，大大小小部門負責人也得有十多個。老範當著大家夥的面，壹進門就大聲說：大頭，妳小子本事大了，妳老叔來了也不見。大頭壹驚，慌忙站起來，忙不叠地說，老叔，我正在開會，會議結束就見您。大家夥也面面相覷，露出詫異之色。老範又說，快點啊，我在門口等妳。這不是妳當年在老叔家蹭飯吃的時候啦！
老範說完就出去了。大頭的臉青壹陣白壹陣，紅壹陣紫壹陣。老範在外面等了好久，不見大頭出來。正當他焦急的時候，出來壹個保安，來到老範跟前，壹臉嚴肅地說，我們範總不認識您，您請吧！說完做出請人的架勢。老範蒙了，說道，妳們經理是我本家大侄兒，穿開襠褲時我還抱過他哩！保安壹本正經地說，您快請吧，我們範總說了不認識您。
老範沒有辦法，邊走邊嘴裏碎碎念。出了大門，保安從口袋裏丟出五百塊錢，說道，我們範總說了，您來壹趟也不容易，給您五百塊錢，就當是路費吧！說完扔地上五百元，哐當壹聲閂了大門。
老範撿起五百元，嘟囔著說，妳小子翅膀硬了，回老家時看我怎麽收拾妳。
呵呵，老範的玩笑這回開大了吧！
年底的時候部門聚餐，吃完飯以後經理不讓我們走，非得拉著大家聊天談心，從晚上8點壹直聊到12點。這頓飯吃完，年後部門就離職了5個人，原因是經理在飯後說的壹番話，讓我們感到很失望。
我們公司過年的時候放假都比較晚，去年是臘月28那天上完班才放假，最後壹天上班的時候很多人心思都已經不在工作上了，都想著早點下班回家，有兩個家比較遠的提前請假回去了。
然後到下午2點多的時候，副經理去找經理，說：這都快要過年放假了，別的部門都聚餐過了，我們部門還沒有吃飯，是不是趁放假前趕緊請大家吃個飯？
經理坐在那思考了良久，然後有點勉強的說：那就定今晚吧，我們去附近的餐館吃個飯，妳去通知壹下大家，看看有沒有時間。
然後副經理就先把幾個主管叫過去通知了晚上聚餐的事，又讓各個主管通知自己組內的成員，讓大家務必都要參加。
但是當主管跟組員說的時候，有好幾個人都表示了拒絕，說不想參加。為什麽呢？原因有3點：
1、那時候快要過年了，我們年前那段時間工作很忙，過年的壹些準備工作都還沒做完，比如打掃衛生、買年貨等，都等著下班以後回家做。
2、領導臨時通知聚餐，很多人晚上已經有其他安排了，去參加聚餐就要打亂原本的計劃。
3、這壹年部門內氛圍不太好，同事之間競爭激烈、領導分工不均、部分同事升職加薪受阻等原因，導致部門凝聚力降低，有些人就是單純不想去參加聚餐。
後來壹統計，18個人的部門，居然有7個人不願意去聚餐，加上已經提前請假回家的兩個同事，等於壹半人都不願意去。
副經理和領導壹商量，覺得這個結果太難看，然後兩人去會議室討論了壹會，就把不願意去吃飯的人挨個叫到會議室去勸說，壹開始是好言好語的問妳不去的原因，然後就是勸妳去，最後就是有些批評了，說妳不顧部門團結，不講大局觀，沒有團隊意識。
後來迫於領導的壓力，原本不打算去的同事都去了，但是多多少少心裏都有些不情願。
晚上6點左右到的飯店，因為情緒不高，所以吃得也比較快，7點多就吃得差不多了，大家就尷尬的坐著等領導宣布聚餐結束然後好各自回家。
但是領導那天的興致好像不錯，壹直在講話，遲遲不說散場，到8點的時候，有幾個女同事就跟領導請假，說要回家帶孩子了，然後領導才同意她們先走，剩下的人繼續聽他在那說“肺腑之言”，這壹講就講到了晚上11點多。
也就是這接下來的這3個多小時內，領導說了很多話，其中有壹些讓我們覺得他很虛偽，導致了年後5個同事的離職，這其中也包括我。
等人走了壹部分，領導讓剩下的人坐在壹桌，然後醞釀了壹下感情，很是深情的跟大家說，壹直想找時間請大家吃個飯，大家聚在壹起聊聊天，但是工作太忙，壹直都沒有合適的時間，他和副經理考慮了很久了，決定今晚把大家聚在壹起，說些心裏話。
當時我就見有幾個同事嘴角歪了壹下，估計忍不住想說“切”了，明明是下午臨時起的主意，還是副經理去催他他才同意的，現在說的好像是準備了好久壹樣。
而且以前我們部門壹般壹年會聚個四五次，這個領導來了以後，壹年都難得壹次，明明是他自己的問題，還說的壹切為了工作壹樣。
領導說這壹年大家都很辛苦，每個組的工作任務都很重，但是大家還是克服困難互相幫助，圓滿完成了領導交辦的各項任務，然後分別說了幾個組之間互相幫助的事。
但實際上的情況是，現在部門內部競爭很大，氣氛很緊張。以前不是這樣的，就是領導來了以後分化拉攏導致的，從近壹兩年的升職加薪情況和工作安排來看，跟他走的近的，不管能力怎麽樣，都提拔的很快，跟他走的遠的，哪怕能力再強都得不到提拔。
而且每個組的工作量安排的不合理，有的組事情很閑，人手也多，領導還在不斷往裏面加人，升職加薪也每次都能照顧到。有的組工作量比較大，人手緊張，提加人領導總不同意，讓他們克服困難多加班解決，最後升職加薪時卻避而不談。
他說的互相幫助，其實都是領導要求的，大家並不是心甘情願去做的，也不是說我們不會互相幫助，以前我們互相之間也是關系挺好的，但是有時候明明不是自己的事，比如其他組的工作，他們自己組內有人，但是不願意周末加班做，就不來，到周末工作來不及做了，領導卻讓其他組的人來幫忙做，最後事情做完了，功勞還是那個組的，幫忙做的人也沒有啥好處。
如果說前面說的壹些都是客套話，還算是領導站在部門大局角度上來說的場面話，那他後來說的這壹段就是壓垮駱駝的最後壹根稻草，是導致後來很多人離職的直接原因。
年前那個月公司剛剛進行了壹次大範圍的調薪，我們部門有壹半人都漲工資了，看上去是件好事，但是卻導致部門更加不團結了，沒漲工資的自然是不開心的，漲了工資的也有很多不開心，可能真正滿意的只有3個人吧。
事情是這樣的，我們公司是壹年調壹次薪資，但是這壹年壹次並不是說都會給妳漲，有的人可能好多年都沒有趕上機會，有的人可能每年都能有機會漲工資，而且每次漲的幅度也不壹樣，有的人就漲壹級，大概兩三百，有的人可能直接漲好幾級，漲幅有兩三千。
領導當時拉著我和另外壹個同事的手，深情的對我們說：這次漲工資，我最看重的就是妳們倆，因為妳們倆去年就漲過壹次了，所以按道理這次不該給妳們再漲了，但是我跟總經理爭取了好久，他才答應給妳們倆漲工資，妳們以後可要好好工作證明自己，讓領導看看我沒有看錯人。而且妳別看其他三個人（他的三個鐵桿下屬）升職了，但是他們漲的錢還不如妳們多，妳們的漲幅比他們大。
當時聽到領導這麽說的時候，我的內心就像壹萬匹馬跑過壹樣，真的，我自己就是做人力資源工作的，公司的薪資結構我還是知道的，我們幾個同事都是只漲了壹級工資，也就兩三百，那幾個人升職以後是直接漲壹檔，至少5級工資起步，漲幅至少在1500-3000左右。
而且領導說別人漲的比我們少，我就想問問還能比壹級工資更少？那怎麽漲呢？領導這話說的也太過了，妳想忽悠我們幹活也不至於這麽說吧。
而且我們部門內部基本都是知道公司的薪資結構的，這種事情互相之間也不可能完全保密，早晚大家都會知道的。感覺領導這麽說是把我們的智商按在地上摩擦，這麽明顯的漏洞也難為他好意思說出口。
領導從8點多壹直講到11點多，眼看著快12點了，基本都是他壹個人在說話，別人大多數都是沈默著聽他講，大家都想趕緊結束早點回家，但是又不好意思說。
其實這期間飯店的服務員已經進來過兩三次了，問我們要不要加菜，其實潛臺詞就是提醒我們已經很晚了，他們要下班了，但是領導也沒加菜，就說再等等，然後壹直講。
後來到11點的時候，陸續有同事掏手機出來回復信息和電話，大部分都是家裏打來的，問怎麽這麽晚還沒結束，領導看到這個情況才意識到時間不早了。
然後才說差不多大家就散了吧，準備回家，然後這時候出門壹看，人家飯店都關燈了，就留了壹個服務員在，估計等我們也很久了。
走到飯店門口，領導又拉著我們聊了十幾分鐘，說希望大家好好幹，多支持他工作，他肯定不會虧待大家，明年再有機會升職加薪還會替大家爭取，人人都有機會。
其實這個時候我們只想回家，根本不在意他說什麽了，而且他以前的行為也表明，這些都是說說而已，在他清醒的時候說的話尚且不算數，現在喝醉了說的話哪能當真。
那天的聚會是我在上家單位10年以來最不想回憶的聚會，本來是為了提升部門凝聚力，增進領導和同事間感情的部門聚會，最後弄得大家都不開心。
我覺得領導不給我們升職加薪可以接受，畢竟部門內部需要平衡，不可能每次都給壹個人漲工資，但是妳不能騙我們吧？他說別人升職了漲工資的幅度還不如我們漲壹級工資的人這句話，讓我們好幾個同事都很失望，覺得這樣的領導真的是布置的追隨，再加上他之前的壹些舉措，導致過完年後部門就有5個人提了離職，這其中也包括我。
有時候壹句話會溫暖人心，有時候壹句話會讓人心灰意冷，這次部門人員離職的事希望能給領導壹些提示，以後對下屬更加真心壹些吧。
昔日我們醫院，到年終都會安排中層幹部壹次免費聚餐，這已成了醫院不成文的慣例。
聚餐時院長會帶領導班子成員逐桌、壹個壹個科室敬酒。祝酒詞基本沒有新意年年壹式，大意是：壹年來感謝各位科長、主任、護士長協助工作，來年繼續好好幹。
然後中層幹部也會以科室為單位，正、付科長或者主任和護士長壹起回敬院領導。
酒過幾巡後大家更加敞開暢飲鬥酒取樂，科室主任和護士長會自稱是壹家子兩口子，下桌“出訪”去敬酒，活絡活絡科室之間的關系。
記得有壹年，主管業務的壹位副院長，到外科病區護士長桌前說：“某護士長，我們兩人喝杯交杯酒，怎樣？”聞言大家紛紛起哄：“來壹杯！幹壹杯！”
只見這位護士長坐在那裏絲毫未動不經不慢說：“老媽我坐著，乖兒子站著喝壹杯。”聽此言大家懵了怎麽未按套路出牌？頓時吵雜聲戛然而止大家似被“石化”。
只見這位副院長端著酒杯，面露難色進退兩難不知如何是好。
……
寂然無聲幾秒後，只見鄰桌護理部女幹事端著酒杯跑過來和副院長說：“我倆喝交杯，今天我拉郎配了。”僵住的大家頓醒哄堂大笑沖淡了壹絲尷尬。
這“血腥”的情節第二天傳遍了各科室弄得醫院上下人人皆知，從此大家都拿此當著笑料復習、再復習。
醫院裏不少醫、護、技、後勤工作人員，更是起勁加工加料當著天下第壹大滑稽傳著說笑。
後來還出現了幾個版本，更加離奇好笑。
在醫院內傳得如此廣泛原因所在，本來年終中層幹部免費聚餐事，職工們心裏就不平衡，每年在聚餐前後幾天裏冷潮熱諷聲壹波接壹波，那壹年又多了笑料，所以更加津津有味。
弄得這位副院長不尷不尬多少年，每逢年終壹年壹度聚餐時他常找借口缺席，他真的被傷到了。
為此事這位副院長在醫院裏人格形象，好像被打了不少折扣，有時還真被有些職工輕看壹眼。
那位護士長也付出點代價，從此工作“不順手”了。
但是護士長說：“不後悔，給“輕浮”的人壹點顏色看看。值！”
單位的真人真事，說出來還真的不相信這是真事，評優前後，反差實在太強烈，有黑色幽默的味道，我今天壹吐為快！
我們單位有壹女同事，不論年齡大小的同事都叫她阿妹，平時工作挺認真的。去年8月份，總公司發文件，要我們基層員工多幹活，爭取創優評先，評上總公司百優，更是有獎勵。分公司領導鼓勵，大家加油幹，把拳頭產品搞好，莫拖後腿，人人爭創百優，為分公司爭光添彩！這拳頭產品，就像我們平時寫文章，每周平均3至5條是最正常的。但那阿妹實在是太拼了，好家夥，這壹周就搞出13條產品，呼啦啦地沖到了總公司的第壹名，妳說驚不驚喜，意不意外？因我們總公司每周都進行排名，她自然進入預選百優名單，神彩奕奕，心裏那個美呀，估計做夢都能笑出聲來。
第二周總公司派出百優考核小組對她進行現場考核，考核通過才能進入總公司百優名單。總公司大約6千多名員工，到達這預選的百優員工也不容易呀！但我們公司除了這拳頭產品，還有其余的三至五個項目，每個員工每周也必須要做的，事多且雜，每項都要做好，這些項目壹並都要納入百優考核。
阿妹壹聽就心慌了，緊張得要命。因集中精力搞好了這拳頭產品，其余三至五個項目卻沒有那麽多時間去做，存在很多漏洞沒弄好呀！而這百優考核也算分公司對她的月度績效考核，隨便哪個項目不通過，都是扣績效工資的。並且按總公司規定，進了這百優預選名單的員工，本月必須考核。[我想靜靜][我想靜靜]壹般情況下，分公司每個月只考核百分之二十左右的員工，未抽中的算本月通過分公司考核。這像極了中國的高考，但又不是很像，人家單科參加奧林匹克競賽，奪冠隨便保送清華北大。但我們這公司要的是均衡發展，看考核總成績，才能勝出。阿妹就這樣膽顫心驚地被考核了(如果沒有突然冒出百優考核這件事，按壹般正常情況，8月份大概率是輪不到分公司考核她的，因她7月份才剛考核完畢)。
考核結果壹出，意料之中，拳頭產品沒問題，另外三個項目都有漏洞，總公司月度百優員工沒有評上。但按照分公司考核規定，這考核成績也作為分公司對她本月的績效考核，要扣除她本月績效工資1500元，另外因這考核不過關，年終獎也要少發1200元。阿妹壹看這結果就懵了，這誰受得了啊，爭優評先沒評上，反倒經濟大受損失，不僅悲從中來，不可斷絕，越想越氣，就當著評優考核組的面，放聲大哭起來，“我那麽辛辛苦苦，幹不完的活，難道是我自找麻煩，錢多嗎？……”那場面太揪心了呀！這百優真是“百憂”呀！後來，評優考核組的人說:“別哭了，別哭了，是這個結果，我們也沒有什麽辦法呀！我們不能隨便改動結果呀！看開壹點呀……”大家壹頓猛勸加開導。
然後，分公司按規定扣了阿妹8月份績效1500元，年終獎也扣1200元。其實，既使能評上總公司月度百優員工，獎勵也是O元錢，好大壹個餅，壹個空掛榮譽罷了。然後，就沒有然後了。
法國人諷刺德國人缺乏幽默感，德國人如果去年聽到壹個笑話，今年才會笑出來。
阿凡提參加巴衣老爺的聚會，大家圍坐在壹起吃瓜，巴衣老爺每吃壹片瓜就把瓜皮悄悄放到旁邊的阿凡提腳邊，等大家吃完了瓜，巴衣老爺立刻大聲說，看吶，阿凡提最貪吃，他面前的瓜皮最多！阿凡提壹笑，說，巴衣老爺才厲害，他連瓜皮都吃完了……
可憐我們圍觀的吃瓜群眾連瓜皮都沒得吃
微博看到壹個好玩的圖，但是翻著翻著，下面的評論說這樣的:
瞬間想起我小時候，學校開運動會，讓學生們統壹買小白鞋，穿著整齊，走方隊好看。
我回家和我媽說了，我媽覺得壹雙鞋40塊錢太貴，可能在當年真的挺貴的吧，她決定用壹雙紅白花紋的鞋讓我湊合壹下。
我極力和她強調，我個子矮要走在前排，老師還給我安排了國旗下講話，我必須穿白鞋。
但她最後也沒給我買，全班只有我沒交錢。
走方隊那天，老師拿走了我國旗下講話的稿子，讓另壹個女孩代替我發言了。那本來是我考全年組第壹才有的榮譽。
走方隊的時候，還把我安排在了中間，就是女生的最後壹排，我後面就是男生們的排。周圍都是比我高的人，我全程看後腦勺。
後來我工作了，第壹份工作就是給自己買了壹雙小白鞋，很貴的耐克鞋，現在我買鞋，也偏愛白色。
有壹天我媽笑著和我大姨說:“咱也不知道她怎麽這麽喜歡白鞋。”
我也跟著笑了。
2.某領導下鄉視察工作，村長殺羊款待。席間領導關心地問：“集體少了壹只羊，妳們怎麽走賬?” 村長答道：“這好辦，按照慣例，就報個讓狼吃了。”
3.某公司老總做完工作報告，批評秘書說：“寫這麽長的稿子，我看見會場上的人都聽得不耐煩了!” 秘書誠惶誠恐：“報告本來不長，我……我不小心把復印的三份裝訂到壹起了。”
4.我拿著兩根差不多長短的吸管問3歲半的女兒： “寶貝，妳看這兩根吸管，哪壹根更長？” 女兒撇了壹眼道：“短的邊上那根！”
5.爸爸：“妳做壹題錯壹題，是不是腦袋被驢蹄子踹了？ ” 兒子：“誰叫妳天天打我頭下手那麽重的？！”
6.出差，在壹個荒無人煙的地方吃了碗面，結賬時老板說200塊。 我問：“壹碗面200？妳咋不打劫呢？” 老板靈機壹動，又打劫了我身上所有的錢。
7.小明要寫壹篇關於小動物的作文，媽媽便帶他到朋友家，觀察朋友養的兩只小花貓。晚上回到家，媽媽問小明，這壹天觀察下來有什麽心得。小明想了想，說：“媽，經我觀察，那兩只貓就像妳和我爸，白天壹碰面就掐，晚上卻擠在壹起睡覺！”
8.阿明帶著兒子在軍事博物館參觀，兒子問他：“爸爸，老式步槍、半自動步槍和全自動步槍，究竟有什麽區別？”阿明想了想，說：“老式步槍就好比妳小時候講話，教妳壹句，妳說壹句；半自動步槍就像爸爸講話，媽媽讓我說壹句，我才能說壹句；而全自動步槍就像妳媽媽講話，壹開話匣子，就停不下來了。”
9.壹個小夥子去女友家提親，全程表現良好，最後，未來嶽父問：“妳抽煙嗎？喝酒嗎？”
小夥子說:“從來不……”未來嶽父壹聽，很滿意，連連點頭道：“好吧，妳們的事，我同意啦！”不料小夥子說：“伯父，我剛才話沒說完，我是說我從來不在喝酒時抽煙，也從來不在抽煙時喝酒……”
10.有位太太帶著五歲的兒子散步，遇到壹個糾纏不休的乞丐，太太便對兒子說：“隨便給他扔壹兩塊，讓他趕緊走吧！”於是，那小孩扔給乞丐壹塊，乞丐立刻怒目瞪他。小孩想了想又扔給乞丐兩塊，乞丐臉都漲紅了。小孩咬咬牙，壹連又扔了好幾塊。路邊的警察看不下去了，朝小孩喊：“妳給我過來，扔石頭的那個！”
1.閨蜜公司新來壹主管，對她頗有好感，有意追她，可閨蜜對主管又不來電，覺得不是她的菜，問我怎麽破？
我說：那從明天開始，妳不化妝去上班吧！
2.有位縣太爺被罷官，遣回老家種地。
縣太爺壹口氣沒上來，誰叫都不醒，成植物人。
夫人請來壹華佗再世，老中醫來診治。
老中醫拿脈看舌苔後，對夫人說：他這是心病，妳只要在他耳邊喊，縣太爺又讓妳當了，官復原職，他就會醒。
夫人心想：既然這樣，不如官加大幾級。
：起來，讓妳當太守，當省長了。
縣太爺立馬坐將起來，仰天大笑三聲，向後壹倒，壹命嗚呼。
夫人急急又把老中醫叫來。
老醫生邊走邊跺腳：不遵醫囑啊，隨便加大劑量！
3.有次聚餐，同事發了根香煙給我，我不抽煙啊，正納悶，發現拿在手裏不對勁，用手在海綿頭那裏壹捏：砰的壹聲炸響，還好我反應快，沒怎麽傷到我。
只是那只手到現在七八年了，都拿不動壹萬塊錢來。