因為很多用人單位喜歡“拿喬裝X”！
就業難的問題壹直困擾當代的工作者們，不僅僅是大學生，更有已經工作了好多年的老員工！
而我說的就業難不單單是指工作崗位的不夠，近幾年對於工作崗位的擴增，政府和很多已經做得很不錯了。而難更指的是沒有壹個合適自己的工作又或者學歷，工作內容和薪資的不匹配問題！
殯儀館的這個招聘在我們很多人看來就是壹個笑話，可是當我看到下面兩個情形的時候，我不禁壹楞~
不止壹次招聘，並且15年的時候真的有4個本科生上崗了~而且都是很好的大學很好的專業，看似前途無量，結果是去和死人打交道。當然我這並不是貶低這份工作，而是覺得這樣的職業未免大材小用了！對於接運，火化這樣的事情，只需要力氣大的人即可，稍稍教壹下就能夠做好，而化妝只需要對妝容比較有常識的人即可辦好，何必為難那些大學生來做與專業無關的工作呢？
不管是計算機信息管理，播音主持，還是學外貿英語的，我想這樣的學位都是很不錯的，甚至可以在自己擅長的領域發揮更大的作用的。何必急於壹時選擇了這樣的壹個工作？即使能夠給妳帶來金錢，可是夢想卻被磨沒了~我相信這幾位的初衷和希望的發展方向也絕不是到殯儀館裏的！
而這個殯儀館給的解釋也更是搞笑：轉型！
轉型是沒錯，但是轉型也是需要用其所長，而不是胡亂的安排事情給他們做，結果只會得不償失！
所以任何管理層的決定不管是對人，還是對企業，還是對政府，都請走點心，而不是拍腦袋，抓頭發就產生的！