當我們遭遇到職場不公平待遇該怎麽辦？

還是去做正確的事情，然後去做那個，別人看不慣、卻也幹不掉的那個人。

比較唯心，但請聽我講下去。

涉及到利益，職場如戰場，有時的確什麽都沒做，就能被拉下水，受到不公正的待遇。

去年年底的時候，陸續直面了壹些人和事，也第壹次正視前輩曾告誡我的話。“妳被保護得太好，把人性想得太好了，容易被人利用。”

當初以為是玩笑，堅信認真工作、多做壹步、為人著想會換來同樣的反饋。也確實幸運，壹路都碰到正面的人。

卻陡然間知道，被反咬壹口不壹定因為妳做錯了什麽，不被信任不壹定因為妳沒做好本職。

大家年底做展望和總結，我卻自顧糾結：真的還要堅持自己的標準嗎？

然後想起幾個人。

最年輕院士邵峰說，簡單純粹就是他認可的價值。如果相信未來會好，相信未來真正創造價值的人更有價值，那就該知道如何選擇。

幸人對悅子說，公園的遊樂設施，橋、鐵軌、電線，都有人在我們不知道的情況下進行檢查。所以街上燈火通明，孩子們能安全地在公園裏遊玩，人們能坐上電車，能橫渡橋梁。

做出理所當然事情的人們，他們追求的目標，也就是提供那些我們甚至會忘記的理所當然。

周濂在日誌裏寫：有自由討論之習慣，肯與他人調和的性格，在真相面前自甘讓步的氣量，有據理力爭而不傷和氣的胸襟。

我是喜歡著這些人，為這些話熱血沸騰的人。

於是默默下決心：

如果做的是正確的事，便不期待他人，不在意評價，不再想辯解。

遇到不合理的人和事，仍願意付出，那是自己的選擇。但，學會保護自己。

世上有再怎麽努力還是無能為力的時刻，但可以選擇即使無能為力，仍然盡力爭取、努力去做。

我在意的還是自己幹得好不好，是否足夠努力，有沒有在做正確的事，取得真正的進步。

做自己很難，為什麽還要做自己？因為想做。

他人如何，與己無關。

但終究是壹記警醒。

我痛恨這些讓我如此認識到現實殘酷又不公平的人和事，可也感謝他們，讓我終於認識到殘酷。

越早知道職場的殘酷，就能更早去思考接下來要走的路，引申到生活，更多地思考自己該怎麽走接下來的路。

世上有對妳的善良有回饋的人，也有對妳的善良無動於衷的人，更有利用妳的善良，反過來將妳壹軍的人。面對後者，若還想積累善良，真得讓善良有點鋒芒。

在職場，鋒芒即實力。足夠有說服力的，壹個人的專業能力。

有實力的時候，才能夠選擇，玩、或者不玩辦公室政治，做、或是不做正確的事情，而不是被迫卷入漩渦還無法掙脫，被同事質疑還無法解釋。

不做齷齪的發起者，但做那個清醒識別的人。做那個即使被拉入井底，還是有力回擊、壹躍而起的人。

職場的黑暗很多，生活亦如是。而我們所有的努力，以及積累下的所有能力，那些經時光歷練、最終凝萃出的能力，都是在保護自己，不墜入黑暗，能有力回擊。

最後回到剛開始的那句話：

先去做正確的事情，然後去做那個，別人看不慣、卻也幹不掉的那個人。