演講稿是壹種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在當下社會,演講稿應用範圍愈來愈廣泛,演講稿的註意事項有許多,妳確定會寫嗎?下面是我精心整理的我與公司***成長演講稿(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡!
我與公司***成長演講稿 篇1尊敬的各位 領導、各位同誌:
大家好!
我叫xxx,作為壹名xx的普通員工,此時此刻的我感到無比的高興與自豪,在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆,事業亨通;並同時祝願公司領導及全體員工身體健康,吉祥如意!
言歸正傳,我帶給大家的演講是《我與公司同發展》。
聽,20xx的鐘聲就要敲響,神州大地壹派歌舞升平;看,20xx的春天即將來到,xx公司壹片欣欣向榮。時光荏苒,轉眼間,公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌,難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下,澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎?
不斷銳意創新,勇創佳績,這就是我們xx。在此,我不得不說壹聲:xx,我愛您!是您把來自五湖四海的我們團結在了壹起,也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥,更是您——xx讓我重獲新生,在不斷地自我完善過程中找到了新方向,新發展,新目標!我們深深懂得,xx的每壹次發展與壯大是我們每壹個普通員工最大的驕傲,xx的每壹次成長與進步更是我們每壹個普通員工最終的夢想。我們永遠相信,思想有多遠,我們就有信心讓xx走多遠。
效率上去了,我們笑了;業績提升了,我們笑了;xx繁榮了,我們笑了!員工是xx的種子,是xx鮮活生命的傳承延續;xx是員工的雨露,是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以,站在第壹條戰線的我們必須要更加勤奮地工作,愛崗敬業,為xx的美好未來獻計獻策,為xx的加速騰飛添磚加瓦,貢獻自己的每壹份力量。凡事“不要問xx給了我們什麽,問問自己給xx做了些什麽”。
眾所周知,xx世紀充滿著無數的機遇與挑戰,在感懷xxxx收獲的同時,我們不得不殫精竭力,壹步壹個腳印與我們最最熱愛的xx壹同成長。
我真的很榮幸加入xx,雖然自己有著很多的缺點和不足,但我想,因為有了xx,我才能挺直腰板,站在這裏發下豪言壯語,也正是因為有了xx,我才能自信滿滿,繼續沖鋒在最前線,為xx的發展保駕護航。
最後,願我們大家***同攜手為xx的騰飛撐起壹片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥誌來迎接這嶄新的壹年吧!我堅信:xx的明天壹定,壹定更加美好。
我與公司***成長演講稿 篇2尊敬的各位 領導、各位同誌:
大家好!
不知不覺舊的壹年即將過去,回顧這短暫而又充實的壹年,作為濰坊中建地產的壹名員工,我深深地被身邊的變化感動著。在過去的壹年裏,我們從壹個不足xx人、工程量不足xxxx平米、場地平整度不足xx%的項目,壹躍成為專業員工團隊近xx人、開工建築面積近xx萬平米、銷售收入近x億的知名房地產公司。壹串串數字都體現著項目的壯大,每壹名員工都表達著對公司的自豪,每壹個成績都充斥著企業的朝氣。
過去的壹年,在公司各位同仁的***同努力和拼搏下,公司刷新了濰坊房地產市場的壹個又壹個紀錄,創造了壹個又壹個奇跡。回想壹年前的今天,我們在進行對外宣傳時,在做業務交流時,都要先提及濰坊市文化藝術中心,提及我們項目與文化藝術中心的關系,有時還要提及中國建築、中建三局等等,那時的濰坊中建地產知名度甚至不及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經過我們壹年多的***同努力,中建大觀天下已成為濰坊婦孺皆知、街聽巷聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片,在很多報刊及雜誌上都能看到中建大觀天下的廣告,在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議。每位與我們交流的業主,都會表達對大觀天下項目的肯定,對成為大觀天下業主的自豪。
過去,我們想要打車到項目地塊附近時,都要提前想好怎樣和出租車司機說明項目的位置,怎樣才能讓司機師傅最方便地停靠在項目附近。而今天,只要說中建大觀天下售樓處,司機師傅總能舒舒服服地將您送到售樓處前,並且時常會津津樂道地談起對大觀天下的認識。尤其是xx月xx日和xx月xx日兩次開盤時那萬人空巷的盛況,x。x億元的銷售額,去化率xx%的銷售業績,更是讓他們欽佩不已。
有時,市民們會抱怨我們項目太貴,把整個濰坊房地產市場的價格都擡高了,但他們也毫不吝惜地表達出對大觀天下項目的認可,和對成為大觀天下業主的向往。
這些生活中的細節和變化,都體現出了中建大觀天下項目在濰坊的影響力和號召力,體現了中建大觀天下項目在濰坊房地產市場中的領導地位。
公司在過去壹年的成功,不僅影響了濰坊人民的生活,更影響了中國房地產企業對濰坊房地產市場的認識,很多國內知名房地產企業,如恒大、保利、陽光xxx等,也紛紛踏著濰坊中建地產的業績進入和準備進入濰坊市場。而這種現場的出現才真正說明濰坊中建地產和中建大觀天下項目的影響力已不僅僅局限於濰坊,而是更廣大的中國。
隨著大觀天下項目知名度進壹步提高,隨著濰坊房地產市場進壹步發展,企業的競爭壓力也將越來越大。然而隨著公司的不斷成長和不斷壯大,以“築國、築家、築天下”為己任,堅持臻品建築的中建地產,也勢必會鼓足精神,為迎接下壹個挑戰做好準備。
過去的壹年是豐收的壹年、是喜悅的壹年、是承上啟下的壹年。 我相信在公司領導班子的帶領下,在各位同仁的***同努力下,我們定能延續2021年的神奇,創造出更加輝煌的2022。
最後,再次祝願大家新年快樂,萬事如意。
我與公司***成長演講稿 篇3尊敬的各位領導、各位來賓,親愛的同事們:
大家晚上好!
走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春,終於迎來期待的夏天,為了這壹天不知道等了多少年……
就在xxxx年那個炎熱的夏天,我走進了xx中鐵鋼結構有限公司,成為其中的壹員。由學生到工人的蛻變總是壹個痛苦的過程,我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每天都在與自己的思想鬥爭。
日子壹天天過去,壹路走來,壹路感動,壹路感激。
在xx中鐵鋼結構有限公司制造部車間,我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實;與工人師傅們說說笑笑,我了解到另壹種生命的體驗,看到工人師傅們壹張張笑臉,終於明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚,躺在床上,工作中讓我感動的壹幕壹幕像壹幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出壹張張淳樸的臉,那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說壹段段創業的故事;飛濺的火花噴發著永恒的熱情,我想那是鋼鐵的證明。的確,對於企業的大多數員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業績,沒有耀眼的光環,平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到壹種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業的責任,使企業的發展順利,穩定。感動在企業金字塔的底層,感動在真實中,感動在勞動中,感動在xx中鐵鋼構。
所謂感激,我想首先公司提供了我工作的機會,給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。自己是學計算機專業的,盡管有工科的專業背景,但是當我真正下到車間的時候,才發現自己的所學與公司需要的有壹定的差距。對鋼結構的認識隨著在車間見習的壹天天過去,由模糊變得清晰。看到壹張張工藝卡片的構件拼裝成壹根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木,在xx中鐵鋼結構由思想變成現實只有壹步之遙,整個過程的體驗實在是壹個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的導師制造部總工程師張慶發,給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候,我學習到很多在學校中不曾感受的東西,工人師傅們每壹次的註目,壹聲聲溫暖的關懷,都給我很大的鼓勵。企業好像壹個大家庭,企業裏的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神,給我做出了很好的榜樣,不知不覺中培養了我工作的責任感。
企業中的每個人都是這個大家庭中的壹員,我們是國有企業,我們都是這個大家庭的主人,企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內的事情幹好的基礎上,去盡量幫助別人,為企業盡到自己的責任,這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言,自從我加入到這個企業以來,就將這個大家庭當成了我生存的基礎,當成了自己的飯碗。大鍋裏有飯,我的碗裏才有可能裝滿;大河裏有水,小渠才不會幹涸;企業興旺,員工才有可能受益。為了我們能夠有壹個持久良好的工作,為了我們能有壹個美好的明天,我們要努力奉獻自己的每壹份光和熱。就我們xx中鐵鋼構公司而言,同樣非常年輕,我們的企業取得了很大的成就,但是我們有壹些問題,也面臨很大的挑戰。我們的企業同樣是個孩子,是個新手,同樣需要時間,需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的,我們需要企業給我們提供成長的舞臺,企業同樣需要我們奉獻智慧,通力合作,使我們的企業成為鋼結構領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻,我考慮從以下幾個方面努力。
首先,愛崗敬業。我們的企業由若幹個不同的崗位組成,這些崗位都是有機的'結合體,倘如哪個環節出了問題或毛病,小則影響工作,大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分,只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位,我們的整體才會優秀,我們的企業才會優秀。熟悉了公司制造部車間的壹些工位後,更體會到“獨木不成林”這句話,壹個能力再強,他也不可能壹個人完成北京站無柱站臺雨棚,不可能壹個完成上海南站,更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位,做好本職工作,並熱愛自己的崗位,公司才能形成巨大的合力,才能持續健康的發展。
其次,我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的壹員,我們為我們的工作負責,也是對我們自己的生計負責,對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭,我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工,努力在工作中培養自己的主人翁意識,多做工作,多學經驗,不斷總結,勤於思考,不斷創新使自己的命運與企業相連,自己的努力成為公司前進的壹塊基石,自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。
最後,員工和企業***同創造壹個和諧的工作環境。良好的社會環境,打造壹個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境,健康的團隊合作氛圍,不僅使我們身心愉悅,與此同時會大大提高我們的工作熱情,工作效率。以同心同德為目標,在領導和員工,上級和下級,左鄰右舍之間打造壹個團結就是力量的戰鬥集體。現在公司的開工項目比較多,很多活要有外面的人來公司制造部幹,人員上比較混亂,這就向我們每壹個人提出了新的要求,我們不僅公司內部要通力合作,創造良好的內部環境;還要與外面來的外協隊伍搞好關系,使雙方能夠很好的溝通,達到雙贏的目的。
雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了壹點,雖然我們的企業還有不盡人意的地方,因為我們壹樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤,我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力,因為我們是其中的壹員。企業是我們的家,我們只有同心同德,努力奮鬥,團結工作,才能***創我們企業美好輝煌燦爛的明天。
我與公司***成長演講稿 篇4尊敬的各位領導、親愛的同事們:
大家晚上好!
我叫xx,來自。下面我演講的題目是《在公司發展中成長》。
首先,請允許我向大家提壹個問題:在工作和生活,妳感到快樂嗎?
是的,相信壹定有人會說不快樂。的確,作為壹個發展中的公司壹定會存在著這樣或那樣不盡人意的地方。那麽既然我們都是徐福記人了,當我們遇到困難和挫折的時候,當我們取得了小小成績的時候,該用什麽樣的心態去面對呢?
也許我們都聽過這麽壹個故事:有三個人相約去爬山,面對巍峨的高山,看不見山頂,其中壹個人放棄了。另外倆人開始爬山,其中壹人很快爬到了山腰,看看同伴已經落後好遠,再擡頭望了望山頂,還是那麽的遙不可及,於是就停了下來,幻想有人來把他擡到山頂,他就坐在那裏等。另壹個人雖然爬的較慢,但他不急不燥、按部就班的爬啊爬,後來,只有他成功的登上了山頂。
這雖然是壹則簡單的哲理故事,但卻形象的反映了現實之中不同三類人群的人生寫照。我親愛的朋友,您屬於哪壹種呢?您願意做哪壹種呢?
在人生的旅途中,妳是否因為遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣,那會有什麽用呢?!整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶!只能給自己帶來迷茫和頹廢!只能讓人瞧不起!
在人生的旅途中,妳是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢?如果是這樣,那就意味著妳將放棄成功,註定要碌碌無為了。
下面我給大家介紹壹個人,他就生活在我們的身邊……
20xx年,他xx歲,和很多年輕人壹樣,帶著青春的夢想,他來到東莞,成了徐福記的壹名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件,他沒有時間去抱怨,壹個心思撲在了工作和學習上,隨著公司的發展壯大,三年後,他開始走上管理崗位,當上了副班長,後來歷任班長、組長、車間主任、副處長,乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學,但是他憑著刻苦鉆研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因為社會是壹所最好的大學。盡管他現在已經很成功了,但他並沒有停下腳步,每當公司組織相關的學習和培訓,他總是積極的參加,我清楚的記得,上次公司組織的壹次大型培訓,他是第壹個走進培訓教室的學員。
其實,無論是在工作還是在生活中,我們經常會遇到不如意的事情,這就需要我們自己去調整心態,積極的去面對它才是。就拿我的這次演講來說吧,雖然我抽簽抽到了壹號,有人說:“啊,真倒黴!”但我並不認為自己不幸運,因為不管我的比賽成績將會如何,畢竟我是第壹個登上演講臺的選手,我演講的思想壹定會給朋友們留下更加深刻的印象,並能從中受益,這就夠了。我還祈求什麽呢?
近來,喜逢公司成功的上市,我相信公司的發展壹定會更加蓬勃,我也壹定會更加的努力,戒驕戒躁,腳踏實地的去做好工作中的每壹件事情。同時也祝願各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態,勤懇務實,超越自我!
好了,最後我要用總裁的壹句話來結束我的演講:只有不斷的付出,才會有成功的未來……
我與公司***成長演講稿 篇5尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們:
大家好!
我和我的祖國,壹刻也不能分割;無論我走到哪裏,都流出壹首贊歌!
這首歌銘記在我記憶深處,每當這個旋律響起,我的心就會壹次次感動,對祖國的熱愛之情悠然而生,心中激蕩的是千千萬萬中華兒女的心聲!眼前充斥著各個崗位艱苦奮鬥的同胞!情感湧動、心潮澎湃,這是音樂的魅力,更是我們內心的愛國***鳴!今年是建國70周年,偉大的祖國用70年向世界演繹了波瀾壯闊的傳奇,而我用30多年的時間思考我該如何存在的問題,這就是我今天要演講的題目——我該如何存在。大家好!我是來自省新業公司的潘俊瑾,懷揣著我的中國夢與大家壹同分享。
人固有壹死,或輕於鴻毛、或重於泰山。看我年紀輕輕的跟大家談生死,莫不是壹種笑話。其實,在我身邊的親人離我而去時,我就開始思考這個人生的哲學問題,面臨死亡,就好像我們沒有存在過,特別害怕我就那樣悄無聲息的死去,所以小時候老師問我說,妳的理想是什麽,我說老師,我的理想是千古流芳,我那個時候覺得人生的意義,就是成為最成功、最有影響力的人,做驚天動地的大事情。
我對自己特別狠,逼著自己去努力,那時候冬天早上起不來,就在床邊放壹盆水,放壹個毛巾,第二天醒過來迷迷糊糊的時候,我就把冰毛巾啪的壹下糊在臉上,立刻起床去學習,但是我沒有堅持到現在,為什麽?因為長期反人類的強度之下去忙碌,我慢慢地覺得很疲憊,孤獨、不快樂,如魚飲水冷暖自知,我們不是活給別人看的,我們是活給自己的,我們拿別人的贊美和銘記,來凸顯那壹點點可憐的存在感,未免太可悲,但是呢,時間在馬不停蹄地向終點飛奔,我們到底要做什麽,才算沒有浪費生命。就拿我目前從事的崗位來說,工作近10年,有2個字,最能表達我作為公司普通壹員的深刻感受。
第壹個字:忙。未進新業公司之前,對企業工作充滿了神秘感。之前中午在食堂吃飯,最深的壹個印象是,其他單位人員已經吃完飯從食堂返回,這個時候,總是能看見新業公司的同誌才從電梯出來到食堂就餐。常用三個“班”來向朋友解釋為什麽壹般沒時間聚聚,那就是“上班、下班和加班”。上班的時間是提前的。來公司後,基本都是提前幾分鐘到班上,梳理壹下壹天的工作內容,把手頭的工作排好次序,統籌進度,提高工作效率。工作標準是要實之又實、細之又細的,無論是材料的標點符號、字體格式和段落間距,還是表格的數字、會議通知的時間,每壹項都不能出壹丁點差錯。下班的時間是遲延的。有時候挺懷念在學生時代的日子,事情相對單壹,主要是學習,相對要輕松壹些。而在公司,下班都是在六點之後,最好的情況是準時下班。相比單位,可以說,我們公司是不需要考勤的,大家都會自覺遵守。加班是正常的。晚上多加會兒班是常態,手頭事情多,盡可能地處理結束壹件,好去處理其他事情。有的時候周末也需要加班,經常在周五下午的五點半到六點之間,比如要求下周壹上午報材料、下周領導來調研或督導,必須要精心去準備。再有是晚上有緊急任務的加班,電話晚上是不可以靜音的,必須隨時待命。感覺陪孩子家人的時間比較少,家屬也會抱怨,大家所說的5+2、白+黑,由衷點贊,深以為然。
第二個字:寫。寫作對我來講,是壹門必修課,工作內容很大壹部分是要面對材料的。進入公司這幾天,壹直在行政部室,感覺寫材料相比之前有很大提升,雖然在寫作群體中還是壹枚“菜鳥”,但大體已經掌握了公文材料的壹些特點。現在,小材料基本可以應對。壹般的動態信息、各種小結和調研報告,時間充裕的話,還能應對自如。黨務類的材料,標題和二級標題比較重要,寫東西要有層次,有個基本邏輯點,對仗工整也是十分必要的,不過個人感覺,有時候過於工整也不好,缺少了詩歌、散文那樣的靈動。大材料開始入門。半年工作總結、年度工作總結、領導講話稿、實施方案等大材料,向來是懷著忐忑之心來學來寫,放空間的個人心得可以散文般信馬由韁,但這些材料必須得嚴謹方正。感覺大材料,必須要先謀劃定好框架,理清思路和大綱,動筆之時,要將上級的精神和領導的具體要求貫穿其中。硬材料確是心結,這幾年壹直沒有耕種好,也是現在和今後必須要迎頭補上的壹課。對我來說,材料能上省級平臺是仰望,國資委平臺是奢望,公司平臺是期望。深刻回憶我在企業的這些青蔥歲月,成長了很多,收獲了很多,為我今後的人生成長打下了堅實基礎,今後,我將繼續埋頭苦幹,扛起責任,延續光榮。
說這麽多不是向大家倒苦水、談辛苦,而歸根結底是想說我是快樂的,因為忙碌證明了我的存在,我想快樂也不僅僅是,及時行樂那麽簡單,無目的隨心所欲的生活,只會增加我們的虛無感,壹點都不會減少我們對死亡的恐懼,我們不應該因生命的無常,就放棄追求、坐地享受,相反的我們更需要壹個追求,來幫助我們減少,對這種無常的恐懼,只是這個追求,他不是簡簡單單的屈從於欲望,成為他的奴隸。
親愛的各位朋友,各位領導,我不知道妳同不同意我的觀點,人到底要如何存在,但是我想我們每壹個人,都要為死亡做最充足的準備,我的人生不會因碌碌無為而遺憾,因為我驕傲、我自豪,我為公司做貢獻,這就是我存在的意義,而妳呢?
我的演講到此結束,謝謝大家!