有些領導說話的時候真的沒有想太多。他們說出了自己的想法，並與領導和下屬開了壹些令人不舒服的玩笑。如果這讓妳在工作中感到不開心甚至有負面情緒，那麽當妳們只有兩個人的時候，妳可以向領導明確表示，他自己做的壹些事情會產生不良影響。每個人都靠自己的力量去工作掙錢。而不是去公司做領導的牛馬，沒有尊嚴。如果遇到壹個說話沒有分寸的領導，聊天的時候可以無動於衷。開玩笑是為了快樂。他把快樂建立在妳的痛苦之上。
和領導相處，也許妳們會壹起經歷壹些同甘***苦的事情，也許妳們不在乎，但是領導會放在心上，在合適的時候用開玩笑的方式告訴妳:“我們互相崇拜吧！”這個看似讓妳不願意相信的笑話，其實是領導的真心話。作為員工，妳必須明白，即使領導在開玩笑，他也真的把妳當自己人。
事實上，員工和領導的關系僅限於工作。所以當領導經常拿自己開玩笑的時候，只能在工作中或者有必要匯報的時候才能和領導接觸，其他時候避免和領導接觸。這樣，當自己和領導的接觸越來越少時，領導可能會意識到這壹點，慢慢停止取笑員工。
如果遇到壹個經常不尊重我的領導，我壹定會和他積極溝通。如果他壹直不改正，那我就不繼續跟著他了。我會選擇辭職，因為這樣的領導根本不會管理公司，他只知道取笑別人，這樣的人不會幫助我們，也不會讓我們成長。最好的答案是不否認妳的努力。妳的努力需要被看到。妳可以用老板通常喜歡說的話來回答，並鼓勵每個人。不過，這要看場合。在不同的場合說不同的話才是王道，這需要妳不斷的練習。