李國華同誌表示，延長法定工作時間的制度現象應當引起重視和關註，建議對996工作制進行監管。
是的，我記是當時有壹個人站在臺上煞有介事的說：?996是福報?
真是壹個天大的笑話。
壹，員工需要奮鬥，但也需要權益和生活。
所謂的996工作制，在我看來就是資本家對社會勞力的剝削，為什麽呢！因為996工作制讓社會上大部分勞工變成了下班只能睡覺，不然第二天就沒精神的狀況，而且，這樣的高強度工作對吃飯時間都是有硬性規定的，半個小時內必須回到崗位，讓人覺得太受壓迫了。
所謂的?996?並沒有給任何壹個員工帶來福利，所創造的價值全都歸壹人所有，那就是企業主，這壹點來講，我個人覺得就應該像打土豪、分田地那樣懲治他們壹下。
二，平頭百姓對此舉，含淚支持。
此舉是我國向前邁了壹大步的行為。壹個民族幸福與否應該看什麽啊！就看人民是不是過的幸福，不是看有多少企業或者多少工廠，就看生活在這片土地上的人民是不是可以享受他們的生活。
可是996工作制哪有享受生活可言，吃飯得跑著去，然後跑著回，下班壹點精力都沒有。我們應該有屬於自己的享受生活的時間，這是很重要的。
三，我對996深感厭惡。
我是壹名倉管員，我我的工作制就是996，但996也僅僅是個噱頭罷了，我曾在任職期間覺得996都算是特別幸福的了，我們經常壹天加班十幾個小時，有時加班至淩晨，第二天依然如此，長此以往身體跟本吃不消，可是工資就幾千塊錢。可是如果不做這份工作的話，連幾千塊都沒有，這就是讓人最頭疼的事。
有人說那是妳自己能力不行，可是妳有沒有想過，即便我被領導提拔坐進了辦公室，可是這些受壓迫的員工崗位依然存在啊！所以，我特別支持對996工作制進行監管，這才是真正的福利。