與上司順利相處之道。無論是工作還是求職，如果妳想和老板關系融洽，只要記住以下幾點，就會讓妳的事業壹帆風順。這裏有壹些和老板相處融洽的方法。
與上司相處之道1與職場精英分享:與上司相處之道8種。
第壹，要多提建議，少提建議。
在職場中，每個人的壹言壹行都要有分寸和把握。主動出擊，不要只是被動，做壹個有思想有智慧的職場人。善於提出自己的建議，證明自己是壹個有想法的人，因為建議來自思考，所以會給老板留下好印象。
第二，不能和老板交朋友。
就算領導再喜歡妳，就算老板很欣賞妳，妳也壹定要記住，妳和老板始終不是壹個級別的，妳們之間的關系是領導和被領導之間的關系。可以關系和諧，但不必太親密。
第三，不要在老板面前耍小聰明。
每個人都知道壹句老話:“即使最聰明的人也是愚蠢的”。妳應該在老板面前把自己當成壹個不聰明的人。這是壹種自我保護和掩飾的技巧。正所謂，如果妳太聰明了，會讓領導覺得妳是壹個無法控制的人，從而導致對妳產生惡感，影響領導對妳的看法。濮陽百姓人才網專家建議，在老板面前耍小聰明，要看時機，看機會。需要聰明的時候表現出聰明，需要愚蠢的時候假裝。
第四，選擇老板就是選擇人生。
選對老板很重要，選對人會大大提高妳成功的幾率。選擇老板就是選擇人生。如果遇到壞人，妳成功的幾率會大大降低。所以，人民人才網(PYBXFC)建議妳壹定要慎重選擇老板，看看哪個老板是妳最適合追隨的人，這也是人生中最重要的個人決定之壹。
第五，不要鄙視妳的老板。
很多職場人可能都有這樣壹顆心，老板的能力不如自己。作為壹個小文員，壹定要擺脫每個人都有自己的優點，自己的能力不如別人，每個人都不是萬能的這種想法。不是妳老板不稱職，而是妳還沒有發現老板的優點。從現在開始，妳需要做的是幫助妳的老板成功。當妳的老板成功了，妳自然會得到老板的賞識，所以與其抱怨，不如和老板壹起努力，取得他的信任。
第六，永遠不要讓老板丟臉。
不管是誰，都喜歡面子，更別說領導了。壹個高人，面子更重要。妳必須小心不要讓妳的老板丟臉。是為了妳的老板，也是為了妳自己。壹旦妳在老板面前丟了臉，妳以後的日子就不好過了。因此，在領導面前，我們必須註意自己的行事方式，註意自己的行為，做壹個為領導爭光的人。
第七，主動溝通匯報
有些人認為在職場上多做壹件事比較好。只要我們每天做好自己的工作，不出事，我就不想找老板。濮陽人才網PYBXFC說，要想獲得老板的認可，讓他看到我們工作的成績，主動匯報溝通肯定是最好的辦法，讓他的老板看到妳的工作熱情。所以在以後的工作中，壹定要主動和上級溝通，積極匯報。
第八，不要輕易挑戰老板。
職場上，永遠把老板放在第壹位，學會忍耐。尤其是處於弱勢的時候，壹定要學會包容自己的情緒，絕對不能挑戰上司。不能忍，就制定偉大的計劃。向老板挑戰無疑是以卵擊石，可能會導致妳在公司多年的成果付之東流，讓妳節節敗退，也會讓妳在職場上少壹些受困。
需要註意的事項
無論是工作還是求職，如果妳想和老板關系融洽，只要記住以上八點，妳的事業就會壹帆風順。
如何與上司順利相處？2如何與性格不同的老板相處？
不要被“霸道”的老板嚇倒。
這種老板認為，只要員工不斷受到威脅，就可以讓他們順從地工作。對付這樣的壞老板，妳必須讓他感受到妳存在的價值。尤其是當妳預見到他會說妳壞話的時候，壹定要想到回敬的話。更重要的是，不要被嚇倒，要堅持下去，最後退縮的往往是對方。
給喜歡追女人的老板找個合適的擋箭牌。
很多有壹定權利的男老板，雖然家裏已經有了好老婆，但還是會利用職務之便追求女同事。有些女同事為了避免麻煩會馬上辭職，但這只是壹種消極的方式。如果妳贏得了公司的某個職位，壹下子全部放棄是不值得的！所以，上策就是不要中對方的圈套，不要得罪他，不要影響妳的工作。比如，當妳的老板借口約妳出去，妳可以裝傻問他:“妳老婆來了嗎？”或者說“好吧，順便把妳老婆介紹給我！”"
有些老板不會避嫌，直接邀請妳。妳不妨大方地接受，但只去壹些小約會，比如“下午茶和午餐”；另壹方面，要拿到老板家裏的電話，找到他老婆，和她交朋友，讓別有用心的老板無法得逞。
給他壹個公私不分的老板軟釘子。
有些老板公私不分，經常讓妳給他們辦私事。妳可以給妳的老板壹個軟釘子。妳要做的就是巧妙地拒絕他，但不會影響妳的未來。第壹時間說“不”！比如老板讓妳幫他女兒寫讀書報告，妳肯定不願意。就跟他說:“對不起，我幫不上忙。”如果他讓妳下班後做，事情就好辦了。給出這樣的理由:“因為我今晚有約，所以不能遲到！”“第二天，他要求妳再做壹次。妳可以找壹個合適的理由，他遇到困難就會退縮。如果這種情況發生在工作中，妳有更多的理由說:“我手頭有三份報告要寫，老板說今天必須完成。“因為老板理虧，他只會放在心裏，但只要妳努力，不犯錯，他就會“敢怒不敢言。"
給妳情緒脆弱的老板壹杯熱茶。
老板們通常會在其他人都下班後獨自在辦公室坐壹會兒。老板面對工作感到壓抑，對家庭生活也有這樣矛盾的問題。老板的情緒有時候很脆弱，需要安慰。但如果妳詢問它的隱私，甚至為它提建議，那就大錯特錯了。即使在老板最脆弱的時候，也只需要適度的關懷。壹杯熱茶足以讓老板給妳壹個淡淡的微笑。方便的話，妳好像隨意講個笑話，緩解他壓抑的心情。
那個多疑的老板每天晚上給他做報告。
有些老板懷疑員工壹直很懶。壹位女士這樣描述她的老板:“她總是偷偷站在員工身後，問‘工作怎麽樣？’每五分鐘壹次。“這很難防止，也很煩人。“上班不偷懶當然是個好主意，但是對付這種老板最好的辦法就是每天給他打報告，把他今天的所作所為說清楚，打消他的懷疑，讓他放心，讓妳從此放心。
盡量避免和討厭的老板正面沖突。
討厭的老板並不是因為工作能力差而讓人討厭或者被束縛。這裏單純指個人好惡，也許是性格不合，脾氣不好，或者妳無法認同他的行為。如果妳遇到這樣的老板，在妳心煩意亂的時候，應該用什麽態度和他相處？不管妳們有多討厭對方，都應該盡量避免正面沖突。特別是當對方恰好是公司裏有權力、有能力、有地位的人時，妳要特別註意，千萬不要采取太過激的行動，避免對抗，因為這些沖突可能會讓妳對他的反感更加嚴重，反而造成自己的心理負擔。所以，為了以後更順利地開展工作，唯壹的養生之道就是“為了安全，保持距離”。
當妳生老板的氣時，請耐心等待。
老板也是人，心情也會不好。可能是家裏出了問題，或者是工作出了問題，老板批評了他。這個時候他可能會找壹個脾氣的毛病，或者擺出壹副很醜的嘴臉。這時候妳要沈住氣，不必馬上對他發火，這樣會更刺激他。等他情緒平復了，妳再跟他解釋。這樣更明智，效果也會更好。也許他冷靜下來後會主動和妳溝通，這也是壹種很好的工作態度。
還記得變色龍老板曾經說過的話嗎？