部長，私の說明がご理解いただけたでしょうか。（正）
使用上面的錯誤說法，會使局外人覺得：問題大概過難了吧！部長真笨，理解不了。
年輕的職員如果在給部長的報告前面加上「おわかりになりますか」這樣的話，部長會因此而惱怒。這是因為「わかる」這個詞含有能力欠佳的意思。就是說「わかりますか」這句話是問對方有沒有這個理解能力。並且，用在這裏往往被認為這是在影射部長的能力低下。
在這種情況下，通常要說
「これでよろしいでしょうか」（這樣，行不行？）
或
「部長，ご理解いただけたでしょうか」（部長，您理解了吧）。
當然，在日常會話中可以用，但要分具體場合。
「わかる」「できる」等都是表現“能力”與“可能”的詞，對上級、老師、長輩等不宜使用。但目前在這方面不主意的人卻很多。
應該記住：對上級、老師、尊長等，要避免使用「わかる」「できる」這些詞，否則會有目無尊長之嫌。
2、課長が「おまえから伝えよ」とおっしゃいました。 （誤）
課長が「わたしからお伝えするように」とおっしゃいました。 （正）
受科長之命，科員去向部長匯報時，有時會說出上面錯誤例句中的話。意思是，“科長說由我來匯報（所以我來了）”。部長若聽到這樣的話語，恐怕會感到不高興。因為，這樣的說法太直接了，也太生硬了。對於聽話壹方來說，「おまえ」「せよ」這類生硬的說法，是難以令人接受的粗魯語言。
這種直接引用原話的表達方式，往往容易招至誤解。因此，要特別註意，以免引起聽話壹方的不快。
碰上科員真被上司說成「君から」這樣的事，通常不宜直接引用，因為「君から」用於指自己時，是不妥的，會引人發笑。謙遜地說成「おまえから」又有被誤解的可能。用「わたしからお伝え申し上げるように」這樣的說法最為合適，既能間接表達語意，也不會引起誤解，對於類似部長的上司又不失禮。
3、部長，それでは，お教えします。 （誤）
部長，それでは，ご說明いたします。 （正）
如果部長對壹個下屬說：
「ここがちょっとわからないので、教えてくれないか」，
而下屬則回答說：
「はい、それではお教え申し上げます」。
這樣的回答是不妥的。部長聽了壹定會生氣的。
因為對上司，用「教える」這樣的詞語，會給聽者壹種“看不起自己”的感覺。即使用「お教え申しあげます」這壹更自謙的說法，也是壹樣的。因為「教える」這個詞含有自上而下“教”的這層意思，因此會令聽者感到不高興。
這裏應該用「ご說明（いた）します」為宜。
4、社長は，ゴルフをおやりになりますか。 （誤）
社長は，ゴルフをなさいますか。 （正）
不少人常常使用「おやりになる」這句別扭的敬語。
「社長は，奧様とゴルフをおやりになりますか。」
「まあ、たまにだが」
提問的壹方，或許是為了對公司經理表示敬意，才這樣講的。可是殊不知「おやりになりますか」這句話，無論如何加「お」都構不成敬語。因為「やる」這個詞，壹直是用來表達自己行為時使用的。並且，使用「やる」也略微顯得品格低下、人格卑微。
「私は、ゴルフをやる」這樣用於自身的說法，絕對沒有什麽錯誤。不過，在鄭重的場合，說「ゴルフをする」更為合適，不會惹貴婦人們討厭。
對上級或長輩講話時，要使用「する」的敬語「なさる」。前面那句話的正確說法應是：「社長は，ゴルフをなさいますか」（經理打高爾夫球嗎？）
5、そろそろ，まいりませんか。 （誤）
そろそろ，いらっしゃいませんか。（正）
陪同上司外出時，壹般不說
「課長，そろそろまいりませんか」。
如果這樣說，是對上司的失禮。
說話者可能認為：自己也去，所以可以用「まいる」。可是，在這種情況下，由於是邀請對方的行為，所以用
「そろそろ，いらっしゃいませんか」（現在該去了吧）
這個敬語形式比較得當。
不過，如果所去之處的會見者，是妳與同行者***同的上級時，用「まいりませんか」也不算錯。
6、ご訪問される。 （誤）
ご訪問なさる。 （正）
「社長，會長が明日十時に，こちらをご訪問されるそうですね。」
所謂崗位敬語，是指對公司裏職位的經理或董事長要使用敬語，以表示敬意。日常生活中禮貌用語之所以不大使用的原因，就在於用得不妥常出現笑話。「ご訪問される」就是其中壹例。很明顯話中的「訪問される」用得不妥。
「ご訪問される」的「れる」是敬語助動詞，因此許多人認為用上這個「れる」就可以表示尊敬了。其實並非如此。諸如「ご結婚される」「ご入學される」「ご相談される」等壹些不諧調的說法確實在日常生活中並非少見。但嚴格說來，上述「される」的用法均是不妥當的敬語。
而去掉「れる」的「ご訪問する」等的「ご（お）……する」，是自謙的表現形式，即使再加上敬語助動詞，也不能說是妥當的。
如果有人覺得「ご訪問される」沒有什麽不妥，那麽將「書く」或「食べる」用同壹慣用形表現，則是「お書かれる」「お食べられる」，這顯然是不合適的。
對於職位較高的上級，用「ご訪問になる」、「ご訪問なさる」這樣的說法，均能恰到好處地表示敬意，沒有失禮之處。
7、部長，あなたのハンコをいただけないでしょうか。 （誤）
部長，ハンコをいただけないでしょうか。 （正）
部下如果對上級說
「課長，その件につきましては，あなたがおっしゃった……」（科長，關於這件事，妳說……），科長聽到這話，會感到很吃驚、不安。恐怕還可能領會為：“此人用這樣的語言，是否要奪我的位置？”
「あなた」原本是尊敬程度很高的代詞，從江戶中期開始，被用來代替「おまえ」而廣為使用。但這個詞的表敬程度在逐漸下降，現在已基本上失去了表敬的語意了。現在，對年長者或上級以不用為妥。
為此，在工作單位，對上級要稱呼官銜職務，對沒有職務的人要稱呼其姓名。
像上面例句那樣，使用「官職＋あなた」，對方聽後，往往會誤解為：此人不懷好意，心裏在打說明主意……。
的說法是：
「課長，その件につきましては，課長がおっしゃったとおり……」（科長，關於這件事，正如您說的……）。
同樣，出於禮貌，「あなた」這個詞，學生對老師，營業員對顧客，也是不宜使用的。
8、局長，きのうは，ごちそうさまでした。 （誤）
局長さん，きのうは，ごちそうさまでした。 （正）
「社長」「専務」「課長」「局長」「先生」等，在日本都屬於職務或職名，這些職務或職名是可以作為敬稱來使用的。而且，有時在其後面也不需要加上個「さん」，照樣可以表敬。
應該註意的是，其中職名「先生」是絕對不能稱其為「先生さん」的。但卻有「社長さん」「局長さん」等叫法。
至於是否要在後面加「さん」，作為壹個現實問題，要根據具體情況而定。有許多年輕女性對「社長」「課長」這樣的稱呼有反感，認為「社長さん」「課長さん」等叫法好。聽說不少企業，男性只稱呼職務、職名，女性則在後面加上「さん」。這顯然是壹般現象，重要的還是要尊重各個單位的習慣。
即便是女性，在只習慣稱呼“職務”“職名”的單位，而只有壹個人稱呼「社長さん」
「課長さん」，這與單位的氣氛是不諧調的。相反，別人都稱呼「社長さん」，而只有妳壹個人直呼「社長」同樣也是不諧調的。
敬語是為了調順人際關系而使用的，所以要特別註意工作單位的習慣與規則。