工作中，自己的事處理完後，看看周圍的同事有沒有要幫忙的事，或自己沒事時幫同事倒杯水，揀壹下辦公桌；節日時，同事之間互相問候，可發消息，打電話……
這樣都可以更好的處理同事之間的關系；
如同領導壹個辦公室，要記得上下班打招呼，幫領導收拾壹下辦公桌，倒杯茶，如有來訪客人，也要問好，倒茶水，對領導安排的工作要認真聽清楚並完成。
不要把個人生活的情緒帶到工作中，也不要把前壹天工作中的不愉快帶到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快發泄到同事的身上
閑談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信妳會和同事的關系相處得非常融洽。
俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，盡量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時間，避免無聊時，閑談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明了。多些寬容與理解。
如果同事之間多壹些寬容和理解，同事關系也就不會那麽難處了
凡事想開壹點。
在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處該是真誠的、快樂的，踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂
與同事保持適當距離
其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持壹定的距離，才是最美的。退壹步海闊天空。我覺得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，“忍壹時風平浪靜，退壹步海闊天空”。俗話說得好，伸手不打笑臉人，妳用微笑對別人，再刁蠻的人即使第壹次對妳大喊大叫，也不好意思壹而再再而三沖妳發火呀
對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以壹同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天妳們的位置和關系會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關系甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麽重要打算想征求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了壹塹才長了壹智的
互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明妳的信賴，融洽關系，加深感情。有時，妳怕給人添麻煩，人家就以為妳也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，盡量不要使人家為難。
平衡關系無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應盡量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠
同事隱私不打聽如果喜歡探聽，即使什麽目的也沒有，人家也會忌妳三分。愛探聽人家私事，是壹種不好的行為。
嘴上便宜占不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作
疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，壹見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。過於敏感其實是壹種自我折磨，壹種心理煎熬，同事間神經過於敏感的人，關系肯定搞不好
雜務不雜宜常做幾個人同在壹個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，妳要積極去做。如果同事的年紀比妳大，妳更應主動多做些。懶惰是人人厭惡的。
殷勤“向上”討人嫌尊重領導是對的，但不要獻殷勤、溜須。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，卻善於公開吹捧，以討領導的歡心。這種行為，很多同事都反感，他們會在心裏瞧不起妳
同事是與自己壹起工作的人，與同事相處得如何，直接關系到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關系融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展，反之，同事關系緊張，相互拆臺，經常發生磨擦，就會影響正常的工作和生活。阻礙事業的正常發展。
處理好同事關系，在禮儀方面應註意以下幾點：
（壹） 尊重同事
相互尊重是處理好任何壹種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同於親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間壹時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，壹旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。
（二） 物質上的往來應壹清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每壹項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔壹段時間向對方說明壹下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
（三） 對同事的困難表示關心
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。
（四） 不在背後議論同事的隱私
每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是壹種不光彩的、有害的行為。
（五） 對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明
同事之間經常相處，壹時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷
希望這能幫助到妳的生活!