妳好，這個問題我來回答。在職場摸爬滾打十多年，也辭職過幾次來說說我的感受。
辭職對於職場人來說是壹件極其平常的事情，但混跡於職場的人，誰不希望穩定？就像民營企業的辭職率要高於國有企業的辭職率壹樣，但凡事無絕對。大部分的辭職屬於無奈的選擇，只有壹小部分的辭職屬於另找工作。
倘若早就處於被動局面，仍在將就維持，遲早也會邁入辭職之途。有的公司是人破人亡，有的公司辭職常常，每壹個人的情況不壹樣，辭職的原因也各式各樣，但遇到這類情況，辭職只是時間問題。
剛入初入職場人員基本上都不在乎多活，關鍵是多掙錢，當化合物做到後，心態也是壹個尤為重要的因素，在壹個每日壓迫感本身的標準中，心態也會漸漸地變更。
錢，活，心態，有二種可以保證做到，很多人還在再次承受，但倘若三樣都不能做到，還不辭而別，那就是在盲目跟風消費本身的時間。
剛入初入職場中的絕大多數人都希望可以升職加薪，這也是對今後的壹種希望，也是行動的力量源動力，倘若連希望都看不到，那麼就沒必要再待起來了。
每壹個人內心都是會有壹個滿腔熱血，都希望本身能立在頂峰，雖然並並不是每壹個人都能獲得成功，至少依據努力能看到希望。為了那壹個未來的希望，妳可以量力而為，但倘若那壹個希望不容易有，好似判處了無期，很多人會選擇擺脫這壹無形之中的牢籠，找尋本身的希望。
當初辭職是因為感覺沒有升職的空間，工資又低，公司的老板只會畫餅，沒有壹件實現的，所以我選擇了辭職，
畢竟當時壹個人在外面，就小多多的掙錢，在壹個沒有前途的公司，就會讓自己顯得很迷茫，猶豫不決，不知道自己到底應該留下還是辭職。
但是當妳辭職信交上去的那壹刻，反而有種釋然，感覺自己的心定了，沒有那種猶猶豫豫的心態，當然了，還是有壹點點的不舍，不是因為公司，是舍不得相處久得同事。
辭職後的我脫離了公司，說實在話，也有點惆悵，但是，既然不安心，就要有承擔冒險代價的勇氣，既然已經邁開了這只腳，前方的路就要想辦法走好。