在招他進來之前，老大都是被他985院校的背景給吸引住了，美中不足的是他每份工作經歷都比較短，老大認為是那些小廟容不下大菩薩，然後對我們公司的福利待遇都比較自信，匆忙聊過之後就決定讓他來上班，誰知道他來了之後的表現讓我們整個部門的人大跌眼鏡，才知道他個性有問題才導致每份工作都做不長。因為我還沒有見過如此內向的人，本以為我自己就夠不活潑外向了，沒想到還真是人外有人，山外有山。
很多同事都反應在路上碰見他打了招呼之後沒有話題可以聊，他是那種問壹句答壹句的類型，妳如果不找話題和他聊，他決計不會主動說話。如果他回答妳，也是那種細小如蚊子般的聲音，妳不努力去聽，是聽不清楚他在說什麽內容的。
上班時間他可以在工位上壹坐壹天，別的同事偶爾會聊天打趣，他就像尊菩薩壹樣，外界的事絲毫影響不到他，我後來才覺得這個性格可能才是他考上985的主要原因。
有次我還真的認真統計了壹下他壹天說的話，總***四句
壹、“不要了”，這是清潔阿姨問他桌子上的盒子還要不要。
二、“沒有”，這是領導問他有沒有什麽問題需要領導協調解決的。
三、“妳們先去吃吧”，中午其他同事喊吃飯的時候順帶問的。
四、“我現在不在家，妳幫我放櫃子裏”最後這壹句還是他接快遞電話時候說的。
他的表達能力有很大的問題，很明顯的領導問他壹件事情，他連基本的來龍去脈都說不清楚，或者說出來斷斷續續的，聽的人很吃力。匯報工作的時候也是，從來不提問題，也沒有問題需要其他人配合，就壹個人坐在那聽別人講。
剛開始別人還出於禮貌問他意見，後來看他每次說話都能把人給急死，就漸漸都不問他了， 其實這在工作中是壹個及其危險的信號，壹旦領導和同事都沒有事情找妳，意味著妳就被邊緣化了，離走人就不遠了。
我自己覺得凡是內向的人表達能力多多少少會有些問題，因為話不多，缺乏鍛煉，壹旦正式場合說起話來沒有重點，就算知道是怎麽壹回事也無法清晰的表達出來，這其實是個很嚴重的問題。
公司每隔幾天都會有下午茶，這個時候是工作了壹下午的休整時候，行政會安排購買許多零食和點心到公司來。同事們這個時候都會三三兩兩的去茶水間吃個蛋糕、烤雞翅，或者坐下來喝點咖啡、可樂聊聊天。這哥們從來不去，有時候我們領導看不過去了，喊他壹起，他也是搖搖頭示意不去，要麽就借口不餓，要麽就借口身體不舒服不想吃。
部門聚餐也是，他是能不去就不去，總***入職三個月，我們每月壹次聚餐，他就去了壹次，那是拗不過大家，就跟著去了。
結果他去了也跟沒他這個人壹樣，全程都在低頭玩手機，其他人聊的話題好像跟他沒啥關系，他也插不上話。吃飯後就找了個借口匆匆走掉了。他走掉之後我們壹群八卦的人都在猜測他是不是在婚姻上遭受了什麽打擊才變成這樣，這種悶葫蘆大家人生中都是頭壹次遇見。
他總是給人壹種盡可能避免壹切和人容易產生交流的機會的感覺。舉幾個簡單的例子：他中午吃飯總是避開高峰期，等到大家都三三兩兩的回到辦公室了，他才收拾收拾壹個人跑出去吃飯。又比如下班大家都在等電梯下口的時候，他會壹個人打開消防門走樓梯下去，15樓啊，他每天如此。
更誇張的是有次上廁所，洗手間裏就我壹個人在方便，我兩旁邊都還有位置，他內急也走進來了，壹看我在，就準備打開蹲坑的單間進去，結果不巧的是三個門都有人，當我以為他不得不在我旁邊壹起方便的時候，腦子裏正在想要找什麽話題來避免這個很尷尬的時刻，他居然又走出去了，然後假裝在外面洗手，看到我完事了走出門了他才進來，當時我也不知道該說什麽好，只得相視壹笑急忙走掉了。
他在我們公司試用了三個月，包括領導和同事大家都覺得他很難融入，也難溝通，工作也不出色，空有壹個985高校的文憑而已，等他快到轉正的時候就通知人事部讓他走人了。
不得不說，我還是頭壹次碰見這樣內向的人。以前人們都覺得老實本分的孩子很好，不會做什麽壞事，就算性格內向壹點也沒關系。但是這個觀點放在現在這個 社會 上已經行不通了， 現在的互聯網信息時代，更加強調人與人之間的溝通、交流。在交流過程中才能促進 情感 的升華，也能讓工作做得更加完善，更加接近彼此的預期。太過於內向無疑在別人的印象中會大打折扣。
我敢說大部分人都不喜歡沈默寡言的人，因為這樣的人相處起來太累。
小驥，工作體面，收入穩定，但性格內向，郁郁寡歡，不善言辭，事業毫無建樹，婚戀無著落，38歲，光棍壹條，壹人吃飽，全家不餓。
相親無數，無壹成功。前兩年，熟人有給他介紹了壹位女朋友，小驥很滿意，女友覺得小驥性格內向，不善言辭，但心地善良，誠實可靠，同意確定戀愛關系。
第壹次見女方父母，手腳無措，渾身打啰嗦，語無倫次，不敢正眼看人，坐在沙發上壹動不動，別人問什麽答什麽，叫他幹什麽幹什麽，至始至終，沒說幾句話，像壹個木偶人。
吃飯喝酒時，女友叫他吃菜，只吃面前碗裏的菜，其他碗裏的山珍海味，視而不見，不敢越雷池半步，不壹會兒，他面前的兩碗菜，被他吃得空空如也。
喝酒不敬酒，獨飲，別人敬他酒，來者不拒，無論杯中多少，壹口幹。不知不覺把自己喝得打胡亂說，與未來的老丈人稱兄道弟，鬧出大笑話。
女方父母覺得他不僅性格內向，而且還傻不拉幾的，堅決不同意，兩情相悅的人被迫分離。至今小驥還是孤家寡人，不知女友在何方。
我認為，小驥性格內向，是缺乏自信、勇氣和擔當的表現，由於不自信，做人做事畏手畏腳，害怕說錯話辦錯事，越是這樣，他越不敢說話，越不敢做事，越來越內向。
所以，性格內向的人，壹定要加強學習和實踐，不斷豐富自己的文化知識和 社會 閱歷，不斷提升自信心，才能克服自卑、不自信、性格內向的頑疾。
糧農二代，壹家之言，不喜勿噴，謝謝！
1：壹到自我介紹的場合就直打哆嗦。
2：到了成家的年紀卻還是母胎單身。
3：身邊壹個異性朋友都沒有。
4：壹跟異性說話就緊張、臉紅，幾句話就把話題給終結了。
5：從不敢在人多的場合講話發言。
6：開會的時候都是默默的聽著，從不發言講話。
7：周末都是宅在家裏，從不參加同事、朋友的活動。
8：酒桌上從不給領導敬酒。
9：聚會時都是坐在角落裏。
10：平時話特別的少，只當聽眾。
11：不喜歡熱鬧，很卑微。
12：會因為別人的壹句話，想來想去的。
13：很討厭嘈雜的溝通，喜歡壹對壹的溝通。
14：乖巧文靜，存在感底。
15：不懂得說拒絕，被各種工作壓在身上，同崗位的其他人卻很輕松。
16：從不討好領導同事，從不說違背內心的話。
17：叫去參加聚餐就像叫去上刑場壹樣。
18：缺乏自信心，不敢承認自己。
19：去小商店，不買點東西都感覺對不起老板。
20：遇到緊張的時候會緊張得發抖。
我帶過壹個徒弟是壹個極度內向的人，他應聘那天我正好被主任臨時抓去對他們幾位初篩入圍的應聘者進行面試，那是我生平第壹次面試別人，也是我至今都感覺得非常後悔的壹次面試。由於這位同事的硬性條件實在太漂亮了，雙985碩士，各種獎學金，壹下吸引到我，要知道我們這樣的單位通常幾年都招不來個211碩士，更別說雙985了。說實話找他進來我是有私心的，我想著招進來幫我分擔點項目上的硬骨頭也是極好的。再問了幾個技術問題後確定實力這壹塊沒問題後我就極力把他推薦給主任，並跟人事處打了招呼走了個綠色通道把他搞到部門做了我的徒弟。本以為以後的日子裏我可以多了壹個得力助手，然而事實上這件事至今都讓我在部門擡不起頭，成為了大家的笑柄。
這孩子實力是有的，就是有嚴重的性格缺陷，過於內向。具體表現在哪些方面呢？
他每次碰到領導就害怕，躲著走，有時實在躲不開就跑步溜掉。按照正常人的邏輯壹般碰到領導肯定是打個招呼，哪怕就簡單地問個好或是點個頭也行啊，可這家夥的表現壹度讓領導也很尷尬，差點把領導整懵圈了，領導把我叫過去說“妳這是招了個啥玩意，妳自己好好帶，帶不出來妳看著辦！”。我也只能找他談話，讓他多看看職場禮儀相關的知識，結果不談還好，談了更廢了，我自認為是兩個大老爺們面對面開誠布公聊會天，竟然把這家夥聊出了眼淚，搞得我很不是滋味。談話當然也沒起到任何實質性效果，他還是活在自己的世界裏，不愛跟人打招呼、溝通。
很久以後我才意識到溝通和待人接物真的是職場的準入條件，他的性格完全耽誤了工作當中的事情。本來我想著既然妳不愛跟人溝通，那就埋頭幹活吧，但事實上是我想天真了。布置他的任務他只知道埋頭在那裏幹，沒有反饋，遇到問題也不知道開會討論，完全沈浸在自己的世界裏，有的問題明明大家探討壹下馬上就能解決到，他可以加班熬夜搞半天也不說，非常耽誤項目進度。而且我跟他就事論事說了幾次後，直接跟我也不怎麽講話了，躲著我走，好幾次中午叫他去壹起吃飯也不理我，後來聽其他同事說他那幾次中午直接不吃飯，壹個人趴在桌上睡。大家團建組織活動也以各種理由拒絕參加，後來直接導致工作根本無法開展。
他是我工作這麽多年第壹次看到部門的新人實習期沒還結束就被PASS掉的。勸退他是領導的意思，我本想跟領導爭取壹下的，畢竟是我招進來的，結果領導把我叫到壹旁狠狠批評了壹通。領導都害怕了，怕這家夥做出啥極端事件，只能草草辭退了事。
其實內向的人走向 社會 尤其是走向職場有時是很痛苦的，因為他們總是用他們自認為善良、和平、溫柔的方式在對待著這個世界。但是在普通大眾看來他們真的很難讓人接近，他們喜歡將自己的內心包裹得嚴嚴實實，讓人捉摸不透，因此他們的行為在大家看來也是那樣的怪異，甚至有點讓人害怕。比如大家都知道的多年前震驚校園的大學生馬加爵用錘子殺死多名室友的慘劇，其實馬加爵的內心是溫柔的，也是脆弱的。因為極度內向，馬加爵很難融入到大家的圈子裏，大家覺得很難理解他的種種行為，很難跟他有效地溝通，他也做了好多自認為付出但舍友們根本不買賬的事情，經過壹系列的行為，最終大家很難同化這個異類，他們進而開始嘲笑挖苦甚至捉弄馬加爵，導致發生馬加爵心態崩塌，怒殺室友的慘劇。
所以遇到生活中內向的人，壹定要善待他們，不求理解他們走進他們的內心，但千萬別挑戰他們脆弱的內心。
《嫌疑人X的現身》中內向的石泓
內向的馬加爵
我自己，壹生冷傲，清高傲世，從來不交朋友，從來不參加任何活動，很少極少說話，無論別人聊天聊任何話題，我都不想插嘴，無論別人做什麽？我都不會跟別人壹樣。無論我看見別人做什麽，知道什麽？我都不會說。壹生只做我自己，橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛。雖然我抑郁，內向，社恐。但無論何時，我皆與人不同。每日百省，常思己過。壹生抑郁，恨不得誌！
我有個男同學，向來都是獨來獨往，默默無言，不喜歡和人交流，很少說話，我壹個男人很他講話，他都很害羞似的，我試著跟他交朋友，但是很多 娛樂 他都不參加，出去上網他也不去，在壹起讀書三年感覺太內向，真的很沒有存在感，應該多與人交流，合群才能給自己留下更多的美好回憶！也許內向的人他也有自己不同的世界觀，只是我們無法理解！
妳見過最內向的人有多麽內向？
我七十年代末在部隊服役時常在農村搞軍訓，我們的房東兩口子就是典型的內向人物，別人不問他倆話，他倆不會主動找妳說話，整天沒有聽到倆口子互相聊聊天，也不主動給我們勾通聊天。
村裏的人給他倆口子起個綽號叫“老悶”，那就是有啥事常在心裏悶著，從不向別人表白。
有這樣性格的人，最容易犯事，有壹次住村工作隊的幹部，說他在田裏鋤地時，光圖速度，把禾苗鋤斷了壹大片，要求他把不小心鋤倒的禾苗再扶起來。這下激怒了他，老實人發脾氣更厲害，他不由分說拿著鋤頭朝著包村幹部的頭上就砸了下去，包村幹部見勢不妙，迅速低頭躲避，鋤頭沒有砸著包村幹部的頭，但是砸著了包村幹部的腰。於是他還不解恨，又要掄起鋤頭再次襲擊，被社員群眾趕緊抱住他。這才避免了壹場流血事件的發生。
但是他已觸犯了法律，構成了故意傷害罪，因此被公安局逮捕。
莫名其妙，內向怎麽了？鄧公、林帥、李彥宏、馬化騰、周星馳不都是性格內向的人嗎？可能壹些年輕人剛畢業，他們缺乏與人溝通的技巧。他們需要 社會 更多的包容與鼓勵。
壹般來說，人的性格分外向、內向，這是遺傳基因決定了的。但現實中，不管內向，還是外向，都不是絕對的。我們身邊有很多內向型人，也沒什麽特別的不同。但也有幾個內向型人，特不愛說話，壹起相處，感到很無趣，僅此而已。
以前我也很內向，特別是女生說話，容易臉紅。現在雖然談不上侃侃而談，但基本交流不是問題，缺點就是和不熟的人，太悶，不會找話題，容易尬場。
另外壹個缺點就是，放不開，放不開不好。有時候，真的，明明妳可以好好表現的，可妳選擇了忍讓，把機會給了壹個比妳還差的人。如果妳和他是競爭關系，他把妳踩了；如果妳和他是隊友，妳們組成績則差了。
這個 社會 ，有競爭，也有合作，單打獨鬥難出成績。各行各業，都需要與人交流，內向不愛說話，真沒人想搭理妳。
這個 社會 不需要內向的人，真的不需要，希望內向的人努力改變吧。
回想當年和女生說話臉紅，多麽可笑，錯過了多少同窗之情，錯過了多少和女生說話的機會，因為放不開，不善於表現，又錯過了多少…
能外向就別內向，內向沒路走，特別是話都不敢說，談什麽發展，啃老嗎？
多出 社會 走走， 社會 教妳做人。