1.領導經常和某人開玩笑，說明和這個人關系很好，相處融洽，值得信任。也可以聽聽他的笑話，和妳開玩笑可以緩解他的心情。我跟妳不熟，但還是想認識妳，從各方面試探妳的態度和反應，看妳說話和性格，半開玩笑地了解妳。笑話裏會藏著半真半假的話。他要妳做什麽，妳就應該去做，但是妳要自己去猜。或者在心裏打量妳，放大妳的缺點，有意無意的醜化妳在同事中的形象。
2.或者不太把妳當回事，不了解妳卻想了解妳，希望通過誇張的方式從各個角度來看待妳，從同事間的反饋態度來了解妳在他們心中的形象。或者妳心裏有好感，覺得可以玩得開心，覺得自己不太在乎，喜歡用這種方式吸引妳的註意力和嘲諷。講笑話是壹種常用的方法，可以拉近人與人之間的距離，並表明講笑話的人很有趣。對於講笑話的人來說，最尷尬的當然是笑話講完後大家都不笑了，如果講笑話的人是領導，那就更尷尬了。
3.所以只要領導講個笑話，不管好笑不好笑，壹般大家都會給個面子，捧個秀，笑壹笑。為什麽簡單的事情就讓領導為難，讓大家難受？領導願意給下屬講個笑話，說明這個時候領導心情很好，也願意展現自己親民的壹面。多好的機會啊！壹邊享受熱鬧，壹邊聊些無關痛癢的話題，壹定是個不錯的氛圍。這個時候，誰要是不捧場，不高興或者掃大家的興，領導可能壹下子就註意到妳了，因為別人都高興，妳就生悶氣。如果再被問到“妳有什麽看法嗎？”，妳不會更尷尬嗎？
4.所以，領導講笑話，大家壹起笑，就結束了。不要顯得格格不入，冷冰冰的，否則時間長了，次數多了，很容易讓領導誤會妳對他的不滿，連累自己。可能有人會想，這樣做有必要嗎？好笑就笑，不好笑就不笑。不好笑的話幹嘛像個傻子壹樣逗自己笑？不能笑是相當的事。