職場中，有哪些常見問題，是跳槽永遠無法解決的？

『薪水過低』和『通勤時間過長』這兩個問題，只要妳找到合適的下家工作，跳槽是能夠解決的，其他的問題，就不是跳槽能夠直接解決的了。很多人可以說服自己跳槽可以解決『工作成就感太低』的問題，但是，其實他們只是『現在的工作成就感太低』，並不能保證『新的工作成就感不低』，往往跳槽也只是從壹個坑跳到另壹個坑。其他的問題，基本上都不能通過跳槽解決，因為跳槽也只是換個地方工作，妳的能力、態度、心態並不會因為跳槽而改變。不過，如果真要跳槽，我個人建議應該考慮『心理狀態不好』和『身體健康不好』這兩個因素，如果妳覺得工作環境實在太壓抑，或者工作讓妳健康情況惡化，那麽，妳真的應該考慮換壹個讓自己更健康的工作。身體是革命的本錢，留的青山在不怕沒柴燒，身體最要緊啊！同樣，心理是幸福的基礎，心理想得開才能活得好，心理不變態很重要啊！

跳槽也無法解決的問題有以下四點：

1.妳的學習能力、邏輯思維能力、抗壓能力。

妳原本學習能力就不強，指望去下家就可以了？妳不主動去學習，知識能自己往妳腦子裏跑？

2.職場人際關系職場人際關系實際沒那麽多事兒用好自己的嘴巴關好自己嘴巴，妳做好自己的工作平時不要表現的太窩囊，準沒問題。別人找妳辦事妳就辦？下次不辦人家當然對妳有意見。開始進入壹家公司就要有自己的原則讓別人知道妳的底線很高，不好惹。除非觸犯利益的關系下才很容易跟其他人不和。

3.自省、換位思考、推己及人等這些其實都是妳工作中的習慣。時常會聽到很多同事抱怨，覺得A這不行那不行，竟然還能當領導！卻很少能夠聽到自省的話語。自己永遠是滿懷抱負不得誌，別人永遠是小人得誌關系戶，卻無法真正看清自己的命門。不懂得換位思考，就永遠無法真正的看待差距。

4.這個世上是沒有完美的企業的。每個企業都有自己的問題。西方有句諺語叫做：老婆都是別人家的性感。職場最忌諱：能力不足的逃避者。有些人跳來跳去永遠都是基層，升職加薪無望，就是因為壹個經驗用幾年，只停留在自己舒適區，不去學習新知識新技能，這類型的人最終結局就是環境發生變化時，會被第壹時間淘汰。