為保障事情或工作順利開展，時常需要預先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那麽妳有了解過方案嗎？以下是我精心整理的團隊拓展活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
團隊拓展活動方案1第壹階段：勝兵先勝而後求戰
1、明確建制（30分鐘）
壹至兩天的內訓結束後，或者內訓間息，指定雙方團隊長、排、班長（按貴司現崗級別指定分派即可）。將參訓全體人員等分為紅、黃兩團隊。（每隊人員可打亂現有部門編制，抽簽決定歸建。）
2、中高級領導（6—10人）技戰術、步兵方略特訓（90分鐘）
實際上，考慮到貴司時間安排，該項應在分組歸建前完成。
特訓內容包含：
a、步兵攻防陣形、攻防火力布控規律、現代步兵攻防通用戰術。
b、現代軍事管理主要條例和規則、特性。
c、戰術口語、手語、個人技戰術。
d、小團隊（班組）協同技戰術。
e、典型戰術體系的比較與分析，由受訓領導做出因地制宜的甄選。
f、現代步兵武器裝備使用技術講解。
特別說明：為什麽只培訓雙方高級領導，而不做雙方全員的特訓呢？目的就是要激發雙方領導人的貫徹力。由他們事後（戰前）就象平時工作中遇到緊急情況壹樣，將信息和意圖迅速貫徹傳達，然後由下屬逐層傳達至基層“戰士”。語言表述簡潔的壹方速度快，語言表述清晰的壹方溝通得更到位。兩強相爭，如同爭奪壹個市場的兩家企業，信息傳遞快的壹方、信息溝通精準的壹方往往勝出。這就是“貫徹力”強的表現之壹。通過該項目，還可以檢驗兩組領導的學習和感悟能力，壹群喪失了再學習能力的領導人是很難帶領團隊迎接新環境中的挑戰的。“大戰”在即，相信貴司的高級領導定能認真對待，在壓力下激發潛能，貫徹好決定“存亡”的信息。（註：有甄選的貫徹，只給雙方臨戰前兩天的壹個晚上的時間，信息自選，辦法自籌。扁平化貫徹對雙方都是違規行為，壹旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現。）
3、與（2）同時進行的中、基層代表（10人）戰場沙盤及攻防雙方態勢講解（90分鐘）
前線地形地貌、雙方戰區位置、可能的攻擊方向、火力配置情況等。此時雙方“身份”可能並未明確（在分隊以前）概率為5：5。代表們作為“壹線人員”，壹旦分組歸建，必須要發揮平時工作中的最佳狀態，在雙方領導貫徹“特訓信息”的同時（或之後），向領導層及時匯報“市場信息”。溝通能力強的.壹方會具備優勢。
4、內訓結束後，雙方臨戰前壹晚的緊急戰前決策會議。分組同時召開，雙方領導主持。（120分鐘）
a、抽簽決定的攻、防雙方明確戰略目標、戰略意圖。（攻方必須在規定時間占領守方司令部）
b、雙方團隊高級主官，依據特訓心得制訂“作戰”方案、戰略戰術，由雙方最高主官做最終決策。
c、雙方最高主官頒布、貫徹“戰時”獎懲條例和“軍規”。
d、雙方逐級貫徹“作戰”方案、獎懲條例和規則。按戰略戰術意圖，明確每個人的崗位、分工、責權。
5、雙方基層“戰士”發言，提出合理化建議，集體完善戰役方案，君臣壹體，上下同心。（30—45分鐘）
群眾的意見不可小視，基層裏往往蘊涵著“大智慧”。同樣，執行不利的根源往往是基層沒有感悟到領導的“大智慧”。溝通不足、貫徹不利，永遠都是強勢執行力的羈絆。最終決策還是要最高領導來拿，獨裁與集中不等於壓制個性，民主與自由不等於否定權威。
6、雙方最高主官對己方“勵誌”宣言，建立團隊信念，鼓舞己方鬥誌，戰前部署結束（2分鐘）
第二階段：上兵若水，奇正相生
7、在規定地點準時集合（過時不侯），雙方按編制同時整隊，各級主官帶隊，集體整裝後上車，向“戰區”開拔（7：30——8：00）
各級領導的作用至關重要
8、抵達戰區後，雙方按編制再次整隊。各級主官帶隊，按序配發裝備和給養。我司總教官簡短講話（2分鐘）；紅隊最高主官戰前“勵誌”講演（1分鐘）；黃隊最高主官戰前“勵誌”講演（1分鐘）。升國旗、司旗，唱國歌。（9：30——10：00）
講話要烘托“大戰在即”的緊張氣氛，同時給雙方團隊做“終極”的鼓舞。
9、雙方急行軍進入各自戰區，攻防雙方按事先“計劃”布控火力點及攻擊陣形，各級主管、我司參謀進行巡視、督導，做最後的戰前檢查與戰前動員。攻擊壹方會在壹個小時內發動進攻（10：15—11：00）
各級主官管理、管控力強，註重戰術布控細節，完全按戰略意圖執行到位、精準度高的壹方會占據優勢。
另外：守方每人要在半小時之
內置單兵掩體、設計偽裝點（與攻方體力平衡，且是實戰所必須。）
10、第三方奇襲（10：50——11：00）
攻擊守方的不是對方團隊，而是來自第三方——我們拓展機構的壹個武裝加強班（10—15人），他們會選擇從守方的薄弱方向發起突襲，他們將由訓練有素的專業步兵和軍官組成，以十幾人之眾沖擊守方的壹只火力完備的連隊。為什麽要這麽做呢？壹般來說，在設防嚴密的戰區，攻防雙方的兵力對比應為2：1甚至更高，攻方才有壹定把握。本次拓展，紅、黃雙方等分人馬，且守方是“以逸待勞”，攻方首次作戰大有“飛蛾撲火”之勢。為了公允和平衡戰局，我司會私下與“攻方”串通，率先從另壹個方向發動攻勢。但是，我司之專業人士決不會“射殺”首次作戰的守方員工，恰恰相反，我司整整壹個班以專業效率迅猛出擊，是專供貴司守方“射殺”的。目的有三：對守軍精神上施加壓力、磨礪其誌；讓守軍在“射殺”中練習技戰術，並獲得成就感；讓守軍的隱蔽火力點完全暴露給接下來要上陣的攻方！以達成“攻守平衡”，就看守軍能不能臨陣決策變數，並將決策迅速轉為執行了。
11、攻守雙方接戰（11：00———12：00左右）
在步兵實戰中，蠻勇和“個人英雄主義”總會讓壹個人“消失”得更快，讓己方團隊損失“生員”。實戰和電影是不壹樣的。在我司專業參謀的指導下，貴司雙方都會“小心翼翼”地作戰，不僅僅是為自己，也為了己方不無謂地減員，每個人，無論他什麽級別、什麽背景——戰場上，子彈面前人人平等，每個人都只有壹次生命！每個人都會這樣想：我不能“死”，我“死”了，這塊陣地就丟了，我要依靠我的團隊才能活得更長久，我的團隊要靠“活下來”的“我”才能最終取得勝利。這壹仗，會打得艱苦而漫長。
團隊拓展活動方案2主題： 公司與妳壹起長
特質： 增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現公司重視、關註每壹個員工的成長，並且公司願意與員工壹起成長的涵義。
活動策劃：
活動地點： 適合於開part的任何地方。
基本設施要求：投影儀（借用公司），話筒及音響（場地自帶或公司借用），音樂伴奏（網絡下載即可）、筆記本電腦（借公司即可），數碼相機（公司肯定有），DV（個人、公司借），小彩燈（活動場地壹般都有，即使買也不到100大洋）員工團隊活動方案三篇員工團隊活動方案三篇。生日卡若幹（成本可控），鮮花水果若幹（建議批發，不必包裝），空白cd若幹（刻錄用），刻錄機（公司百分之九十九都有刻錄機，或者帶刻錄功能的光驅，康寶光驅），1開白紙。
具體內容：
1、“公司與妳壹起長之公司關懷”：本環節作為活動開始的序幕。活動組織者宣布活動開始之後，燈光忽然變暗，生日歌輕揚，投影出現公司總裁或者工會主席、團委書記（身份恰當、級別足夠高的領導）的生日賀詞視頻
領導日理萬機，賀詞可事先擬好，要點包括：
親愛的員工，妳們是公司發展的源動力，公司今天的成績包含著在座每個崗位上員工的努力
今天給我們員工過生日，我代表公司送上最真摯的祝福：希望妳們在公司這個平臺上健康成長，通過努力，實現夢想，公司願意和大家壹同成長，讓我們壹同來鑄造公司的每壹個輝煌！我代表全公司全體員工祝妳們生日快樂！
視頻完畢，可以頒發生日賀卡，賀卡上有該員工部門負責人書寫的祝福和主要同事的簽名。（如果公司有生日禮金那就更煽情啦：））頒發賀卡過程中可同時進入第二環節——幸福驚喜。
2、“公司與妳壹起長之幸福驚喜”：提前選擇每壹位生日員工的vip親友（部門領導、同事、父母、男女朋友），通過錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福。可以偷偷找到某位員工的父母，錄上壹段視頻，或者電話采錄遠方家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動萬分，終生難忘！此環節如果生日員工人數很多，要控制每段祝福的時間，以1分鐘之內為宜。整個祝福可選用電子相冊軟件或powerpoint制作，背景、切換效果美觀，音頻、視頻插入方便，制作過程也相對簡單。
相信這時候氣氛已經變得火熱了，有的mm是不是眼睛都流出淚水啦，有網線的地方還可以約好遠方的人通過qq視頻和壽星進行實時交流，那就更火爆啦！下面該讓大家互動釋放壹下拉。進入第三環節——我的生日秀。
3、“公司與妳壹起長之我的生日秀”：該環節主要是給每個員工壹個展示自己，表達自己的機會。可實現通知生日員工有此環節存在，讓大家提前有所準備。每位員工有3分鐘時間自由支配，可以給大家唱首卡拉ok，也可以秀壹下自己的小絕活，或者主持壹個小遊戲，或者和大家說說話，不拘壹格。主持人此環節可引導大家對公司和同事的祝福及進行反饋，工作人員用DV拍下整個活動，刻成CD，作為生日紀念。如過條件允許，也可以邀請當地不錯的酒吧歌手，吉他彈唱幾曲更為煽情。
此環節持續時間在1~2小時為宜，中間可以穿插互動小遊戲，以增強氣氛。
4、“公司與妳壹起長之我和公司壹起長”：該環節由所有生日員工用水果或者鮮花為材料在白紙上拼出公司logo，並在紙上簽寫祝福。作為對公司提供關懷的反饋。此環節可以開動腦筋，用各類物品作為原料，組成公司logo，或者“我與公司壹起長”幾個字。
5、“公司與妳壹起長之溫情永遠”：將活動整個過程制作成精美DV，刻錄成光碟。發放給所有生日員工留作永久紀念。把活動照片，員工親手制作的logo作成公司板報內部展示。也可作為公司企業文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳員工團隊。
6、“公司與妳壹起長之大快朵頤”：這個環節不說也清楚啦，整個過程花費金額不多，既然有那麽多的預算，可以組織壹個冷餐會，或者大家動手自助制作生日餐，總之，不能讓人家餓著肚子玩嘛。
7、“公司與妳壹起長之我動故我在”：這個環節，在大家吃飽了，在房間裏憋悶了，可以出來組織拔河，籃球、跳棋，橋牌等比賽。讓大家自由參加。
活動整個策劃就這樣，花費不大，相信會給大家壹個意外的驚喜。領導也會為音樂男孩哥哥的組織能力而喝彩呢。
團隊拓展活動方案3秋天，壹個收獲的季節。在壹場招騁會後，好運來公司迎來了自已的收獲季節，經過層層篩選，壹批非常優秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。
壹、活動人員：
長沙好運來物流公司全體員工
二、活動目的
1、歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時培養和建立新員工對本公司的信任感和歸屬
2、加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的熱情和鬥誌。
3、增強組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協調精神和能力。
三、活動時間： 20xx年9月28號19：00——23：00
四、活動地址： 定為“想唱就唱”壹樓歌廳
五、主持人： 趙x、屈x
六、活動流程：
1、新入職員工介紹：（新員工）
2、新入職員工代表講話：（粟x）
3、歡迎詞：（董事長梁xx）
4、活動互動：
1）踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間壹分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。
2）走臺：參與者頭上頂著壹本書，然後讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。（這個遊戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦）
3）兩人三足：每個部門派出兩名員工，壹人的左腳與另壹人的右腳綁在壹起，進行比賽，先到目的地為勝，這個活動考驗的是部門員工之間的默契配合。
4）腦筋急轉彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻唱壹首或者說壹個笑話。連續答對3題者，可得到公司獎勵小禮品壹份。
5、自由活動
七、活動註意事項：
1、安全事項
2、活動必須著工裝參與
八、活動組委會：
活動采購：曹xx、王xx
九、活動道具：
1、汽球：2包
2、書本：2本
3、捆繩：2捆
4、禮品：10份
十、其他采購： 零食（西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料）
十壹、經費： 申請20xx元
十二、活動結束，各部門領導確保員工安全到家。