我覺得不僅是對於領導講的不好笑的冷笑話要回以壹個笑，對於生活?中其他人講的冷笑話不管是否好笑都要回之壹個笑，因為這是對他人的壹個尊重。
如果覺得實在不好笑的話就不要裝作很搞笑的樣子笑得那麽大聲與誇張，因為那樣真的是很尬，這個領導可能講笑話的能力壹般，但是他既然能做到領導的位置，就說明他有壹定的本事的，妳這麽誇張的動作他如何能看不出來，也許有的領導性格耿直，他看不慣妳這種行為，當場指出讓妳難堪，也許有的領導不喜歡多說話，但他看到如此誇張的妳心中恐怕早已有了計較。
但是對於領導講的冷笑話即使再不搞笑也要笑壹下的，只不過不要笑得那麽尬，因為是領導講的笑話，其他在場的人都笑了，只有妳壹個人不笑，壹個人突兀的坐在那裏多尷尬啊，再說或許是妳認為這個笑話不好笑所以才不笑的，但是其他人心中可能不這麽想，尤其是領導，他可能心裏就會不痛快，心想：這個職員也太不給我面子了吧，就算假意的笑都不給我壹下，實在是太說不過去了，搞不好就因為這壹件很小很小的事以後頻頻給妳穿小鞋，讓妳在公司寸步難行，甚至待不下去。在職場上有很多耿直的人在任何時候都堅持自我，不願對領導附和，因為他們覺得那就是典型的拍馬屁，趨炎附勢，壹點兒意思都沒有，但是如今的職場不如往日的職場，這麽不會討領導歡心的人基本短時間內不會有升遷的機會，除非妳的能力過人，這就是職場的現實，身在職場，妳就必須適應職場的現實。