2、閱題環節。首要是扣題。有的討論會給妳紙面試題，會預留幾分鐘讓妳看題思考，這時候就要認真閱讀，發動大腦，緊緊圍繞問題去思考，在紙上記錄自己的的個人觀點並列明原因，原因最好分條寫，簡短凝練，壹目了然，這樣會在心裏有個大概的思路，壹會發言討論會有利很多。
3、現在到了討論環節。壹般是每個人先闡述自己的觀點和原因，再是集體討論和總結。這時候就要看個人表達能力了，還要註重個人表現和把握機會和時機了。在個人陳述時，自己簡明扼要的分享自己的觀點，然後在別人陳述期間，註意傾聽，並把握重點，把他們闡述的精彩之處做以記錄，既可以彌補自己觀點的不足，又可以向面試官展現自己是壹個態度認真並且善於傾聽動手的應聘者。前兩天參加了壹個討論，印象最深的有兩個人，翠花和酸菜（化名）。翠花我特別佩服，酸菜則是反面教材。翠花在整個團隊中，剛壹開場就展現自己的個人氣場，把握住了全場的討論節奏，引導小組的討論思路及方向，並且語言簡明更切中要害，而且偶爾可以見縫插針，補充他人觀點的不足。酸菜呢，性格可能有些內向，不善言談，在小組中沒有存在感，只是偶爾附和他人觀點，說著‘恩，妳說的對，我同意’之類的沒有個人鮮明觀點的言論，壹般來說，可能就沒戲了。
4、討論中的觀點碰撞問題。這個也是回復題主關心的問題。在討論中，每個人的觀點和原因多多少少會有不同，這就要大家展現自己的討論技巧和說服能力了。如果自己和他人的的觀點不同，但妳認為妳的觀點更準確而且理由更充分，妳就要盡力爭取發言機會，闡述自己的想法，推銷自己的觀念，並說明理由，盡量讓大家接受妳的觀點，這樣可以向面試官展現自己的語言組織能力和節奏控制能力，以及體現自己是壹個有個人想法的應聘者，而不是人雲亦雲隨波逐流的騷年，這會為自己加分。如果實在無法調和小組之間的觀點沖突，這就要妳學會取舍，也許就要要求妳舍棄自己的觀點，因為在小組討論中，不但要體現出個人獨特的特質，還要學會學習合作，這個小組也是個集體，在集體中除了要展現自我，還要團結他人，學會協作。
5、最後總結。最後壹項就是組長闡述小組討論後達成的壹致觀點，作為最後總結，壹個漂亮的收尾會讓妳更加出彩。這就要妳學會把握，爭取這個最後向面試官推銷自己的機會，有更多的表現機會才能讓面試官註意到妳，註意到妳才能引發面試官的興趣。至於最後闡述的內容和變現，這就要看妳自己了。有的時候，組長陳述完後，面試官還可能問組員有沒有補充的，如果沒有搶到組長，那就做補充員吧，切記要抓住機會。
最後，重要的事說三遍：表現自己，表現自己，表現自己。