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領導總是惡意勸酒。作為下屬,他應該怎麽做?

中國是好客的象征。自古以來,中國就有“無酒不成席”的說法。勸酒有幾種方式:“文婧”、“吳京”、“罰京”。這些做法有自己的文化傳統,也有壹些副作用。職場吃飯多,喝酒自然少不了。如何正確處理喝酒的問題,體現了壹個人的情商和處事能力,對個人發展也有著至關重要的影響。

1.適度飲酒。如果能喝點酒,那就不要太拒絕。領導可以喝點酒,在自己的承受範圍內。千萬不要逞強,喝多了,甚至喝醉了,以免鬧出笑話。掌握適當的職場禮儀應該得到回報。

如果真的不能喝,請堅守底線。不喝就不喝。不要因為領導的勸說而硬著頭皮喝酒。那樣不僅會讓領導覺得妳不真實,還會讓妳覺得不舒服,容易喝醉。壹定要事先向領導說明不能喝酒的原因,爭取理解和支持。

3、其他形式彌補喝酒氛圍的不足。

公司的聚會老板大多讓大家喝酒,為的是烘托聚會氣氛。如果不喝酒,尤其是全桌只有妳壹個人的時候,團結的局面,去哪玩,領導不妥協的話,都會被無形的消耗掉,老板肯定會有點不高興。可以試著給領導敬酒,但如何在不喝酒的情況下,對領導和同事表示尊重或祝福,還可以講壹些笑話,讓聚會氣氛更好。這樣大家都會很開心。時間長了,他們就算不喝酒,也會覺得聚會有妳真好。

壹般領導不會真的為難女生。真正讓女生尷尬的是沒什麽好的。如果遇到堅持逼妳喝酒的領導,趕緊炒了他。沒什麽好考慮的。