掌門就是掌門經典臺詞如下：
1.這是壹個瘋狂的世界。在21世紀，誰擁有寧靜的心靈，誰就贏了！
2.當財產有壹定剩余時，親屬關系就會從血緣關系轉變為社會關系。
3.領導有多高，妳就能成就壹番大事業。領導力的核心是影響力。影響的核心是自願。
4.培養接班人，要掌握潛力，等潛力過去了再培養就晚了。巔峰時期，妳要把精力投入到訓練中去。如果妳達不到，妳就不會成功。過了就頹廢了！
5.所有孩子的想法都是正常的，互相沖突妳也要改變。
6.老板不能像捧自己的孩子壹樣，把自己的產品做成事業。
7、看到快速前進的潛力，而不是快速後退的潛力！如果沒準備好，妳把錢放進去，它就沒了！
8.老板應該尊重顧客，員工應該尊重上級。員工最大的孝心就是優秀的業績。
9.沒有人能增加妳的智慧，只能引導它出去。
10.建設企業文化是壹個積累和沈澱的過程。妳在行動中經歷過的叫文化，妳知道的不叫文化，有用的叫知識。
11.使命是老板想成為的；這是靈魂客戶希望妳成為的人。
12.人不會因為知道而改變，而是因為感動。
13.壹個能利用很多人智慧的人，壹定會成功。
14.妳必須和誰結盟？如果妳結盟了，妳就得結盟。如果不是，就得結盟！
15.許多公司盡力教給員工方法，而不是激發他們的內部動機。
16.人們因為認可而采取行動，所以經營企業，提高執行力，就意味著員工和客戶的認可。
17.妳有能力為多少人擔憂，妳就能成就多少事！
18.怎樣才能留住人才？任何壹個組織只要不開心，都呆不了多久。它開心了，才能留住人才！那麽，我們建立幸福機制了嗎？
19.時空資本就是利用時空賺錢，提升自己。當妳在另壹個國家創業時，妳將改變妳的空間！
20.用壹個沒有精神的人來懲罰精神，簡直是笑話。中高層要用精神懲罰，基層要用物質懲罰。
21.培訓員工，妳用了我的產品，感謝我！100換100就不緊張了。交換是平等的。是壹種心理！
22.改革永無止境，機制創新永無止境！
23.趨勢是大勢，或者大勢已去。知道趨勢的都是睿智成熟的人！
24.企業對員工最大的貢獻就是幫助員工學習成長！
25.宗教和性壹樣神秘，和政治壹樣不可理喻。
26.妳想創造未來。如果別人沒有前途，別人還會跟著妳嗎？/it/u=678167496,3792505324&fm=218&app=126&size=f242,150&n=0&f=JPEG&fmt=auto?s=8ED832D7DA6C660D0C75045903005070&sec=1672333200&t=0dc7b0afa9f477d53501cf7276a60a7f