取匿。
在沒搞清楚規則的時候很討領導“喜歡”，那時以為領導是個溫和有原則的人、周六周末加班沒怨言、沒心眼兒、沒脾氣、指東不敢往西、被摸脖子也沒反抗、言語上有曖昧也顧及面子沒發作。。。
在被惹毛之後，破罐子破摔做真實的自己之後，我就成為了領導口中“任性”“耍脾氣”的人。我總結了壹下我身上不被領導喜歡的原因。
1. 距離感。我不認為同事就必須是朋友。我不喜歡無緣無故的幫助或者恩惠——對，尤其是來自領導的。
2.有自己的主意和原則。其中包括在酒桌上，某些時候吃過藥或者來例假不能喝就是不喝（所以以後再沒叫我出去過）；某些時候事業單位的灰色地帶不想進入。。。這是被人詬病的任性。在有自己的主意這壹方面，還有壹件事兒可以放在這兒。晚上出差在酒店，他要求我告訴他房間號要麽去他房間匯報開會內容，我沒回答，直接關機。。。這也是被批評的過的地方，說我工作沒做好。但，在某些程度上，我相信人性是不受控的邪惡，所以保護好自己才是首先考慮的。
更壹波:下班時間，自己的事情最大。行業特點春季比較忙加班多，按道理來說其他時間輕松點可以正常上下班。不知道領導怎麽想的，春季加班，夏秋冬沒事兒找事兒加班，非常不緊急的本可以工作日做的事情提前到周末做，節假日加班，晚上加班，純體力活加班。身體和精神都崩潰，所以辦了兩個手機號兩個微信號，壹個用於工作，周六日節假日不怎麽開機。於是，被罵，被穿小鞋。
人生啊，不只有工作還要有生活。
就這壹點，特別想說，如果這份工作工資很高且加班有兩倍三倍加班費，那倒是可以加班賺點辛苦費（沒錯，我就是這麽財迷），犧牲壹點生活樂趣，得壹點物質富足。但免費加班，就算了吧，積累不了對以後有用的經驗，浪費時間和心情，沒有自己的生活。
另，我們所有同學裏不管公務員還是公司，只有我壹個人不停加班加班加班，這也是他們聽過的壹個最大的笑話，這種性質的單位這麽瘋狂加班，想請領導去趟精神病院瞧瞧。。
3.計較。嗯，領導跟我說讓我不要計較。都是出來打工的，在壹個單位停留有兩個原因，錢給到位了或者付出被看到被領情。付出了額外的勞動沒有得到相應的回報，提這件事被說計較，就相當於錢和心理安慰兩個都沒，絕對成為離開的導火索。
4.開不起玩笑。嗯，尤其是有歧義的黃色玩笑。可能我比較封建。在這樣壹個喜歡八卦的體制內，三人成虎。我就只想清清白白的做人做事。
5.把事攤開了明說。單位有個長舌婦跟別人講我買某個東西買貴了懷疑我拿回扣（我為啥知道，這是壹個沒有任何***同利益但同壹個圈子的人提醒我要小心我才意識到）。直接跟領導擺開買東西聊天記錄截屏，價格是對方提的，我還價沒還下來，而且領導也同意的價格。為了以防萬壹，手機的電話全部開啟錄音功能了
留著以後再寫。