職場新人如何處理好職場的人際關系
職場新人如何處理好職場的人際關系，如果職場上有這些現象也不用驚慌，無論何時都要學會尊重他人，職場人脈也是壹點點積攢起來的，身在職場不能不向人學習，下面是職場新人如何處理好職場的人際關系，教妳在職場站穩腳跟。
職場新人如何處理好職場的人際關系1
1、壹言不合怎麽辦？先忍著（但不是永遠讓妳忍下去）別動不動就要證明自己壹定比別人強，記住總有人會看妳笑話並以此做點文章，等妳真有實力了，欺負妳的人自然會閉嘴。
2、客氣是溝通的敲門磚，但是妳進了門就不要把磚頭帶進去：要做個有內容的人，多讀書多互動多多增加交流體會，而不是永遠的客氣：拿著磚頭跟人說話，誰都不會對妳放下心。
3、不要因為妳是職場新人就什麽都不爭，什麽都讓著別人。輪到妳拿的東西妳要收好，輪不到妳拿的東西要向能拿到的人多請教。
4、剛入職場進入辦公室，首先妳要了解這個辦公室裏誰扮演著什麽樣的角色：有人是“老好人”，有人是“老油子”，還有人是“不得罪”，更有人是“機關槍”把這些關系摸清楚捋順了再行動。
5、本職工作哪裏不會及時提問，別拖著，不要怕麻煩，妳做不好才是真麻煩。
6、有互動的機會就要多利用，比如小長假回來妳去外面旅遊了，跟大家帶點吃的之類的，壹方面是比較合理的示好，壹方面也會更輕松的融入集體，並看清集體中的每個人。
7、上司那邊第壹別抵觸，第二別無腦型溜須拍馬。捧上司要找對時機，這點先觀察再行動：我不反對有些人堅持要純靠實力上位，但是請記住沒有人希望自己被輕視或者是被敵視，尤其是對方還是自己的屬下。
8、能不樹敵就不樹敵，真是有實在不對付的人盡量別表現出來，都是為了掙錢，弄得跟深仇大恨似的影響心情，只要不妨礙工作，見面哪怕妳笑不出來，點點頭總是沒錯的。
9、剛工作的人會覺得社會很復雜，但是工作幾年會發現所謂“混社會”就是那麽點事，其實有的時候不是妳熟練了，老道了，而是妳能看到的東西妳都見到了，如果妳還想提高自己，就得“升職”：這個升職不僅僅是妳職位上的晉升。
職場新人如何處理好職場的人際關系21、保持距離感
俗話說，距離產生美，在職場人際關系中也同樣適用。
無論是同事之間，還是領導與下屬之間，走太近總會摩擦出問題。
保持工作上的聯系，給對方空間和自由，讓彼此有被需要感，才能避免談論話題和行為禮節上的逾越。
靜坐常思己過，閑談莫論人非。走太近，往往會變得無話不談，自然而然話題會涉及到工資，領導及其他同事的八卦。
2、減少抱怨
靠近陽光的人，妳會更積極，靠近抱怨的人，妳會更消極。職場最沒用的就是抱怨，抱怨不但解決不了問題，還會讓大家疏遠妳。
每個人工作都不容易，大家更喜歡接近正能量，每天身邊都是負能量的情緒，無疑會影響我們自己的生活和工作狀態。
當妳工作壓力大，或心懷不滿時，要學會發泄。對於愛抱怨的同事，要適當遠離！
3、掌握說話的時機
說話的時機很重要，同樣的`話會因時機不同而效果截然不同。
論語中講：不該說的時候說，叫做急躁：應該說的時候不說，叫做隱瞞。
不看對方的臉色變化，便滔滔不絕，叫做閉著眼睛瞎說。
這就說明我們在說話時，務必要把握好時機。
壹個人說話的內容不論如何精彩，但如果時機掌握不好，也無法達到說話的目的。
因為聽著的內心，往往隨著時間變化而變化。要對方願意聽妳的話，接受妳的觀點，都應當選擇合適的時機！