關於頭腦風暴法的步驟及其應註意的事項
壹、步驟
1、準備階段
確定會議的議題和參加人員，收集相關資料，安排好會場和時間，確定參加會議人員，壹般以8～12人為宜。會議人數太少不利於交流信息，激發思維;而人數太多則不容易掌握，並且每個人發言的機會相對減少，也會影響培訓現場氣氛。。
2、開始階段
主持人簡要介紹頭腦風暴法的原則和目的，鼓勵大家積極參與，沒有對錯之分主持人宣布開會後，先說明會議的規則，然後隨便談點有趣的話題或問題，讓大家的思維處於輕松和活躍的境界。比如說說笑話、猜個謎語、聽壹段音樂等。
3、明確問題
主持人扼要地介紹有待解決的問題。介紹時須簡潔、明確，不可過分周全，否則過多的信息會限制人的思維，幹擾思維創新的想象力。
4、暢談階段
暢談是頭腦風暴法的創意階段，為了使大家能夠暢所欲言，需要制訂壹些規則。主持人首先要向大家宣布這些規則，如果時間允許，可以讓每個人先就所需解決的問題獨立考慮10分鐘左右。隨後引導大家自由發言，自由想象，自由發揮，使彼此相互啟發，相互補充，真正做到知無不言，言無不盡。
5、篩選階段
通過組織頭腦風暴暢談，往往能獲得大量與議題有關的設想。至此任務只完成了壹半，更重要的是對已獲得的設想進行整理、分析，以便選出有價值的創造性設想來加以開發實施，即設想處理。
二、註意事項
禁止批評和評論，也不要自謙。對別人提出的任何想法都不能批判、不得阻攔。即使自己認為是幼稚的、錯誤的，甚至是荒誕離奇的設想，亦不得予以駁斥;同時也不允許自我批判。目標集中，追求設想數量，越多越好。在智力激勵法實施會上，只強制大家提設想，越多越好。會議以謀取設想的數量為目標。