如果妳不知道自己為什麽討厭他，說不定只是因為妳不夠了解他。是不是工作中發生過什麽誤會？妳可以嘗試慢慢了解他，努力發現他優秀、有趣的壹面。當妳發現他和妳有***同的愛好，比如追劇、追星、旅遊等，他在妳心裏的形象是不是改善了呢？
同事，就是同處於壹家公司或部門，擡頭不見低頭見的人。妳要時刻牢記：同事≠朋友。對於不喜歡的同事，只要不被損害到個人切身利益或名譽，其他事情都可以睜壹只眼閉壹只眼。做好自己分內的工作，與其壹起***事時註意留存自己負責內容的記錄。不到萬不得已，沒必要撕破臉。壹旦把關系弄僵，傷害的不僅是妳和同事之間的感情，還會影響到整個團隊的工作狀態。
閑聊的時候少參與，非要拉妳聊天時少發表攻擊性觀點、多微笑，減少壹起吃飯的次數，不牽扯金錢來往等。如果此類同事向妳借錢，請牢記壹句話：借急不借窮。為了保護自身的利益，借錢之前務必要分清能不能借？還能要回來嗎？對於不該借的同事可以以“哭窮”的方式拒絕
對於和壹些不盡如人意的同事打交道，首先要排除的就是對他們完全不予理睬的極端手段，更不要把他們歸入敵人的範圍，因為這樣做只會給自己帶來不便。反之，小心謹慎地與他們進行交際，例如在***事期間有選擇性的交流，不輕易透露個人隱私；適當的聊壹些娛樂性的內容，不知不覺，冷漠感便會消失。
同事犯了小錯誤、說了兩句過火的玩笑話，盡量寬恕，不要記仇。妳已經知道敵對情緒的最大受害者是自己，為什麽還要繼續？事後向朋友、家人吐槽，犒勞自己壹頓美食，這件事就翻篇了。及時把負面情緒宣泄，不要帶入職場。
與不喜歡的同事產生爭執，壹定要冷靜分析。真的全都是對方的錯嗎？自己在整件事情過程中做錯了什麽？他為什麽會這樣處理？學會站在別人的角度思考，爭取把損害降到最低。下次發生類似的事情，自己還能改進哪些不足。