怎麽應對愛發脾氣的上級
怎麽應對愛發脾氣的上級？現實生活中不少人的脾氣都是非常大的，往往在面對這些人時，會影響我們的心情，那麽怎麽應對愛發脾氣的上級呢？下面就壹起來看看答案吧！
怎麽應對愛發脾氣的上級1壹、冷靜的分析和判斷
當上級已經開始朝妳發脾氣時，壹定要冷靜、要沈住氣，不要慌亂，也不要害怕。這個時候妳首先要做的，是搞清楚：上級為什麽會發脾氣？是這件事情本身造成？是我說錯了某句話？是自己對這件事的處理方式不當？還是純粹因為她更年期情緒不穩定？搞清楚為什麽，未來才有可能避免並做出進壹步理智而正確的行動。
二、 不要完全相信壹個人發脾氣時說的話
這裏指的不僅是那些我們不願意聽到的言辭，還包括他可能“布置”給我們的工作。比如，有壹次Fiona覺得人力資源部對員工的關懷和關註不夠，把人力資源負責人Jack叫去臭罵壹頓，過程中提到說“妳們搞過員工活動嗎？壹年搞了幾次？！我怎麽都沒看到過？要多搞些活動，知道嗎！！”
可搞活動是要花錢的，Jack此前不久剛向Fiona申請過要搞壹次活動，結果被Fiona罵：“開公司又不是做福利，不需要考慮公司成本嗎？”這次被罵之後Jack “信”了Fiona的話，又去找她申請員工活動經費，結果還是被Fiona罵，理由跟之前壹樣，要“考慮成本”。
上級罵妳，有時就只是單純的想找理由罵妳。他的話妳要聽，但是不能全聽；妳要信，但又不可全信。
三、“順毛”溝通
Michelle能夠跟Fiona很好的溝通，很大壹部分原因來源於“順毛”。
妳說往東走是對的，我立馬帶人往東走，絕不會往別的方向，但會想辦法讓妳在不經意間感受往南和往北的選擇也許也不錯。
妳說雞蛋是方的，我絕不會在妳面前說它是橢圓形的，而是會想辦法讓妳在不經意間看到雞蛋原本的樣子。
妳說我工作不夠努力，我絕不會反駁妳說我已經拼了老命了，而是會想辦法讓妳在不經意間看到我的付出和努力。
順毛的原則就是不要針鋒相對，不要刻意反駁，表面上順著對方，背地裏可以暗度陳倉。
四、適度討好
Fiona年齡大了，有高血壓。Michelle給她買了壹個電子血壓計放在公司，可以隨時測量血壓情況。而且Michelle那裏常備有幾種降壓藥，當Fiona出現高血壓癥狀時，Michelle總是第壹個沖進她辦公室給她吃藥。
Fiona天氣不好時膝蓋會疼，Michelle給她買了壹套護膝放在辦公室，天冷的時候會提醒她帶。
人心都是肉長的，妳平時對別人怎麽樣，別人都會看在眼裏，記在心裏。
五、善意提醒
Fiona偶爾也會向Michelle發脾氣，Michelle通常會說：“您別生氣，您有高血壓別氣壞了身體，我已經知道問題，現在馬上去辦。”這是發脾氣進行時的善意提醒。
不過發脾氣進行時的狀態往往不容易掌握，還有另壹種方式，是在事後。有壹次Fiona全公司聚餐，Fiona的老公也在場，酒過三巡，Michelle以開玩笑和講笑話的方式向Fiona的老公說出壹些平時被Fiona罵的很冤的事情，搞得全場哈哈大笑。註意，這也是非常有技巧的，壹是要以搞笑逗趣的方式，要讓別人以為是玩笑；二是不能出現的太生硬；三是不能過分。
六、另謀他路
此處不留爺自有留爺處，打不起我還躲不起麽。36計，走為上計，也是最後壹計。畢竟不是每個公司都有愛發脾氣的領導，實在忍不下去，那就走吧，找壹個團隊氛圍和諧的公司也未嘗不是壹個好的選擇。
怎麽應對愛發脾氣的上級2所有人都是有鬧脾氣的情況下，關鍵是看碰到怎樣的事兒。有的人喜愛忍賬或是緘默，有的人喜歡把情緒宣泄出去。而相對來說，其實我更期望可以碰到喜愛亂發脾氣的領導幹部。由於最少那樣的領導幹部，他沒有那類兩面三刀，他的心態，他的`思維都表現在他的觀點上，最多僅僅性子略微狂躁壹點罷了。
而碰到這種的領導幹部，大家盡量的降低自身的犯錯誤，就可以高效地防止領導幹部對妳鬧脾氣。從另壹個視角而言，愛發脾氣的領導幹部最少會明確提出妳壹直在哪些地方做的不對，在哪些地方也有待提高。
因此在這樣的情形下，自身的不夠，自身尚需提高的位置便會很顯然的裸露出去，進而讓自身可以確定的了解該往哪幾個方面去做提高。換句話說碰到這種的上級領導會讓人發展的迅速。
反倒假如碰到那類任何東西都不用說，而僅僅笑壹笑就壹筆帶過的領導幹部，很有可能還會繼續讓自身不清楚究竟哪兒犯的錯，關鍵是在跟他談事兒的情況下，妳完全不清楚領導幹部究竟在想些哪些。因此碰到兩面三刀是的，領導幹部很有可能還更為提心吊膽壹些。
總的來說，我覺得碰到愛發脾氣的領導幹部，那麽就盡可能的降低自身的犯錯誤，而要降低自身的犯錯誤，就務必要接納領導幹部發的性子。因而並沒有必需太過度擔憂領導幹部愛發脾氣的這種個人行為，反倒大家還需要謝謝他立即地強調大家的不夠
碰到壹個好領導幹部，是壹個人初入職場的福分！但人上壹百，各式各樣。期待每壹個初入職場人都可用優良、強勁的心境去工作中和應對各種各樣性格特征的領導幹部，只有這般，妳才會節節高升，越幹越好！