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工作場所心理測驗

工作場所心理測驗

簡介:心理測驗是壹種先進的測驗方法,是指通過壹系列手段來衡量個體心理因素的水平和個體心理差異,從而量化人的某些心理特征的科學測量方法。下面給大家帶來壹個職場心理測試。歡迎閱讀!

職場心理測試文章1題目:

以下哪種性格描述更接近妳?

1,妳充滿創造力,內心熱情如火,外表光彩照人。

2、極度敏感,有愛心,而且愛家,愛家。

3.永遠跟著感覺走,永遠設身處地為別人著想。

職場心理學試題及答案分析

1,選擇“妳充滿創造力,內心熱情如火,外表光彩照人”。

考慮經營自助火鍋店、傳統小吃店、午餐外賣等餐飲服務。如果妳喜歡精致有品味的商品,開二手精品店、手工藝品店、小咖啡店可以讓妳大顯身手。

2、選擇“極度敏感、有愛心、愛家、愛家”。

妳是壹個很有愛心的人。經營托兒所和幼兒園會是妳的最愛。看到孩子們天真無邪的笑容,妳的生活就會陽光燦爛。

3.選擇“永遠跟著感覺走,永遠設身處地為別人著想”。

妳是壹個很在乎感情的人,所有溫暖浪漫的東西都能讓妳覺得舒服。寵物店,花店,園藝店,就是需要妳的特色。

為了讓別人分擔妳的房租,妳必須和別人分擔房租。有三個人可以和妳合租。分別是:不愛說話,性格封閉的A,熱情過度,大大咧咧的B,有禮貌但也很有原則的C。妳最終會選擇和誰合住壹個房間?

下面有六種排序方式,按照和這三個人分享的可能性排列。妳最有可能分享的人在最前面,而妳認為最有可能分享的人在最後面。請選擇最接近妳想法的排名。選擇前請不要偷看答案。

1、1A—2B—3C

2、1A—2C—3B

3、1B—2A—3C

4、1B—2C—3A

5、1C—2B—3A

6、1C—2A—3B

測試結果:

1、1A—2B—3C

妳絕不是職場的逃兵。從促銷廣告到笑話和警告信,妳都錯過了。妳把辦公室鬥爭當八卦來研究,妳研究這些高管的行為,就像看那些索然無味的肥皂劇。妳不急著選壹方參加,妳得看楚的利益在哪裏再選,因為妳是小心翼翼的。

2、1A—2C—3B

妳是職業興趣的逃兵。在職場鬥爭中,妳不是利益集團,讓妳選擇加入的動機絕對是忠誠因素。或許妳是感激老板對妳的照顧,又或許妳是欣賞對方的行為,所以妳選擇加入。小心,妳經常被別人利用,成為鬥爭的犧牲品。

3、1B—2A—3C

因為工作需要,妳也應該有個郵箱。妳害怕競爭,卻又害怕被淘汰。妳花很多時間詢問辦公室的人事鬥爭,害怕自己成為箭靶。知道這件事後,我開始擔心很多事情。妳想選壹方,又怕選錯,成為被打壓的對象。

4、1B—2C—3A

妳的軟弱必然導致妳成為職場逃兵。容易解決的問題,妳總是習慣拖到最後,缺乏自信,導致很多簡單的事情在職場上被妳過度復雜化。

5、1C—2B—3A

解決不了的問題可以拖延,但不能逃避。妳總以為逃避就能讓問題消失。這是鴕鳥般的想法。問題永遠不會因為妳的逃避而消失。讓我們面對現實吧。

6、1C—2A—3B

逃避不是妳解決問題的方式,會讓妳越來越膽小,有些對妳來說很容易的事情會變得很難。妳在同事眼裏是個懦夫。

職場心理測試第三篇心累指數測試:(註10測試可以讓妳大致了解自己的心理疲勞程度,測試分數只對臨床心理學有參考意義,篇幅限於嚴格意義上全面評價全方位指標)

1,在處理壹些重要或緊急的公務時,我經常感到手心發冷或出汗:

a經常;b有時候;很少。

2.晚上沒什麽特別的時候,我會熬夜:

壹個從來沒有;b有時候;c經常這樣。

3.當同事的意見與我的意見沖突時,我會:

a覺得煩,甚至有時候生氣;b在a和c之間;c冷靜考慮對方的觀點和立場。

4.當我被告知領導在找我時,我總是很緊張:

答是;b不壹定;c不是。

5.我似乎不太擔心拖延的後果:

答是;b在a和c之間;c不是。

6.最近發現自己對以前喜歡的娛樂不是很感興趣:

答是;b不確定;c不是。

7.下班後接到顯示公司號碼的電話,會很久不接或者根本不接;

答是;b有時候;c從來沒有。

8.我被我不太了解的人認為做得很好,我盡力保持別人的這種印象:

我總是這樣;b在a和c之間;c幾乎沒有這樣的想法

9、休息日總是昏昏沈沈地睡到下午,然後擔心時間過得太快:

答是;b在a和c之間;c不是。

10,日程開始變得不重要,我也不再填寫各種安排:

答是;b偶爾寫;c不是。

好吧!算壹下,看看分數是高還是低。分數很低,還沒產生心理疲勞;開始註意工作和生活的平衡是壹個明智的選擇。高分不好。也許是時候改變壹下自己的工作環境和方向了,以免心理疲勞加重。但是這個時候,妳也要小心了。畢竟,精神疲勞可能影響了妳,妳的判斷和信心可能已經失去了過去的客觀性。建議妳請專業的職業咨詢機構幫妳分析評估,這是幫助妳職業發展的明智之舉。

員工在什麽情況下容易產生心理疲勞?

員工在什麽情況下容易精神疲勞?

專家分析,企業對多元化人才的需求增加,未來職場的不確定性在很大程度上給員工帶來壓力。

另外,當個人目標遇到發展瓶頸時,會產生心理疲勞。而且調查顯示,女性白領比男性壓力小,但比男性承擔更多的社會責任和壓力,身心更疲憊。面對工作壓力,女性白領更容易表現出情緒疲勞。

妳最喜歡坐哪種車去上班?

A.輕型自行車

B.電動自行車

C.變速越野車

結果分析:

50%的壓力公差

輕型自行車最大的特點就是無論什麽路面騎起來都是越來越輕。選擇這個選項的人通常無法忍受承受太大的壓力。

b壓力公差20%

只要有足夠的電力,騎自行車的人可以毫不費力地在路上行駛。選擇這個選項的朋友,妳可以說是對壓力非常敏感。在現實生活中,妳永遠不會允許自己承受太大的壓力。壹旦超出自己的承受範圍,立刻放棄是妳唯壹的選擇。

c壓力公差80%

相信很多人喜歡它隨時隨地變速的能力。就像這輛車的特點壹樣,妳有很好的壓力調節能力。妳會很理性的判斷什麽程度的壓力對妳有利。當壓力過大時,妳優秀的調節能力就體現出來了。