社交場合人們經常會是壹小群人壹小群人地彼此交談，現在思考壹下：如果妳作為壹個剛剛到場的新人，妳將如何使自己迅速而自然地融入這些小群體之中呢？妳可能有意或無意地想過下面這些問題：
1.我的策略是什麽，我應該怎樣表達自己？
2.我怎樣接近這個群體？
3.為什麽我接近陌生人的時候感覺有些尷尬呢？
4.這個群體裏的人對我的介入會是什麽感覺呢？
5.我看上去很自信嗎？
6.他們會喜歡我嗎？
在任何場合參加活動都需要註意如何閃亮登場。幾乎每個人都會註意房間的入口，學會利用“入場”取得優勢。記住，這是機會的窗口。很多人常常存在這樣的誤區：認為參加活動只要“露面”就可以了。而那些懂得把握出場空間的人絕不會匆忙走進去。相反，他們會花壹點時間精心準備。以壹個清醒的頭腦明確妳的目的並知道怎樣達到目標，這是妳在任何情況下都能馬到成功的重要前提。
不論參加商務還是社交活動，首先要搞清議程是什麽、妳參加這次活動的目的是什麽。當然，妳不要漫無目的地“為去而去”。妳要根據議程在妳的腦海中產生壹個合理的規劃，並在此藍圖的基礎上推介妳的公司，或是妳自己。
不論在哪裏出現，成功總是青睞有準備的人。妳為會議做好前期鋪墊了嗎？壹個銷售會議還是壹個商務午餐？在開場之前做好主播工作和自我簡介了嗎？確保了這些準備工作的萬無壹失，下壹步妳再全神貫註於妳的目的地----出席活動的這個場合。妳需要見誰？之前務必要想好並了解好妳應該見的人。請記住，妳在社交場合或商務活動上作為來賓所必須完成的任務是：以讓別人感到舒服的方式來展現妳自己，展現妳的公司，展現公司的產品。
在商務社交場合與不熟悉的人見面、互相介紹並開啟彼此的“破冰”對話對妳來說可能有點挑戰，其實這對於任何人都是挑戰。在社交場合表現得輕松自如的人，往往是那些善於反復練習，具備成竹在胸的人。孰能生巧，我們看到的舞臺上的明星、運動場的球星的風采都是其在臺下熟練基本功之後試下的。運動員的經驗證實有效，相信對妳的社交技能提升也是壹樣。
引言：禮貌是人類公出的金鑰匙----松蘇·內吉
哈佛大學、卡耐基基金和斯坦福研究所學院的研究結果指出：
品質、性格、軟性技巧和能力......所有這些傳達出壹個信息----與人打交道的能力。妳能夠成功獲取壹份工作並能保住這份工作，其中有15%的願意來自技術和知識；而成為職場上獨占鰲頭的佼佼者，85%來自妳與他人打交道的能力。今時今日，妳為人處世的哲學對於妳將達到怎樣的職業高度和個人目標都扮演著前所未有的重要角色。
讀懂交談的藝術意味著妳首先要了解“交談”具有雙向的互動興致，即雙方***同分享彼此的觀點和想法，並且表達自己對另壹方的關註。所謂破冰小話題（small?talk），是和人打交道的壹種重要技能。辭典上對“破冰小話題”的定義是：對於壹些無關緊要的小事的友好交談，尤其是在不熟悉的人之間。
破冰小話題是壹種交談的技巧，這只是人們為互相表示禮貌而說的話語，它不需要多麽新穎或深刻的內容，卻能夠輕松打破僵局，建立起壹種聯系或在兩人之間確定***同話題的基礎，並使彼此感到愉悅放松。
記得堅持閱讀報紙或者新聞周刊，學會讓自己與時俱進，跟上當地、全國和國際的線性步伐，把握時代的脈搏和氣息，這樣能夠為日常交流增添壹些有趣而富於價值的談資，別人也會因此認為妳見多識廣而又勤奮好學。不過，永遠不要自以為是，不要表現得無所不知，壹個真正有智慧的人往往有點“大智若愚”，並且總是不恥下問。
學會將註意力轉移到別人身上，而不是僅僅關註自己的壹畝三分地。在多數時候，過分抻面於自己的話題往往容易忽視對方的感受，壹個自顧自滔滔不絕的談話有可能讓對方心生厭煩，也在無意中營造了壹個偏執、傲慢而自大的形象----記住，所謂“溝通”，是同時囊括雙方的“交流”和“互動”，不要總是心心念念於妳所喜歡或擅長的話題，記住：多多關照壹下對方的興趣點和註意力！
打斷別人的談話時很粗魯地行為，這樣妳不僅會中斷對方流暢的思路，同時也打消了人家講話時原本興致勃勃的心情；另外，也不要自作聰明地結果別人沒說完的話----當對方停下來尋找適當的詞匯時，千萬不要著急為他不全句子，妳或許覺得自己是在幫助他人，卻不知道無形之中已經給人留下了急切而又不耐煩的印象。
只有當妳必須立即告訴對方某些事情時，才可以在別人沒說完話的情形下插話----不過，即使是在這種請魯昂下，妳也應該先使用“抱歉，打斷妳壹下”或者其他的禮貌用語提醒對方。
傾聽是壹種美德，聆聽是壹門藝術，欣賞是壹種修養----註意聽取別人的觀點並有理有據地適當發表言論，對他人而言是壹種基本的尊重，對自己而言也能大大降低話語的“失誤率”。正所謂言多必失，信口開河、口無遮攔常常會消除言語的藝術，人雲亦雲地應聲附和也容易給人缺乏主見的印象。事實上，暫停和沈默如同繪畫中“留白”壹樣優美，並且表現出妳是壹個富於耐心和充滿體貼的人。
妳有沒有註意到，最健談的人往往也是最好的聆聽者？應該了解，聆聽是壹門有意識的藝術，它需要大量的訓練，尤其當妳面對壹些不那麽善於表達的人之時。請記住：
n壹定要看著對方並時刻註意對方聲音的變化；
n註意聆聽內容，允許對方把整個想法說完了再回復；
n如果妳有不明白的地方，要勇於提出疑問；
n當妳不同意某壹觀點時，要保持克制和冷靜；先允許對方說完，再試著總結他們所說的內容，確保妳的理解的正確性；
n忽略那些讓人分心、使人糊塗或與主題不相幹的內容；
n不要完全不予回應----躲在迷宮中在某些場合可能是個好主意，但在主要問題上需要保持聚焦；
n有技巧的聆聽還有壹點是需要適度地反饋，即讓對方知道妳已經明白了他說的話。如果壹個人語速緩慢或顯得猶豫不決，不要冒冒失失地試著幫他們說出他們要說的話----這將明顯表現出妳的不耐煩和粗魯傲慢，幾乎和與別人談話時不停看表或在座位上坐立不安壹樣怠慢無禮。
“思考”或者可以更準確地說是“為他人多考慮”，這壹要點適用於溝通互動中的所有情況----它不僅包含選擇交談的話題，而且包括觀察聽者的反應。記住，開口說話前壹定要再三斟酌對方是否願意聽到自己即將出口的話。
盡量避免和別人談論妳不熟悉或者不能全然駕馭的話題，比如：
n對方的健康和日常飲食習慣；
n東西的價錢----很庸俗；
n私人問題，如“妳掙多少錢”；
n不友善的八卦；
n冷笑話----妳可能被貼上粗俗的傻瓜標簽；
n在妳不認識的人群中談論有爭議的話題；
n在妳準備抽身離開前壹定要和對方結束壹段談話。妳在走開前可以說些類似這樣的話：“和妳談話很開心，希望我們能再次碰面”。
看過上面的原則和技巧，妳是否有些躍躍欲試呢？事實上，為彼此的互動“打破堅冰”並開啟成功交流之門並不是什麽難事。下面我們為妳列出壹張簡短的清單，希望妳把它牢記在心並時時提醒自己“要註意”，從這裏起步，讓妳的互動能力迅速進階吧！
在參加活動前先吃點東西，不要再活動現場讓人感覺妳很饑餓----就算妳真的很餓，也要想到妳被邀請來的原因不只是為了享用美食。
到場後，主動向活動組織關鍵人物報到，這是在商務社交前線展示公司形象的好方法。記住：妳參加商務活動，代表的是妳的公司。參加活動的這壹出發點要讓公司內部的管理層都清楚，並要求外出參會者都做到。如果妳是公司領導，妳要為下屬做壹個好的榜樣，領導者的舉動總是下屬的行為典範。
用溫暖的問候和親切的握手來結實並尊重對方，要讓自己看上去很合群，並且富有良好的團隊精神。
首先詢問並獲得許可。伸出妳的手“妳們好，我能加入妳們的談話嗎？”這是別的人也會自我介紹。
避免介入的狀況。例如，當妳看出兩個人正在談心時時不方便介入的；通常加入三個人或者三個人以上的談話則比較合適。
通每個人握手，在小範圍內不要漏掉任何壹個人。
需要註意的是，在當今公眾形象引起高度關註和容易產生異議的環境下，在商務場合異性之間要避免可能引起他人誤解的多余身體語言。更要抵擋他人不適當的肢體語言，如果有人在商務場合對妳表達得過於曖昧，妳要學會自我形象的維護。簡單的做法是：退後壹步，避免對方進壹步的接觸。
如果是壹個小型的聚會，妳要嘗試去和每個人都有簡短交流，讓別人知道妳的存在。
不管妳在哪裏----商務集會、大型會議、雞尾酒會或者私人晚宴，都記住不要羞澀，學會自信地展示妳自己。有壹個簡單的公式來告訴妳怎樣把握出場和回旋於這個空間。這個公式是：舉止行為要表現出妳是屬於哪個環境的。
握手是能助妳壹臂之力的重要技能。當妳接近壹個群體的時候要帶有微笑，與離妳最近的人主動握手，如果適當的話，說妳的名字和公司名。記得要向群體中的每個人伸出手。不要只和壹個人握手，，而跟其余人只是打招呼----這樣沒有握手的人會覺得自己被忽略了。
妳可能已經是群體中的壹員，當有新人想要加入時，群體中的人要記得：要敞開歡迎新人，而不要表現得封閉或讓人覺得難以接近。問問妳自己“我想要被人拒之門外嗎”，說不定，這個新人很有可能是妳潛在的客戶或者某個極有價值的人物。
在和別人互動時要壹直展現妳的軟技巧。美國壹位經濟學家研究的結果顯示，86%的公司領導認為，軟技巧是他們用人條件中最重要的標準之壹。