1、進行工傷認定，再傷殘等級鑒定。按工傷保險條例和當地的工傷保險管理辦法確定的數量要求補償。如果不給，到勞動仲裁申請仲裁，不服仲裁者可到法院起訴，判決不服還可上述。好處是正常渠道，公平合理。缺點是可能時間很長。
2、到法院起訴，要求賠償。好處是時間快。缺點是妳的費用可能要高，法院怎麽判不好說。
3、與老板談判，直接簽協議給錢。好處是簡單，時間最快。缺點是壹般的談判結果都比正常應得的要少。實在不行就對老板說：就算為企業做貢獻了，不要補償了。老板壹感動就多給妳壹些。這是笑話，但真有這樣的老板。怎樣與老板談判要錢是壹種技巧，盡量不要把關系搞壞。否則，即使采取第1和第2種辦法，妳也會發現老板如果就和妳叫勁，得到補償太難，花壹、兩年時間是正常的。