如果妳想在新的工作中站穩腳跟，妳必須依靠壹棵大樹來享受樹下的涼爽。這是事實。這裏，我們說的大叔就是能幹的老頭員工。職場白人應該先接近他。如果有什麽事，他會上前幫妳解決，主動幫妳，讓妳在企業慢慢站起來。那麽，如何與老員工？
給老員工米。和老員工相處的人要勤快，腿要跑得快。中午該吃飯的時候可以給Lao 員工做飯或者下去給Lao 員工買飯。這麽做，老員工因為妳幫了他，他心裏覺得遺憾，等妳有事了，他會主動幫妳。老年人清潔員工。為老員工打掃衛生意味著輪到他值班的時候，妳主動幫他；第二是每天早點去，主動打掃老員工，提前給他倒壹杯熱水，對他表示關心。
謙卑地向老人員工尋求建議。如果妳有不清楚的工作和問題，壹定要謙卑地向老員工請教，認真聽老員工，感謝老員工的幫助。每個人都喜歡心胸開闊的人，每個人都喜歡展示自己的能力，所以求教並不會影響老員工。真誠贊美舊員工。真誠的贊美和贊美壹個人，可以讓他感受到很大的成就感。他願意敞開心扉，與妳交流經驗，幫助妳，因為妳的認可是對他最大的鼓勵。
邀請老人員工***進晚餐。互惠壹直是中華民族的傳統美德。Lao 員工對妳有幫助，妳要有所表現。妳可以請老員工吃飯，或者下班後給老員工買個小禮物。前期和老員工保持好關系，慢慢加深妳和他的感情。和老員工相處，最重要的是讓他覺得了解妳，他可以比別人更高，活得更自信。有妳陪襯，他有成就感。只有這樣，他才會願意和妳交朋友。
每天的工作都會重復，在這個重復的過程中，很多人會慢慢感到累。這些都是無傷大雅的小段子，既能緩解彼此的疲勞，又能增進彼此的感情。所以和老員工相處的時候看到壹個小笑話，既能緩和氣氛，又能增進感情。