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銷售服裝甚至訂單的技巧

銷售服裝甚至訂單的技巧

服裝銷售過程中有很多銷售方式,甚至連單也是壹種常見的銷售方式,所以接單的時候需要掌握壹些相應的技巧。以下是我為妳整理的壹些關於賣衣服技巧的資料。我們來看看吧!

賣衣服的技巧連單1第壹,迎客的時候

主要目的:品牌信息宣傳。

切入點:推出新產品和促銷活動(新產品、禮品、優惠和折扣列表)

切入時間:客戶進門的時候

演講模板:“歡迎光臨xxX,秋季新款已上市,全場xx/ X折以上送xX元/xx省XX款產品”。註意:顧客總是很“懶”,經常會有顧客問:有明顯活動價簽的商品前面有活動嗎?也正因為如此,給我們創造了更多的機會。

註意:熱情真誠。

第二,介紹商品時

主要目的:推廣首選商品。

入門級:支持和專業系列

切入時間:客戶對首選商品感興趣的時候。

演講模板:“還有其他妳喜歡的類似鞋子,看!”我給妳試穿壹下!"

註意:不要操之過急。

第三,試穿時

主要目的:促進互補商品。

切入點:可以搭配(室內,飾品,或者顧客的衣服)

切入時間:顧客試穿鞋子/包包,照鏡子的時候。

話術模板:客戶試戴時,我們可以為它戴上相關的飾品,笑著告訴客戶:“戴上後更加立體,我們的產品都是系列的,有相互呼應的效果!”

註意:引導顧客,讓他們照照鏡子,看看整體效果。

4.當交易被確認時。

主要目的:推廣配套及小商品。

切入點:可以搭配衣服和小商品。

切入時間:客戶決定購買首選商品的時間。

話術模板:“買128元可以送xx。/如果搭配杏花瓣的包包,會更有女人味。”

註意:要真誠,贊美,不要給客戶強迫感。

五、當收銀員

主要目的:挖掘最終需求。

切入點:補零和量。

切入時間:計算客戶結賬金額時

話術模板:“妳還有什麽要買的/妳需要42元送xx/妳需要110元存50元/妳需要60元成為我們的VIP會員,VIP可以……”

註意:真心提醒,不要給客戶壹種強迫感。

第六,送客時

主要目的:補救錯誤。

切入點:未能推廣成功產品

切入時間:顧客走出店鋪或停頓的時候。

話術模板:“妳剛配的圍巾有提亮效果,很適合妳,而且現在正好有優惠活動,性價比很高。可惜妳今天不買!”

註意:真心提醒,不要壓迫客戶。

壹單賣衣服的技巧2。影響壹單銷售的原因有哪些?

客人的消費能力;存儲圖像並顯示;商品結構問題;關於人事問題,可能很多人認為前三條最重要,但最後壹條其實才是我們分享的重點。因為這樣更容易改變,更容易把握。那麽如何才能從這方面提高店鋪的‘聯合銷售’呢?

首先需要給店鋪找壹個PK對手。俗話說,請不如用激將法。店鋪銷售不好,導購容易抑郁。但在終端零售,員工的激情永遠是第壹位的,所以壹定要激發大家的鬥誌。這時候給他們找個平等的PK對手,通過微信群公開挑戰,刺激他們,激發大家的情緒,激情,鬥誌去爭第壹,路子就有了,員工的銷售號召力就有了,門店的氛圍就有了...

其次,在接待客戶時,要推薦兩件作為執行標準。事實上,導購員在向顧客推薦商品時,往往會把單次推薦作為最重要的行為,但這樣的推薦行為其實存在幾個問題:

是或不是,好或壞

推單品最大的弊端就是這種推薦方式容易把客戶目前的判斷推到“要不要”或者“好不好”的選擇上,對我們的銷售不利,客戶會有50%的概率選擇不要。

盡量不要讓客戶在要不要的問題上做出選擇,而是讓客戶在選A還是選B的問題上做出選擇,通過兩者的比較來選擇自己滿意的產品。

減少了貨物的暴露。

如果壹個客戶給我們三次機會壹次推薦壹個產品,最終會是三個產品曝光的機會,而如果我們習慣性的壹次推薦兩個產品,就會有六個產品見客戶的機會,這樣壹個客戶就會有三個產品見客戶。

如果妳不知道如何讓顧客多試穿,那麽妳可以以改變風格為借口。在顧客試穿的過程中,要和小夥伴壹起為他挑選兩套不同款式的(壹套是熱感應帶,壹套是簡約冷山綠)。他們試穿了第壹套後,先詢問了他們的穿著感受,然後向他們介紹了產品的賣點和設計細節。他們都很喜歡,陪同的人也很滿意。這時候妳要主動敲定這兩套,然後再推薦其他款式,說明推薦的理由。帥哥:剛才的款式比較個性壹點,這套也比較簡單,可以壹起試穿壹下。況且妳們兩個身材都很好,肯定能處理好,而且大學在不同的場合肯定會有不同的需求。

還有就是需要先推薦高價商品。高單價的商品可以快速提振我們的客單價和營業額,也有助於提高店鋪的利潤。推出高價商品不僅可以提升我們店鋪的形象和檔次,還可以刺激顧客消費能力的提高。其實最簡單的辦法就是把高價商品納入聯合規定的數量,這樣才能保證高價商品的符合率。畢竟再好的衣服,也是要和客戶見面才能提高成交率的。

最後,在門店管理中,經理的話也能調動員工的積極性。總之,妳的問題很好,解決了更好。妳可以鼓勵店員多給妳反饋店裏的問題,妳可以主動解決問題。營造鼓勵決策和授權的氛圍,鼓勵店員自己解決問題。如果他們犯了錯誤,給予反饋和指導,但不要因為他們的主動而責罵他們。這句話要經常提,這是表揚店員的好方法,讓妳更了解他們的工作情況。這樣員工會更加努力的推薦產品,也會有意識的達到接訂單的目的。