給予人們享受的時間總是非常有限的:富人的財富多到令人嘆為觀止的時候，他們通常已經老了。
下降，享受能力弱；富人的繼承人往往能在短時間內揮霍掉他的財富。因此，在
在第壹代財富創造者積累財富的今天，人們也有必要同時關註壹個問題:什麽是安全？
財富傳遞的整個方式。
除了機會之外，快速創造財富的實現大多與五種情況有關:1。接近特殊資源。
渠道；2.敢於突破常規的聚財模式；3.感受到貧窮和壓抑的環境，很難獲得財富。
意誌和勇氣；4.對合夥人的控制；5.保持和鞏固財富的願景。還有這些
要素不斷變現的最大動力，通常是基於對重新陷入貧困的恐懼。
當財富的匯聚完成後，財富的傳承通常需要什麽？1.成型後的財富
社會認同是需要判斷的，形成的大財富會比分散的財富吸引更多的註意力，它需要的更多。
想要社會的善意接受；掌握財富風險分散的管理規則，形成的大筆財富可能來自疾風。
保險的快速積累，但在其存在中，安全和風險分散應該是財富持有者的主要考慮因素；手掌
持有財富風險分散的管理規則，所形成的巨額財富可能來自於高風險的快速積累，但在其
在存在過程中，安全性和風險分散應該是財富持有者的主要考慮因素；3.適度限制財富擁有者的感情
因素幹擾了財富的理性管理模式，財富創造者的感受和經歷往往成為揮之不去的戒律。
即使是影子，但是財富會個性化，會隨著時代而變化，總是受制於新的形式，接受更新的管理。
規則；4.改變簡單直接占有為主要財富傳承方式的模式，引入專業理財和
在收入與占有相結合的模式中，繼承者壹般沒有創造者的熱情、理想、勤奮和聰明，他們
占有主要是基於身份，而不是使財富持久的能力；5.限制擁有過多的財富。
用，過度的財富占有就是財富傳承，明顯扼殺了社會理想和個人奮鬥。
移動的可能性。
第壹代財富創造者具備積累財富的基本要素和個人動機，即使在偶爾的鋪張浪費中也是如此。
條件也有天然的道德反思能力，所以即使偶爾墮落，也往往能回到壹個恰當的狀態。
態，以維持來之不易的財富。這壹代人有非凡的奮鬥、嘗試和學習的能力；第二
那些代表他們創造和保持財富的人通常會觀察和了解他們父母的經歷，也有壹些積累財富的經驗。
但他們通常已經看到了財富的形成，財富的傳承是基於自己的身份優勢。
從父母每天的教訓中，我依然能感受到強烈的發展危機感；如今，大多數富人的第三代繼承人還沒有
形成，他們生活在與有錢人，尤其是有錢人那壹代完全不同的生活環境和條件下。
往往給第三代優越的生活和學習條件遠遠超出社會規範，從而開始塑造壹代人的自我。
優越感非常突出的孩子，他們是否有能力、有膽識、有見識，足以擔負起繼富的重任？回答大
壹半是負數。
否定的答案來自八個尖銳的矛盾:1。富人專註發展的能力優於富人接班人。
關註花花世界的矛盾；2.富人的理性自律能力和富人接班人的無節制放縱。
之間的矛盾；3.財富創造者的個人發展壓力與財富繼承者的自由意誌之間的矛盾；4.創造財富的人的力量
堅強的奮鬥性格與多才多藝培養下的富家子弟的浪漫性格相矛盾；5.富人為社會奮鬥。
富人的經驗和富人的惰性之間的矛盾；6.創造財富和創造財富的人珍惜，跟隨財富的人揮霍。
他們之間的矛盾；7.富裕創造者的壹些自我犧牲能力和富裕繼承者在自我膨脹條件下的隨機行動。
之間的矛盾；8.上壹代富人目標模糊和下壹代富人目標缺失之間的艱難。
在財富傳承管理方面已經有了壹些努力。日本式的長子繼承制，為了“勞其筋骨，苦其心誌。”
“培養財富的方法；許多西方社會盛行的信托融資制度——建立更謹慎的信托理論
財富之道，讓財富的保值和擴張受到更專業的管理方式，讓家庭成員只成為財富。
富裕收入的部分所有者。壹般的經驗是，家族成員的財富傳承程度要適當限制。
制度是保存繼承人正當人格和社會財富價值的必要途徑。
中國現在的這壹代富人正在做壹件危及財富傳承的事情:讓孩子過得太好，住在
在與普通孩子隔絕的優越環境中長大；讓孩子學習太多豐富多彩的藝術和有趣的物品。
眼，使孩子的性格過於浪漫散漫；孩子太小很難出國留學，很難培養文化歸屬感。
確認邊緣化人格；缺乏對孩子心理需求的系統化管理，成為父母的人格期望或人。
晶格缺陷的簡單接收器。今天，是中國的財富創造者關註企業可持續發展的時候了。
是時候全面檢討壹下子女教育政策和財富轉移管理模式了。因為做了，對企業有好處
對可持續發展的重要貢獻；如果做得不好，會增加企業發展不可持續的因素。這是不可能的。
不接受警告
參考資料:
http://www.pinggu.org/bbs/printpage.asp? board id = 29 & amp；ID=3555