1.員工離職後心情不好，老板認為員工罵了他。先說個故事吧，就是壹個女的離職後在朋友圈抱怨，覺得公司對她特別不公平。她為公司付出了那麽多，公司卻連陰陽師都跟她玩，甚至來殺驢。沒想到，這件事被她的前老板知道了，她拿著訴狀被起訴到法院，認為她在損害自己的形象，要求賠償自己。
庭審中，該女子承認自己發了朋友圈，但不認同這是在貶低自己的老板，認為她是泛指自己的老板，沒有指名道姓。最後，法院駁回了該男子的訴訟請求，要求其承擔庭審的所有費用。
第二，朋友圈真的不要隨便罵人，這個東西要承擔法律責任。雖然朋友圈裏都是親朋好友，但法律上認為，只要是發給對方以外的人，即使是在外面傳播信息，如果對他人的生活或工作造成影響，也是違法的，這就要承擔相應的責任。也許妳認為朋友圈是個人的私密場所，的確如此，但別忘了，朋友圈裏有很大壹部分人也認識其他人。
當妳發送壹個談話或辱罵文本時，這些人可以被用作傳播它的壹種方式。事情或者言論壹旦被傳播出去，就是違反法律的，並沒有跑掉。
最後:看了這個新聞，我覺得以後在朋友圈罵老板沒問題，但是不能指名道姓，甚至不能打諧音梗，就這麽完了。