如何應對說妳是傻子的同事？在職場上，不要太在意同事對妳的看法。總有人自視甚高。我們應該正確對待自己，學會尊重他人。同事說妳是傻子怎麽辦？
同事說妳是傻子，怎麽處理1，怎麽處理同事把妳當傻子，1。
如果是這樣，我會吸取教訓，保證以後不會被當成“玩”的對象。真的不能太掉以輕心。如果妳不小心，人們會發現妳在玩。不要把人看得太重。現在這個世界上太老實的人都會被當成“玩”的對象。到處都是反派。在與人接觸和交往時，壹定要多留心，不要總是為別人出謀劃策，不要壹心壹意認定誰好。不要太難過，不值得，也不要試圖報復。不值得。有記性是真的，下次要避免被同樣的事情忽悠。
別人把妳當傻子怎麽辦？
那是別人的餿主意。妳不是靠聽別人說話來生活的。凡事都有自己的想法。還有人說壹加壹等於五。它等於五。當然不是。別人說的有些是因為。在某些方面不如妳。出於嫉妒。嘲笑別人。不要總是在意別人的想法。為自己而活。
別人笑妳瘋了，妳看不透別人。唐伯虎說得很清楚，那些把妳當傻瓜的人只是把他們當傻瓜。
同事把妳當傻子了怎麽辦？2
職場沒有人是傻子，只有別人傻的時候。
這個世界上沒有人是傻子。
這個世界上沒有人是傻子。如果有，就是把別人當傻子的那個。
不要以為只有沒本事的人才會耍花招。有能力的人只是習慣了以實力取勝。如果他們也選擇耍花招，妳可能就追不上了。
在工作場所不要太誠實
誠實是生活中最基本的東西。誠實不等於老實。老實人覺得有點傻，老實本身沒有錯。但是人太老實也不是好事。在職場，尤其是機關、企事業單位，最吃虧的都是老實人。
妳知道壹個勤快的黃牛最後是怎麽死的嗎？答案是:筋疲力盡。我們遵循著老老實實做事，坦誠待人的原則，同時也學會了坦然面對身邊的人和事。這樣才能更好的適應職場的殘酷環境。
很多時候，我們應該檢查自己是否足夠努力，是否盡力了，而不是抱怨自己缺少成功的機會和外在的因素。
小心成為別人的替罪羊。
在公司，我們的工作好不好，往往是由妳的老板來評判的。有時候，會出問題。公司老板被查，壹些不負責任的懷孕老板就會把鍋扔給我們的下屬，把我們變成他的“替罪羊”。
為了不背黑鍋，我們要堅持原則，按照公司的規矩辦事，做事不冒險，不粗心，不留證據，留下那些白紙黑字，好讓我們在受委屈的時候證明自己的清白。
然而，這只是理論上的。就像我開頭說的，事情的對錯往往是老板決定的。“誰來當替罪羊？”這也是老板的壹念之間。所以，人緣好，尤其是和老板關系好，被定罪的可能性更小。
避免與同事進行金錢交易。
“妳要破壞友誼，就找他借錢。”這個說法很有道理。因為經常換錢，所以會出現很多問題，而這些基本都是因為“借錢”和“還錢”。職場中，有時會發生妳缺錢，忘記帶錢的情況，但如果妳經常向同事借錢，很容易讓同事對妳產生不好的看法:這個人是不是沾染了妳不該碰的東西？不然妳為什麽這麽缺錢？
即使妳及時還錢，妳的同事也很容易對妳的借款行為感到厭煩，更何況妳忘記還錢了。忘記還錢簡直是最麻煩的事情。整天擡頭不見低頭見的同事，難免會忘記前幾天借錢的事。催著討論，顯得同事不講道理，小氣；不好意思開口，吃虧的是我自己。妳說，這之後，妳和同事相處有多難。
直言不諱只會讓妳不開心。
有些老實坦白的人在職場上相處不好，也不知道哪裏出了問題。他們沒有意識到問題出在自己的性格上。有時候，完好率真的讓人佩服。但是，只有直截了當卻不懂得圓滑的人，只會讓人背後捅刀子。尤其是他當了領導，很容易被別有用心的人抓住把柄，為他們越級投訴提供機會。
不要在同事面前說任何人的壞話
同事之間的矛盾或多或少都存在，有的人受不了，很容易找相處好的同事傾訴。其實這種事情是絕對不應該發生的。因為作為專業人士，妳們可能有友誼，但不要忘了妳們是好勝的。工作和友情有時候無法平衡，所以妳說的話很容易出。即使同事不會背叛妳，也要小心別人可能會豎起耳朵偷聽。
同事把妳當傻子了怎麽辦？
職場上千萬不要把同事當傻子。
同事之間最大的區別是非智力因素。
1，個性。有的人內向低調，有的人外向豁達。不同的性格造就不同的做事方式。這樣，壹些不成熟的高調張揚的人就會把自己低調內向的同事當傻子，以為自己不知道發生了什麽，而別人就是不說或者不想說。
2、寬容。職場上總有壹些人喜歡斤斤計較占便宜，占不到便宜吃虧的就是自己。當他們占了那些快人快語，心胸寬廣的人的便宜，別人都不想跟他們計較，還把別人當傻子，真的是撿了便宜，得了便宜還賣乖。
3.工作態度。有些人喜歡在工作中偷偷摸摸，投機取巧，有些人在工作中踏實嚴謹。前者常常喜歡認為自己很聰明，而後者看起來像個傻瓜。但實際上，做事踏實嚴謹的人，最終還是會被領導發現、信任、委以重任，然後兩者才會真正拉開距離。
4.逆境商數。逆境商在職場中很重要，因為任何人都不可能在職場中不經歷任何挫折。逆境商高的人，會在挫折中繼續堅持，不放棄原來的追求，在挫折和失敗中尋找原因和解決方法，最終贏得成功。這個過程有時候會很漫長，甚至沒有希望。
這種情況對於逆境商低的人來說，他們更願意盡快放棄對成功的追求，即使躺下，也不願意再站起來。他們會認為那些不放棄，繼續尋求解決方案的人是傻子。
“說壹套做壹套”和“老實”的傻子是誰
職場上有些聰明人，特別喜歡“說壹套做壹套”，背後有兩張臉，尤其是在領導層。短時間內就有可能欺騙壹些人，相信他們的話，以為他們很靈活，很聰明。
但是和他們相處久了，大家多多少少吃點苦頭之後，就會看清楚他們的把戲了。相反，那些做事講究“老實”的人，相處起來確實不靈活，但與之交往卻讓人放心。
妳認為他們中誰是傻瓜？
總之，在職場上不要輕易低估別人。尊重和禮讓能讓妳獲得更多人的信任和友善。這些都是妳在職場上的有效人脈和資源。
同事說妳是傻子。怎麽處理？同事總說我是傻子。
如果同事說妳笨，估計妳不會說話，跟不了解的領導溝通，經常會得罪不了解的領導。如果妳在背後說妳笨，那很可能是因為妳的工作能力有問題，覺得自己不配成為公司的壹員。
因為妳比較老實老實，壹般都是當著妳的面說，也可能喜歡跟妳開玩笑。。保持妳的善良。雖然有句話說人善被人欺，但我不這麽認為。因為妳尊重別人，有很大幾率別人也會尊重妳，但是妳不尊重別人，別人當然也不會尊重妳，所以保持妳的個性，讓別人說去吧。
愚蠢也可能是妳身體語言錯誤的暗示。我想幫妳糾正，但是我不能在壹群人裏脫口而出。還有壹個方法，就是妳不開心的時候可以反駁，不然會覺得妳好欺負。如果妳承認自己很蠢，那就壹笑而過吧。
壹個罵別人傻的人能有多聰明？妳不必太在意別人怎麽說。壹般來說，說別人傻的人都是自以為是的。說別人傻的人真的很傻。他們喜歡以貌取人，或者單純的以貌取人。說別人傻，覺得自己比別人聰明，真的很傻。
同事們總是叫我傻瓜。
單位的同事總是背著我告訴我怎麽解決。
1.不要理會別人的冷嘲熱諷，難聽的話，挖苦的話，因為這些都是妳生活中毫無意義的話。好好工作，好好生活，遠離這種當面壹套背後壹套的人。
2，先找自己的原因，是不是我平日裏做的事情不對，影響了別人。
3.同事對妳有沒有誤解，應該在合適的時間或者下班後多和他溝通？
同事們總是叫我傻瓜。
同事總當著妳的面說這三個字，其實是在嫉妒妳。
1，這個很簡單。
在壹些同事看來，妳的成績可能很容易得到:“這個很簡單，誰都可以！”“聽到他輕松的語氣對他來說似乎是壹件很正常的事情，這讓妳顯得過於興奮，而這種對妳的輕視，說到底其實是嫉妒、嫉妒、仇恨。當妳有所成就的時候，周圍的同事祝賀妳，周圍的同事卻給妳潑冷水，冷冷地說:“妳只是運氣好，沒什麽好慶祝的。"
說這種話的人鄙視妳。他比他優秀，比他成功。他們否定妳的努力，把妳的成功當成偶然的運氣，這會破壞妳的信心，消除妳的快樂。其實他們內心是扭曲的，看不到妳的成績，或者覺得受不了妳的光環，想讓妳下臺，所以用言語攻擊妳，其實心裏不平衡。所以，當妳聽到這樣的話，不要灰心。別人只是想削弱妳的信心和勇氣。生氣了就輸了。
2.妳真的很幸運。
當妳的同事否定妳的努力，誇妳“妳真的很幸運”“很幸運”的時候，他們其實並沒有被妳的努力說服，而是把妳的成績等同於“運氣好”，其實是在嫉妒妳。他們把妳的成功歸功於運氣，對妳充滿了羨慕。所以，當妳的同事默默說出這些話的時候，妳其實可以忽略。他們只是羨慕妳，看不起妳。做自己就好，別理這些小人物。
3.任何人都能做到這壹點
當妳把所有的精力都用在取得好成績上的時候，妳的同事不僅拒絕肯定他，還用很酸的語氣對妳說:“誰都可以這樣，沒什麽好高興的”，不想讓妳成為焦點。其實他說這話的時候，就證明了他對妳的嫉妒和怨恨。妳的同事可能認為他們和妳關系很好，所以如果他們說妳什麽，其實只是不尊重妳，無情地嘲笑妳。不要傻到以為他們會再跟妳開玩笑，那妳就大錯特錯了。
同事之間的嫉妒往往更可怕。當妳們的關系從平等變成差異，他們會怎麽看妳？為什麽會有這樣的成績？他們用這樣的話來貶低妳以求安慰。妳在成功之前付出了多少努力？他們完全忽略了妳的努力，認為妳很幸運，很容易成功。
如何應對同事說妳是傻子？如何應對同事說妳是傻子？
妳總會聽到別人說，某人怎麽了，做了什麽，真的以為別人都是傻子。
妳說得對。別人都是這麽想的。他們認為妳是個傻瓜，不管妳是不是。
那為什麽，非要去找別人為自己辯護，說自己不是傻子？當然，妳不用解釋，妳也不是。
而且每個人都是裝傻充楞的高手，都是分的，只是有些人不明顯。妳要在工作中觀察周圍的人，有些人見面不打招呼，所以妳壹定要小心，少和他說話，不要理他。
不管什麽環境，人都壹樣。如果妳覺得這個地方不好，另壹個也壹樣，因為人不壹樣。老話說，不要和同事做朋友。同事只是同事。真的沒有妳想的那麽深的友情。如果妳不相信我，妳能借點錢試試嗎？看有多少人和妳說話。
同樣，人也分三等，底層決定頭部。這是必然的結果。從古至今，有人勤政，有人出軌，有人腳踏實地，有人唯利是圖，有人直言不諱。有的人喜歡打小報告，有的人光明正大。有的人玩陰的，等等。
但是我想告訴妳的是，不管是什麽樣的人。沒有對錯，更沒有好壞，
原因很簡單:老板需要各種各樣的人。
老板需要會幹活的人，也需要會匯報的人，就像楚雲菲在電視劇《梁健》裏對李雲龍的評價。
妳不僅有大錢，還可以做壹些偷竊活動。
這只是壹個比喻。可能不太合適。
不要覺得那樣的人太假。事實上，他們是可以工作的人，並且把工作做在最前沿。這不是假的。這叫會來事，懂得人情世故，懂得人情世故，讓自己的工作更輕松，因為自己能做的永遠不會比自己能說的好。
也許妳會說，這樣的老板，這樣的公司做不到，不可能長期發展。
妳說得對。另外，我可以告訴妳，90%以上的地方都是這樣，換了公司還這麽做，很正常。
另外，我覺得也許大城市在這方面應該好壹點。他們雖然去過壹些地方，但從未融入。都是走馬觀花。我這裏是四線小城市，但是我覺得大城市的包容度應該更高，人的整體素質應該更高。
所以，妳還是要跟對的人合作，或者可以學習賺錢的技巧，不虧。
有情緒很正常。妳是只會工作的機器嗎？人是有情緒和情感的。哦，光說說還不夠嗎？妳有什麽事瞞著別人嗎？
古人雲，人後無參，人後無參。
意思是包括妳自己在內的所有人都在背後議論別人，別人也在背後議論妳。
妳叫我傻瓜，
哦，那太好了。