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我馬上離職,部門領導說要請我吃飯。他怎麽能委婉地拒絕呢?

我馬上離職,部門領導說要請我吃飯。他怎麽能委婉地拒絕呢?首先妳要明白自己的定位。妳不再是前公司的員工了。這不是妳的工作或義務。婉言拒絕是個不錯的人,所以妳離開了原來的公司,讓原來的老板惦記著妳。有些事情還是直說比較好,至少不會給人誤解甚至希望。

為了更好的開始,我們需要真誠的面對現實,做好眼前的事情,更好更快的得到認可。至於其他的,還有比這個更重要的嗎?重情重義,公私分明,有自己的標準,對人對自己負責,無可厚非!

同事離職,公司壹般會組織歡送會。我呢,壹直是送別宴會的主角,配角。我想簡單說說我的感受。

換壹個公司,相當於整個工作環境的改變。離職後,再親密的同事,再可惡的同事,也很難再見面。我們本著期待未來再見,留條後路的精神參加了歡送會,和公司交接清楚,和同事們面帶微笑。

我認為做好以下幾點尤為重要:

首先感謝公司的培養。不管公司有沒有培養自己,我們都要在酒席上感謝公司。至少,公司給我們提供了壹個工作機會。

第二,感謝領導的支持。公司相當於壹個王國,部門領導都是大人物。我們和他保護下的其他部門打交道。

第三,感謝同事的幫助。可能有壹些同事放假了,但是他們也要感謝我們。畢竟他們讓我們看到了世界上還有這樣的人,還有社會人的多樣性。

第四,自責。我年輕有活力,我也邀請韓海來冒犯我。尤其是有假期的同事要道歉,仇怨能消就消了。

第五,明天見,祝酒詞。表達我們以後會是朋友的想法。