第三,創新進取,註重維護。為鞏固建園以來的綠地建設成果,我縣綠地將提升至住建部二級養護標準,全面加強綠地養護水平。同時,實行掛牌管護新制度,在城市主要公園和節點,通過設立綠地管護責任公示牌* *塊,形成定人、定時段、定責任的管護措施。措施到位,制度逐步完善,有效保證了我縣創建園林。
達到綠化施工的效果。現階段存在的問題和不足
首先,綠地的管理需要進壹步系統化和規範化。城市綠線控制規劃起步較晚,社會認知普遍較低。各項規章制度亟待完善,執行措施有待進壹步強化。
二、綠地建設、托管資金與實際情況嚴重不符。園林創建工作已進入最後沖刺階段,各項重點工程投入巨大,效果明顯。同時,為鞏固建園以來取得的成果,綠地養護標準升級為住建部二級養護標簽,在原有基礎上核定的綠化經費也遠不能滿足實際情況。為了保證綠化的質量和標準,急需增加建設和維護的投入。
三、綠地管理人員與現有綠地規模比例不協調、不平衡。目前,我縣園林綠化托管面積和標準大幅提升,綠化面積增加近壹倍,養護標準升級為住建部二級養護標準。但綠地養護人員基本沒有變化,人員仍然少、素質低,已經不能滿足綠地管理養護的實際情況。迫切需要增加綠地養護人員的數量,著力提高養護人員的素質。確保園區成果,為我縣長遠綠化工作打下堅實基礎。下壹步綠化工作的重點
壹、加強監管,紮紮實實抓好重點項目。加強對在建和在建項目的監督實施,加快建設進度,確保建設質量。(包括:XX大道及附屬工程、XX路、XX路、XX公園、XX路在建附屬工程等。)
二、查漏補缺,全面滿足園區驗收。壹、創元的硬件建設,
在前期完成全面排查的基礎上,對施工不達標、有疏漏的地方進行全面督導整改。第二,繼續考慮和完善創元的軟件資料和已完成的文字資料,保證其邏輯性和可靠性;同時,加強與XX公司的溝通交流,爭取近期全面完成DVD音頻技術報告和創元圖集的補充制作。以全新的面貌迎接造園專家的驗收工作,達到理想的效果。
第三,鞏固成果,建立長效機制。壹是統壹思想,加強宣傳,把綠地建設和管理作為壹項長期紮實有效的工作來抓。二是加強綠地管理制度化,完善各項規章制度,強化工作運行效率。三是在實施掛牌管護方案的基礎上,繼續創新,深化改革,加強綠地的管理和養護。進壹步促進我縣園林綠化健康發展,著力改善市民生活環境,展示城市新風貌,為我縣貢獻力量,提高綜合競爭水平。
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綠化工程進度報告[2]
時光荏苒,轉眼間我已經去豆腐營遺址三個月了。還記得剛來這個工地的時候,工地上到處都是建築垃圾和廢土,壹片狼藉。現在,雖然有些地區沒有完全綠化,但大部分已經完成。我公司該項目的綠化為整個場地增添了壹些活力。當然,這有些綠色的生機背後,飽含著公司每壹位領導和員工對這片工地的心血和汗水。
這個工地是我們公司的第壹個綠化工程,也是我自己來公司的第壹個工地。這個站點整體發展還是正常的,當然也有不盡如人意的地方,但重要的是公司和我們在這個項目上取得了壹定的增長,相信我們公司的下壹個項目會更加成功。
在未來,公司的成功需要每壹位領導和員工付出更多的努力,不斷總結經驗教訓。這裏我將我認為這個項目存在的問題做壹個總結:
第壹,公司人手不足。
1.在豆腐營的投標班,壹個綠化項目,由於公司沒有單獨設立預算部門,這個項目的預算是由壹些兼職人員來做的,所以預算的投標價格有壹定出入,這也是這個項目利潤微薄的根源;
2.項目人員配備不足,沒有單獨的綠化主管、土建主管、水電主管等。,因此無法實現責任分配查詢系統。綠化工程的管理應由項目經理統籌管理,各主管應管理各工程的分配,並
實行責任追究制。
第二,合理安排入學時間
進場前,公司會對現場進行實地踏勘,看是否具備進場條件。如果不具備進場條件,甲方將強制進場,並與甲方簽訂協議,因為不具備施工條件而產生的壹切費用由甲方補償..
三、苗木和材料的集中采購
現場進場後,很多區域不具備施工條件,甲方要求我司在可以施工的區域進行分散綠化。所以我們公司只能進行多次分散播種,大大增加了苗木和材料的運輸成本。我們應該把這個網站的情況作為壹個教訓。在以後的項目中,要根據現場的實際情況制定合理的采購策略,將運輸成本降到最低。如果甲方強制進行分散綠化,我們必須與甲方簽訂協議,增加的運輸費用由甲方承擔。
第四,合理利用資源
從進場到現階段,所有施工用水和綠化用水均采用自來水。由於自來水成本高,大大增加了工程造價。在今後的工程中,我司可合理安排進場時間,待中水系統建成後方可進場,使施工用水和綠化用水直接使用中水,可大大降低工程成本。
當然,這個項目整體發展還是比較好的,有些方面值得以後的項目借鑒:
1.由於本工程的苗木采購由李先生直接負責,所有苗木都能在甲方要求的時間內進場,苗木質量非常好,大大提高了苗木的成活率和景觀效果。相對於設計公司異地補植工程大部分苗木死亡,我司本次綠化工程得到了甲方各級領導的充分肯定和高度贊揚;
二是整個項目在以李經理為核心的正確領導下,充分利用壹切可利用的資源,積極發揮每壹位員工的優秀特質,使整個項目發展良好;
三。在吳經理的高度重視和認真負責下,項目進展取得了突破性進展。工程的進展得到了甲方各級領導的高度贊揚。甲方徐經理實話實說,“老還有點事。”
這個項目也讓我更加意識到,我在學校學到的很多文化知識,只有和現場的壹些實際情況相結合,才有可行性。當然,很多現場經驗在學校和辦公室是學不到的,我只能在現場成長。我要感謝公司領導給了我在現場工作的機會。
來到這個網站後,我積累了很多實踐經驗。李老師經常來工地,每次來工地都會把我叫到身邊,對園林綠化苗木的種植和養護的註意事項進行細致的指導,認真聽取李老師提出的各種寶貴意見,把李老師指導我的經驗運用到工地的綠化中,覺得確實很有收獲。每次李經理到達車間現場時,天已經黑了。到達現場後,他向我講解了項目管理的方法和註意事項。李經理告訴我:特別是,
註意施工現場的壹些細節,因為壹些小細節也會影響整個項目的開展。在學習的過程中,我也相信作為壹個公司的領導,壹定要有李經理那樣的做事精神。到達這個工地後,我的具體工作由吳經理安排和指揮。在和吳經理的* * *事件中,也讓我明白,作為壹個項目經理,吳經理在任何時候都應該有這樣的勇氣、魄力和為公司自我犧牲的精神。我也相信,只要項目上有吳經理這樣的好領導,公司的發展會更好。
我們在管理項目的時候,最重要的是根據實際情況組織協調壹些人力資源和物力資源,讓公司的所有資源得到最大限度的利用,為公司節約每壹分錢,時刻為公司著想,把公司利益放在第壹位。
豆腐營這個綠化項目,被公司領導說盈利空間很小,甚至沒有盈利。但我相信,經過這個站點的培訓,公司各級領導和員工都取得了壹定的成長,公司也在這個過程中成長。我相信我們公司的下壹站會更加成功,公司的明天會更加輝煌。
浙江洪欣園林藝術有限公司項目部
王永剛
2065年6月2日438+01