1，新員工
在兩種情況下，這些新員工不遵守規則。？
剛到新公司，不完全了解規章制度，人際關系或者該怎麽做。不熟悉的員工剛到公司，不熟悉，可能和老員工“格格不入”。
？2、大學實習生
首先，不要對他們有偏見，認為他們不聽話，年輕氣盛。因為現在大家都在說“大學生是墮落的壹代”，他們是這麽認為的。其實我遇到的大部分大學實習生都很務實，很真誠。造成大學實習生違規的誤區主要是因為他們總是突然離職，讓用人單位很苦惱。？
？3.老員工
這些規矩遵守了很多年，在公司可能會做自己的事，也可能會偷偷懶。對他們來說，規則可能就像家裏的中年妻子壹樣無聊，所以他們想做壹些違背規則的事情，讓生活不那麽無聊。
？4.自以為是的員工
總覺得公司離不開他這個自以為是的員工。老板經常告誡:“不要以為公司離不開誰。”我說的就是這些人。
？5、關系戶
在公司內部，有壹些有背景的人，比如老板的親戚，壹些官員的老婆，經常出現在公司。
這些人物，老板壹般不敢得罪。假裝沒看見他們在做什麽，反正規則是他們自己定的。