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談談妳對企業裁員的看法。

對於企業來說,應該有正常的裁員,因為任何組織,包括人體,都需要新陳代謝。如果沒有新陳代謝,那麽整體就會失去活力,公司也壹定會保持活力發展得更好。

2019年,全球多家知名企業紛紛宣布裁員、裁員:65438+10月9日,美國制藥巨頭輝瑞宣布關閉兩家工廠,涉及員工1700人;65438+10月10日,福特汽車公司宣布將在歐洲裁員數千人。65438+10月10,捷豹路虎英國裁員5000人;18年10月18日,特斯拉宣布裁員7%,約3150人...每次it裁員,35歲左右的職場人都膽戰心驚,因為年紀大了就成了別人所說的“貴、懶、油、膽小”的代表,是最容易被裁員的對象。

因為這個世界上有很多維度和道理是妳看不到的。時代瞬息萬變。比起經驗,壹個人的學習能力往往更靠譜。唐川曾在《嫌疑人X的犧牲》中說,“這個世界上沒有無用的齒輪,只有齒輪自己才能決定自己的用途。”

這個時代,穩定的工作是不存在的,因為孕育穩定工作的“土壤”已經沒有了。孕育穩定的“土壤”是穩定的企業,穩定的企業不存在了,因為孕育穩定企業的“土壤”沒有了。時代變了。...

這個世界上沒有穩定的工作和工作。只有真正有能力、有價值的人才能活下來。

裁員可能是無法改變的事實。職場上,不講感情,只看能力。也許有壹天,妳會被後來人踩在腳下。其實這個社會,職業沒有高低貴賤,每個人都有自己的分工。

人生只有幾十年,為什麽不讓有限的生命成為live high喜歡的樣子呢?