喝酒絕對不是傷害別人的理由。如果每個人都可以在酒後故意傷害他人，如果以這個借口作為理由，那麽很多人就能逃脫法律的追究。其實這個高管用煙頭燙員工的臉是絕對有意識的，而不是無意的。如果只是因為他的身份特殊而去傷害壹些小員工，那麽這樣的高管也很難讓大眾信服。作為壹個公司高管，他必須有壹個高管和員工壹起吃飯，有壹個好的形象。
在公司工作，人人平等。其實在同壹個公司工作，大家應該是平等的。不能說因為他的特殊身份，對工作人員區別對待。即使是特殊處理，也不應該用煙頭燙臉，已經對資源造成了傷害。同時，工作人員也可以起訴這位高管。我們求職的時候，要看領導有沒有責任心。壹些公司的高管往往會憑借自己的地位來看待壹些員工，甚至要求壹些員工對他們客氣壹點。其實作為壹個公司的高管，首先要像高管，才會受到同事的尊重。
我們普通人也會有酒後失態的時候，但是酒後肯定會有壹定的認知能力，也很清楚自己能做什麽，不能做什麽。同時作為公司高管，也代表著公司的形象。如果妳經常因為醉酒鬧出醜聞，那麽對於公司高管來說，就不應該在領導崗位上給公司丟人。。